2017年海南三亞市發(fā)展和改革委員會招聘政府雇員5人公告

更新時間：2017-09-15 11:14:39 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從三亞惠民人力資源網(wǎng)得知，2017年海南三亞市發(fā)展和改革委員會招聘政府雇員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月18日至9月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的

　　【摘要】小編從三亞惠民人力資源網(wǎng)得知，2017年海南三亞市發(fā)展和改革委員會招聘政府雇員5人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月18日至9月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)報三亞市人民政府批準，三亞市發(fā)展和改革委員會決定向社會公開招聘5名政府雇員，招聘工作委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)完成?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、應聘人員條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義事業(yè);

　　2.遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄;

　　3.海南戶籍;

　　4.性別不限，年齡在35周歲(含)以下(即1982年9月之后出生的);

　　5.全日制本科及以上學歷的經(jīng)濟類、漢語言文學類、計算機應用與管理類專業(yè)，2017年應屆畢業(yè)生需取得畢業(yè)證、教育部電子學歷認證。

　　6.具有正常履行工作職責的身體條件

　　二、有以下情形者不予聘用

　　1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng);

　　2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.因不良行為受過公安機關處理的;

　　5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

　　三、崗位設置及崗位待遇

　　1.公開招聘雇員5名。根據(jù)三亞市發(fā)展和改革委員會的實際情況分配工作任務。

　　2.崗位待遇：工資待遇按照三亞市政府雇員待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　《招聘公告》信息首次將在三亞市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(http://fg.sanya.gov.cn/)、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。

　　(二)報名工作

　　1.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

　　2.2017年9月18日至 9月22日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

　　3.報名人員必須提供以下材料：

　　(1)《2017年三亞市發(fā)展和改革委員會雇員招聘報名表》(附件1，必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

　　(2)身份證復印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

　　(3)畢業(yè)證復印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

　　(4)戶口簿首頁及本人信息頁復印件(須現(xiàn)場校驗原件);

　　本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2)，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料的，取消其報名或聘用資格。

　　(三)考試工作

　　考試分為上機考試、面試，考試成績總分為100分，其中上機考試占總分的50%，面試占總分的50%。經(jīng)過審查符合報名條件的人數(shù)達不到1:3比例，就相應減少招聘崗位。

　　有資格參加上機考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　1.計算機上機考試

　　(1)時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　(2)形式和內(nèi)容

　　計算機上機考試采用無紙化上機考試方式進行，考核內(nèi)容主要為公共基礎知識。

　　(3)上機考試成績公布

　　上機考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

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　　2.面試

　　(1)人員確定

　　根據(jù)上機考試成績劃定筆試成績合格分數(shù)線，在合格分數(shù)線以上成績從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試，面試合格分數(shù)線為60分。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交《放棄面試說明》，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說明》至 13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補。

　　(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

　　(3)形式和內(nèi)容

　　面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、專業(yè)知識、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

　　3.考試成績確定

　　以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

　　4.成績公示

　　考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　5.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

　　(四)考核和體檢

　　根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢。通過面試進入考核和體檢的考生，如果放棄或不參加體檢和考核，將記錄個人考試誠信檔案，一年內(nèi)不得報考三亞惠民公司組織的招聘考試。

　　考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

　　未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

　　(五)公示和聘用

　　體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

　　公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。由三亞惠民公司將聘用人員指派到三亞市發(fā)展和改革委員會工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關通知、規(guī)定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。

　　招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

　　服務電話：0898—88210051(三亞惠民公司)

　　監(jiān)督電話：0898—88205988(三亞市發(fā)展和改革委員會)

　　點擊下載>>>

　　附件1：三亞市發(fā)展改革委員會雇員招聘報名表.doc

　　附件2：委托書.doc

　　三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司

　　2017年9月11日

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