2017年安徽合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員20人公告

　　【摘要】小編從合肥人事考試網(wǎng)得知，2017年安徽合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局招聘工作人員20人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月11日9：00至10月17日16：00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為加大人才引進(jìn)力度，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究、合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗?fù)耆藛T)。

　　三、招聘名額和崗位

　　此次共招聘工作人員20名，詳情見《合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置一覽表》)。

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

　　2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

　　3、具備相應(yīng)崗位國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且已取得相應(yīng)畢業(yè)證書。

　　4、網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審階段均須符合招考崗位條件要求。

　　5、具備與招聘崗位條件相對(duì)應(yīng)的其他要求。

　　“年齡條件”中的“40周歲以下”為“1977年7月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(1)全日制在校生。

　　(2)新錄用、且在試用期內(nèi)的公務(wù)員。

　　(3)現(xiàn)役軍人。

　　(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

　　(5)尚未解除紀(jì)律處分的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(6)違背報(bào)考誠(chéng)信原則的人員。法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員。

　　五、招聘程序和辦法

　　招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3(其中基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1:2)的比例確定面試入圍人員，入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后，領(lǐng)取《面試通知書》。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年10月11日9：00至10月17日16：00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至10月18日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　如資格初審?fù)ㄟ^(guò)，請(qǐng)于10月19日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的(基層衛(wèi)生單位醫(yī)師崗位按1:2比例)，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為10月20日9:00至12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　考生于11月1日至11月2日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。

　　考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》)：

　　科目一：《綜合知識(shí)》：內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理等，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　科目二：《專業(yè)知識(shí)》：內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)。滿分100分，占筆試成績(jī)的60%。

　　科目二設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為60分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試時(shí)間：11月4日(周六)上午

　　8:00～9:30 科目一

　　10:00～12:00 科目二

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于10月23日星期一(上午8:30-11:30)攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室，電話：63357296)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

　　(4)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，在合肥市人事考試網(wǎng)、中國(guó)·包河網(wǎng)上公布考生筆試成績(jī)。同時(shí)，按招聘崗位規(guī)定的面試比例，依據(jù)筆試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

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　　2、資格復(fù)審

　　被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動(dòng)合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年)。

　　凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)二次，若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人須攜帶個(gè)人有效身份證件。

　　3、面試

　　面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　若某崗位實(shí)際參加面試(須有面試成績(jī))人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試(有面試成績(jī))考生面試成績(jī)的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　本次招聘不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試按百分比合成后成績(jī)，在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤?，則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)·包河網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢和考察

　　初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場(chǎng));對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的，根據(jù)省市有關(guān)部門要求，保留崗位指標(biāo)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績(jī)低于所在面試考場(chǎng)平均分而無(wú)法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、中國(guó)·包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。

　　(五)聘用手續(xù)、待遇

　　1、對(duì)公示無(wú)異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系，須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前，自行和原用人單位解除工作關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。

　　2、報(bào)考同一類型崗位的，如未明確具體工作單位，須服從分配。

　　3、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>

　　六、其它

　　1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元

　　2、咨詢電話：0551-63357242(合肥市包河區(qū)人社局)

　　0551- 63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)

　　3、監(jiān)督電話：0551-63357823、63357296

　　4、建立包河區(qū)公開招考誠(chéng)信檔案，并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將納入誠(chéng)信檔案。

　　5、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)

　　中國(guó)·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。

　　附件：《合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局2017年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》.rar

　　合肥市包河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　合肥市包河區(qū)監(jiān)察局

　　2017年9月22日

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