2017年山東日照市莒縣招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員119人公告

　　【摘要】小編從莒縣人才交流服務(wù)中心得知，2017年山東日照市莒縣招聘政府購(gòu)買服務(wù)人員119人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月20日9:00至9月29日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　受莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局委托，莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司公開(kāi)為其招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘政府購(gòu)買服務(wù)工作人員119名(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2、品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)參加“法輪功”等邪教組織;

　　3、身體健康，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)崗位相關(guān)要求;

　　4、符合招聘崗位所需要的學(xué)歷或?qū)�業(yè)等條件(具體條件詳見(jiàn)附件1);

　　5、符合招聘崗位的其他條件。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人，違法生育、違法收養(yǎng)子女的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷和學(xué)位，須在2017年7月31日前取得。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間:2017年9月20日9:00至9月29日16:00;

　　查詢時(shí)間:2017年9月21日11:00至9月30日16:00;

　　報(bào)名網(wǎng)址：莒縣人事人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)

　　1、網(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須使用二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、網(wǎng)上初審

　　初審時(shí)間:2017年9月21日9:00至9月30日16:00。

　　應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局組織專人對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行全程資格審查。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按莒縣人事人才網(wǎng)網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到莒縣人才交流服務(wù)中心(莒縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳c區(qū))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交以下材料①《莒縣2017年面向社會(huì)招聘第二批政府購(gòu)買服務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2，表格須打印);②畢業(yè)證原件及復(fù)印件;③身份證原件及復(fù)印件;④本人近期同版免冠一寸照片3張及與報(bào)考職位相關(guān)的資格證原件與復(fù)印件;⑤在職人員單位同意報(bào)考證明。

　　上述材料中證件類材料提交原件和復(fù)印件各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

　　經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放面試通知單。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查并提交相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘資格;經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　報(bào)名結(jié)束后，莒縣水利局崗位1至崗位5報(bào)考比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位;縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗報(bào)考比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗;地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗報(bào)考比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗;莒縣行政審批局崗位2至崗位4報(bào)名比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1。

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　　四、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　筆試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫(xiě)作�？荚嚥扇￠]卷形式，時(shí)間120分鐘，總分100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)谲炜h人事人才網(wǎng)(www.juxianrsrc.com)公布。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試范圍，報(bào)考人員按照1:2的比例確定參加面試范圍，報(bào)名人數(shù)不足1:2的，按實(shí)際報(bào)名人員直接參加面試。面試由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方法，總分100分，面試成績(jī)不得低于60分。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。并根據(jù)筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、總成績(jī)和參加體檢和考察人員的名單在莒縣人事人才網(wǎng)公布。

　　面試成績(jī)公布后，莒縣水利局崗位1至崗位5，最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位，并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗，并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗，并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ);莒縣行政審批局崗位2至崗位4最終進(jìn)入考察和體檢人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1，并根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績(jī)由高分到低分以1:1的比例確定參加考察體檢人選。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定。由莒縣莒州人力資源有限責(zé)任公司會(huì)同莒縣財(cái)政局、莒縣水利局、莒縣人力資源和社會(huì)保障局、莒縣統(tǒng)計(jì)局、莒縣檢驗(yàn)檢測(cè)中心、莒縣地稅局和莒縣行政審批局統(tǒng)一組織資格復(fù)審和體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)體檢不合格及其他原因形成的空缺，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

　　體檢和考察結(jié)束后，莒縣水利局崗位1至崗位5，最終擬錄用人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至綜合崗位，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察;縣人社局會(huì)計(jì)崗、法律崗、文秘崗、計(jì)算機(jī)崗最終擬錄用人員名單與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察;地稅局文秘崗、計(jì)算機(jī)崗、納稅服務(wù)崗最終擬錄用人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至普通管理崗，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察;莒縣行政審批局崗位2至崗位4最終擬錄用人員與崗位需求比例不足1:1的，將崗位招聘剩余計(jì)劃調(diào)劑至崗位1，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員重新組織體檢和考察。

　　六、待遇

　　對(duì)擬聘用人員在莒縣人事人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反應(yīng)問(wèn)題影響聘用并查實(shí)或不服從分配的，取消聘用資格，公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(一)聘用期間，莒縣地稅局所招聘人員由莒縣恒昌境外就業(yè)服務(wù)中心辦理派遣手續(xù);其他單位所聘用人員由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由莒縣莒州人力資源有限公司按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)。莒縣財(cái)政局試用期為三個(gè)月，試用期間月工資為1650元，試用期滿經(jīng)考核同意錄用的，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2900元。其他單位試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期及期滿后工資總額均不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)聘用期間，如遇政策性清退，按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0633-7962800 7962798

　　附件一：崗位需求表.xls

　　附件二：招聘第二批政府購(gòu)買服務(wù)工作人員簡(jiǎn)章.docx

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