2017年廣西桂西公路管理局招聘基層工作人員50人公告

更新時間：2017-09-20 08:58:40 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　【摘要】小編從南寧人才網(wǎng)得知，2017年廣西桂西公路管理局招聘基層工作人員50人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月15日至9月28日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　廣西壯族自治區(qū)桂西公路管理局是隸屬自治區(qū)交通運輸廳、廣西壯族自治區(qū)公路管理局，行使公路行業(yè)行政管理的相當正處級自收自支事業(yè)單位，主要負責南寧市、崇左市的公路規(guī)劃、公路養(yǎng)護、公路建設(shè)、路政管理等行業(yè)管理工作。下轄路政執(zhí)法支隊、公路瀝青處等2個副處級單位，各縣級公路管理局、路政執(zhí)法大隊共34個科級單位。

　　為加強公路行業(yè)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)有關(guān)精神，結(jié)合我區(qū)公路行業(yè)人才需求實際，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。

　　二、招聘計劃

　　經(jīng)自治區(qū)編辦、人力資源和社會保障廳核準，2017年我局面向社會公開招聘工作人員50名，充實到基層公路管理部門和路政執(zhí)法部門。具體招聘崗位計劃及崗位要求見附件1。

　　三、招聘條件及范圍

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)18周歲以上、35周歲以下(1982年8月31日至1999年8月31日期間出生);

　　(三)部分艱苦邊遠地區(qū)崗位不設(shè)專業(yè)限制，年齡放寬至18周歲以上、40周歲以下(1977年8月31日至1999年8月31日期間出生)，詳見附件1;

　　(四)擁護中華人民共和國憲法;

　　(五)具有良好的品行;

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

　　(七)具有符合招聘職位規(guī)定的其他資格條件。

　　(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.已聘用到我局直屬單位的在職在編人員;

　　5.存在不誠信報考行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

　　6.現(xiàn)工作單位不同意報考的在職人員;

　　7.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員;

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名要求：本次招聘只接受現(xiàn)場報名。凡符合條件自愿報名人員需攜帶本人的身份證、學歷學位證明(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學校公章的畢業(yè)推薦表或?qū)W校證明，進入考核階段未能取得相關(guān)學歷的取消資格;在職人員需提供單位同意報考的證明)以及崗位條件要求的其他證件的原件及復(fù)印件(一式三份)，并填寫《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年公開招聘基層工作人員報名登記表》(可從廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站、廣西公路管理局網(wǎng)站下載)一式三份，到各報名地點進行現(xiàn)場報名(各崗位具體報名地址及聯(lián)系電話見附件1)。報名時間：2017年9月15日至9月28日(雙休日除外)，上午8：30至12：00，下午3：00至5：30。

　　2.每個應(yīng)聘者只能報考1個崗位。報名人數(shù)與招考崗位的比例達3：1以上方可開考,如達不到規(guī)定比例的，按桂人社發(fā)〔2011〕155號文第十一條執(zhí)行。

　　3.資格審查：用人單位組成資格審查工作小組，對報考者在報名時嚴格按照《廣西壯族自治區(qū)公路管理局2017年公開招聘基層工作人員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(附件3)進行現(xiàn)場資格審查，對不符合報考條件的，及時向報考人員說明理由。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合崗位資格條件的其他單位(崗位)。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實準確，提供的材料及填報信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。所有應(yīng)聘材料恕不退還。

　　市級公路管理局組成資格審查工作小組，對各用人單位上報的初步通過資格審查的報考人員進行復(fù)核，復(fù)核不通過的，取消其報名資格。

　　4.根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳(桂價費〔2010〕269號)的規(guī)定，每位報考人員需交考試費50元，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后直接繳費。

　　(二)筆試

　　1.筆試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。筆試地點設(shè)在南寧市，筆試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進行公布。

　　2.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，兩個科目合卷考試，總分值為150分。

　　3.筆試結(jié)束10個工作日后，考生可在廣西公路管理局網(wǎng)站上查詢個人成績。

　　4.筆試各崗位報考人數(shù)未達1:3開考比例，又確有特殊原因需補缺的，須報主管部門同意，經(jīng)人社廳核準后方可開考。

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　　(三)面試

　　1.面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。進入面試人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳、廣西公路管理局網(wǎng)站上進行公布。

　　2.面試由自治區(qū)公路管理局統(tǒng)一組織實施。面試具體地點和時間在廣西公路管理局網(wǎng)站進行公布。面試成績在面試結(jié)束后于當天在考場工作區(qū)域內(nèi)及廣西公路管理局網(wǎng)站公布。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認知程度等。

　　4.面試分值滿分為100分，面試成績達60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進入下一道程序。

　　經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達到70分及以上的方可按招聘要求進入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。

　　5.面試考官組成，公開招聘面試考官嚴格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

　　(四)考核

　　1.考核人選的確定。在面試合格考生中，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。

　　2.考核內(nèi)容與方式：用人單位成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成。主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度、勤政廉政等情況，并對考生資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查�？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。

　　3.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　(1)有犯罪前科或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　(2)有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;

　　(5)考核時未能提供崗位需要的學歷證明的;

　　(6)其他不能聘用的情況。

　　4.如考核出現(xiàn)不合格者，在同崗位報考人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負擔。

　　因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位報考人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示與聘用

　　1.對考核、體檢均合格的人員，經(jīng)市級公路管理局研究同意后，報自治區(qū)公路管理局研究確定擬聘人選，并在廣西人才網(wǎng)、廣西交通運輸廳網(wǎng)站和廣西公路管理局網(wǎng)站上對擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期滿無異議的，依次報自治區(qū)交通運輸廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　3.如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形，經(jīng)市級公路管理局調(diào)查屬實的，報自治區(qū)公路管理局同意后，取消考生的聘用資格。

　　4.按照干部人事管理權(quán)限，由用人單位報有關(guān)部門辦理聘用、入編手續(xù)。被聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　5.對放寬條件招聘的人員(艱苦邊遠地區(qū)崗位)，在簽訂聘用合同中將約定3年最低服務(wù)期限，并明確違約責任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)出。

　　五、招聘紀律

　　(一)自治區(qū)公路管理局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)招聘工作實行回避制度。凡與具體用人單位(法人單位)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。招聘工作人員、考官、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當回避。

　　(三)嚴格公開招聘工作紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報考人員在考試、考核、體檢過程中違反相關(guān)規(guī)定的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的其他情形的。

　　(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。

　　(五)不誠信報考行為處罰

　　1.考試在面試、考核、體檢階段放棄的，需在公布的時間節(jié)點提前2日提交書面放棄聲明，未按要求提交的，2年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。

　　2.擬聘用人員名單公示后放棄或聘用后無故逾期不報到的，3年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。

　　3.對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。并在5年內(nèi)不得報考我區(qū)公路系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試。

　　本方案未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話：0771-3135923、2115850。