2017年浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘行政工作人員1人公告

更新時間：2017-09-14 09:00:50 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘行政工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月12日9：00至9月22日24：00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院招聘行政工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月12日9：00至9月22日24：00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院(浙江省新華醫(yī)院)為三級甲等醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助，機構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，工作地點位于杭州市拱墅區(qū)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘行政工作人員1人，為管理崗位。

　　招聘對象為普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生(在2017年底前取得所需學(xué)歷學(xué)位證書)。同期畢業(yè)的留學(xué)歸國人員視同對待。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體條件要求：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，公共衛(wèi)生事業(yè)管理、行政管理或文學(xué)類專業(yè); 熟練掌握一門外語，其中具有公共英語四級以上證書或英語專業(yè)八級證書者優(yōu)先考慮;年齡在35周歲及以下(1981年9月22日后出生)。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網(wǎng)上報名。時間：2017年9月12日9：00-9月22日24：00。應(yīng)聘人員登陸浙江中醫(yī)藥大學(xué)附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站http://www.xhhos.com，點擊“人事信息”左側(cè)“招聘系統(tǒng)”，注冊個人真實信息進(jìn)行報名。

　　2、資格初審。時間：2017年9月12日-9月25日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果。審核通過即為取得應(yīng)聘資格。

　　通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于3人，否則將取消招聘計劃。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并均按50%計入總成績。

　　1、筆試

　　時間、地點：2017年9月30日，我院院內(nèi)。

　　內(nèi)容范圍：行政管理相關(guān)知識。

　　筆試成績預(yù)計可于10月8日前從報名網(wǎng)站查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按指定時間、地點參加資格復(fù)審，并提供身份證、學(xué)歷證書(含就業(yè)推薦表或留學(xué)回國人員證明)等材料原件及復(fù)印件1份。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、崗位匹配性等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。