2017年湖北黃岡麻城市事業(yè)單位招聘工作人員50人公告

　　【摘要】小編從麻城市人才交流中心得知，2017年湖北黃岡麻城市事業(yè)單位招聘工作人員50人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日至10月12日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿足我市事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的緊急通知》(黃人社發(fā)〔2015〕5號(hào))等文件要求，中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會(huì)保障局(下稱“市招聘工作主管部門”)將組織部分市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘50名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開招考的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　公開招聘工作人員50人。具體崗位見《2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位數(shù)表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件。

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不得參加招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡計(jì)算截止日期為2017年9月30日(即應(yīng)為1982年9月30日及以后出生);畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2017年8月31日，國外、境外留學(xué)人員須于2017年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)分類參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦〔2011〕25號(hào))(附件3)。

　　(三)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的：“本科(學(xué)士)學(xué)歷”，僅限于本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位的人員;“本科及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;“碩士”，指具有碩士學(xué)位的人員;“碩士研究生”或“研究生(碩士)”，指具有碩士研究生學(xué)歷，且具有碩士學(xué)位的人員;“博士”，指具有博士學(xué)位的人員;“博士研究生”或“研究生(博士)”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

　　五、報(bào)名方式及資格審查

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間安排。

　　1、報(bào)名方式：

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)為麻城市人事考試院(麻城市金橋大道208號(hào)，麻城市人力資源和社會(huì)保障局11樓)。

　　2、時(shí)間安排：

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日-10月12日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30(注：10月12日下午為2:30-5:00)。

　　(二)資格審查。

　　1、資格審查由麻城市人力資源和社會(huì)保障局、麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室及用人單位主管部門共同負(fù)責(zé)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》報(bào)考資格條件要求，填寫和提供材料，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　報(bào)考面向社會(huì)招聘崗位的考生報(bào)名時(shí)需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，報(bào)考面向?qū)嵙?xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生、大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生招聘崗位的考生報(bào)名時(shí)除提供上述證件外，還需提供相應(yīng)的證明材料：實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大學(xué)生需提供實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)鑒定表，大學(xué)生村官和“三支一扶”大學(xué)生需提供服務(wù)期滿有效證明材料。

　　報(bào)名時(shí)須提交《2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(考生報(bào)名期間在麻城市人才交流中心網(wǎng)站如實(shí)填寫下載打印，除個(gè)人簽名外，其余部分均不得手寫)一式2份，近期1寸免冠照片3張。

　　凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)虛假內(nèi)容，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。凡不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或資格審查不合格的考生，取消報(bào)考資格。

　　資格審查合格人員名單將于報(bào)名時(shí)間截止后在麻城市人才交流中心網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持通訊通暢，以便于聯(lián)系。

　　(三)報(bào)名繳費(fèi)。

　　報(bào)名確認(rèn)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)每科50元。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

　　(四)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)

　　領(lǐng)取時(shí)間：2017年10月18日

　　領(lǐng)取地點(diǎn)：麻城市人事考試院(麻城市人力資源和社會(huì)保障局十一樓)

　　六、筆試

　　(一)筆試科目和內(nèi)容。

　　026-028崗位考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》。其他崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。

　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》主要考查應(yīng)試人員的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等部分。

　　《綜合應(yīng)用能力》主要考查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，如：分析判斷能力、閱讀理解能力、計(jì)劃與控制能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力等部分。

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　1.筆試時(shí)間安排：2017年10月21日上午

　　8:00-10:00 《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》

　　10:00-11:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　2.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)關(guān)于開考比例的界定。

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)市招聘工作主管部門審核批準(zhǔn)。

　　(四)筆試成績(jī)查詢。

　　筆試成績(jī)通過麻城市人才交流中心網(wǎng)站發(fā)布，考生可登錄麻城市人才交流中心網(wǎng)站查詢。

　　關(guān)于本次招考有關(guān)事項(xiàng)的通知均將通過以上網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年湖北黃岡麻城市事業(yè)單位招聘工作人員50人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　七、面試

　　面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(一)確定面試入圍人選。

　　原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選。如招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，由招聘單位主管部門申請(qǐng)，報(bào)市招聘工作主管部門審核批準(zhǔn)。

　　因考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壝嬖囐Y格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘工作主管部門。未出具書面聲明而單位確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　八、成績(jī)計(jì)算

　　1、筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%計(jì)入考生綜合成績(jī)。

　　2、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》、《綜合應(yīng)用能力》滿分100分，時(shí)間為120分鐘;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分100分，時(shí)間90分鐘;面試滿分為100分。

　　3、考生綜合成績(jī)計(jì)算。026-028崗位考生綜合成績(jī)=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其他崗位考生綜合成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)×60%)×50%+面試成績(jī)×50%;考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

　　4、考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，按筆試《綜合應(yīng)用能力》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)》科目成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試。

　　九、體檢、考察

　　按考生綜合成績(jī)根據(jù)招聘崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)市招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(二)考察。

　　1、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定是否擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　十、公示及備案

　　招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，報(bào)市招聘工作主管部門審定，在麻城市人才交流中心網(wǎng)站予以公示(公示期為7個(gè)工作日)，公示無異議的，由招聘工作主管部門一并將備案報(bào)告、擬聘用人員花名冊(cè)、參加面試人員綜合成績(jī)排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知5日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　各招聘單位要嚴(yán)格按公告計(jì)劃予以招聘。對(duì)于未完成的招聘計(jì)劃和另行追加的招聘計(jì)劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時(shí)增加崗位的招聘數(shù)量。

　　十一、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)市招聘工作主管部門審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　十二、紀(jì)律要求

　　招聘工作在市政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由麻城市人力資源和社會(huì)保障局、麻城市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室等部門協(xié)作完成，考務(wù)工作由麻城市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁任何人以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對(duì)查證屬實(shí)違反招聘紀(jì)律的工作人員，將按規(guī)定追究責(zé)任。

　　本公告解釋權(quán)歸屬麻城市人力資源和社會(huì)保障局，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713—2992658 監(jiān)督電話：13508654471

　　附件：

　　1.2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃與崗位數(shù)表

　　2.2017年麻城市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　3.教育部?？?、本科、研究生專業(yè)目錄

　　中共麻城市委組織部

　　麻城市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年9月20日

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