2017年湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘4人公告

更新時間：2017-09-26 16:43:31 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從株洲市人民政府得知，2017年湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘4人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月9日至10月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全

　　【摘要】小編從株洲市人民政府得知，2017年湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘4人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年10月9日至10月13日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)我單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

　　二、用人單位情況簡介

　　株洲市食品藥品檢驗所系株洲市食品藥品監(jiān)督管理局二級機構，副處級全額撥款事業(yè)單位，主要職責是負責轄區(qū)內(nèi)食品藥品安全檢驗檢測等技術監(jiān)督。

　　三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)

　　四、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列基本條件：

　�、弊袷刂腥A人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　�、簿邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　�、衬挲g在30周歲以下(即1987年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準;

　�、磵徫凰枰钠渌麠l件。

　　現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿工作服務期的工作人員、全日制在讀的非2017年應屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

　　五、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)(www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)(rsj.zhuzhou.gov.cn)、株洲市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)(www.zzsfda.gov.cn)向社會公開發(fā)布。

　　六、報名時間、地點、方式及要求

　�、�報名時間：2017年10月9日—10月13日(8:00—12:00;15:00—17:30)

　�、矆竺攸c：株洲市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(株洲市天元區(qū)珠江南路513號412室)

　�、硤竺绞剑含F(xiàn)場報名。

　　⒋報名要求：應聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學信網(wǎng)學歷查詢證明、學位證、資格證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報名處報名。

　　每名應聘人員只能報考一個崗位，報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。機關事業(yè)單位在編人員須加蓋單位同意報考的公章。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　七、資格審查及考試

　　株洲市食品藥品監(jiān)督管理局根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。

　　⒈考試方式：采取筆試、面試和技能操作相結合的考試方式，筆試、面試和技能操作均采用百分制。

　�、补P試內(nèi)容：食品檢驗檢測崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識和現(xiàn)行食品相關法律法規(guī);藥品檢驗檢測崗位筆試為公共基礎知識和現(xiàn)行藥品相關法律法規(guī)。

　�、彻P試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　�、垂P試、面試、技能操作時間及地點另行通知。

　　⒌面試：筆試結束后，進行結構化面試和技能操作，根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:5的比例確定參加面試和技能操作的人選。結構化面試主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團隊協(xié)作精神等。

　　⒍技能操作：技能操作主要考核考生基本檢驗檢測能力(技能操作考核范圍為化學分析，總分100分，操作過程考核占70分，檢測結果考核占30分)。

　�、烦煽兒铣桑�

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+技能操作成績×30%

　　筆試、面試、技能操作、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前;綜合成績及筆試成績均相同的以技能操作成績高的排前。

　　筆試、面試、技能操作工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。

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　　八、體檢與考察

　　根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

　　九、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　十、聘用

　　公開招聘崗位公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他有工作經(jīng)歷的應聘人員試用期為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的人員在招聘單位服務期至少5年以上(需簽訂服務協(xié)議)。

　　十一、紀律監(jiān)督