2017年浙江省榮軍醫(yī)院招聘事業(yè)編制工作人員8人公告

更新時間：2017-09-20 14:09:28 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障網得知，2017年浙江省榮軍醫(yī)院招聘事業(yè)編制工作人員8人公告已經發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年9月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障網得知，2017年浙江省榮軍醫(yī)院招聘事業(yè)編制工作人員8人公告已經發(fā)布，報名時間：公告之日起至2017年9月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定，浙江省榮軍醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省榮軍醫(yī)院是浙江省民政廳直屬公益一類事業(yè)單位，省級優(yōu)撫醫(yī)療單位，預算形式為財政適當補助。醫(yī)院位于嘉興市區(qū)。醫(yī)院主要職能是全省1-4級傷殘軍人的醫(yī)療和休養(yǎng)、全省重點優(yōu)撫對象短期療養(yǎng)、社會病人的公益性醫(yī)療服務。

　　二、招聘崗位、條件及待遇

　　(一)需求計劃

　　本批次招聘需求為7個崗位8人。

　　崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件1)。

　　(二)招聘對象

　　招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

　　(三)資格條件

　　應聘人員應符合下列條件：

　　1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

　　2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

　　3.具備適應崗位要求的身體條件;

　　4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

　　5.能在崗位用人時限內及時入職;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　對專業(yè)條件的要求，將結合高校專業(yè)設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

　　對工作經歷的要求，按勞動(聘用)合同或本單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。

　　對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。

　　(四)崗位待遇

　　招聘崗位性質為事業(yè)編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名與資格初審

　　(1)電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2017年9月30日期間，發(fā)送報名電子郵件(郵件主題應設為“應聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zjsrjyyrsk@126.com，附報名表(樣式見附件2)。每人限報一個崗位，并在報名表中明確所應聘的崗位，否則將不能通過資格審查。逾期者視為無效報名。

　　(2)資格初審。報名結束后5個工作日內，招聘單位將根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電話或短信方式向報名人員反饋初審結果。

　　各崗位符合條件的應聘人數(shù)一般應不低于招聘人數(shù)的3倍，否則將取消有關崗位招聘計劃。要求副高以上專業(yè)技術資格的崗位不設定最低開考比例。

　　(3)應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，通過電子郵件將準考證發(fā)送到應聘者登記的電子郵箱后，報名人員取得應聘資格。應聘人員請自行打印準考證。

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　　(二)考試

　　考試一般采用筆試、面試的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。具有副高及以上專業(yè)技術資格的應聘人員可直接進入面試，面試成績即為總成績。

　　1、筆試。初定于2017年10月中旬在嘉興市區(qū)進行。具體安排以準考證為準。

　　筆試內容為臨床醫(yī)學綜合知識(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據筆試成績從高到低，按1︰5比例確定入圍面試人員。招聘崗位實際參考人員不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人員。

　　2、面試。資格審查及面試有關安排另行通知。

　　應聘人員應攜帶報名表(貼照片)及身份證、學歷和學位證書、專業(yè)技術資格證書等相關材料的原件及復印件1份，并按指定時間、地點參加資格復審。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者不得參加面試。

　　面試采用綜合面試的方式，主要考查應聘人員的綜合素質、學科水平及與招聘崗位的匹配度。