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2017年甘肅省張掖市直事業(yè)單位遴選30人公告

更新時(shí)間:2017-09-13 16:22:55 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽141收藏14

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  【摘要】小編從張掖市人力資源和社會保障局得知,2017年甘肅省張掖市直事業(yè)單位遴選30人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月25日至9月27日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,建立來自基層一線的干部培養(yǎng)選拔鏈,經(jīng)市委、市政府同意,市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向全市,為市紀(jì)委等14個(gè)市直部門及所屬單位公開遴選工作人員30名?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、遴選職位及數(shù)量

  遴選職位、人數(shù)及條件詳見《張掖市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

  二、遴選對象及資格條件

  (一)遴選對象

  面向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員遴選,其中市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)職位同時(shí)面向市直公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位在編在崗人員遴選。

  (二)資格條件

  遴選對象除符合遴選職位(崗位)所具備的人員身份、年齡、基層工作經(jīng)歷等相關(guān)條件要求外,還應(yīng)具備以下條件:

  1. 具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn),身體健康。

  2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷(不含試用期,計(jì)算基層工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2017年9月30日)。

  基層工作經(jīng)歷是指在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、行政村(社區(qū))以及企業(yè)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)營和相當(dāng)營以下單位工作經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

  報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的,須同時(shí)具有2年以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(不含試用期)。

  3. 近2年年度考核均為稱職及以上等次。

  4. 報(bào)考公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位的,須為已進(jìn)行公務(wù)員登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員。

  5. 具備與遴選職位相匹配的其他條件。

  各職位年齡計(jì)算截止日期為:30周歲以下是指1987年9月30日以后出生; 35周歲以下是指1982年9月30日以后出生;40周歲以下是指1977年9月30日以后出生;45周歲以下是指1972年9月30日以后出生。

  (三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  1. 曾因違法受過勞動教養(yǎng)處分或因犯罪受過刑事處罰的;

  2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  3. 受處分期間或者未滿影響期限的;

  4. 到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的;

  5. 尚在任職試用期內(nèi)或者新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員試用期內(nèi)的;

  6. 法律、法規(guī)規(guī)定不能遴選的其他情形。

  參加遴選人員不得報(bào)考與遴選部門人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

  三、報(bào)名及資格審查

  報(bào)名時(shí)間為2017年9月25日至9月27日。報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿申請并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的報(bào)考者個(gè)人提出申請,經(jīng)所在單位推薦,按照干部管理權(quán)限經(jīng)縣區(qū)組織、人社部門審查同意后,到各遴選部門報(bào)名(具體報(bào)名地點(diǎn)見附表),審查報(bào)考資格,各遴選部門將資格審查合格人員按人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

  報(bào)名人員除填寫報(bào)名登記表(一式三份)外,同時(shí)提供以下材料:本人所在單位及縣區(qū)組織、人社部門出具的同意報(bào)考的介紹信、基層工作經(jīng)歷及遴選職位所要求的從事某方面工作經(jīng)歷證明,全國干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件,本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,近期二寸免冠彩色照片5張。報(bào)考者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消資格,追究責(zé)任。本次遴選收取報(bào)名費(fèi)150元。

  本次遴選原則上計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)達(dá)到1:3,方可組織遴選工作。達(dá)不到規(guī)定比例的,依次遞減該職位遴選計(jì)劃,允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

  四、遴選方式

  遴選工作按照《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》的相關(guān)規(guī)定,采取筆試、面試、考察考核相結(jié)合方式進(jìn)行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,面試和考察考核工作由各遴選主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  筆試。滿分為100分,主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力及綜合素質(zhì)。筆試成績占綜合成績的60%。筆試結(jié)束以后,分職位依據(jù)筆試成績由高到低排序后,按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定面試對象。

  面試。滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及綜合能力。面試成績占綜合成績的40%。

  綜合成績=筆試成績X60%+面試成績X40%。面試結(jié)束后,分職位依據(jù)綜合成績由高到低排序后,按計(jì)劃遴選人數(shù)1: 2-3的比例確定遴選考察對象。

  考試安排。筆試時(shí)間為2017年10月14日上午9:00—11:30,具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取)。面試時(shí)間由各主管部門確定后另行通知。

  考察考核。主要了解考察對象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷和實(shí)績以及勝任本崗位的能力,同時(shí)審查考察對象的人事檔案。凡發(fā)現(xiàn)人員身份、出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷上弄虛作假,偽造檔案或檔案材料涂改嚴(yán)重的,取消遴選資格。

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  五、確定擬遴選人員

  (一)會議研究。遴選主管部門召開黨組(黨委、行政)會議,聽取考察情況,綜合分析考察人選情況后,按照人崗相適的原則和職位需求,分職位按計(jì)劃遴選人數(shù)1:1的比例確定擬遴選人員。

  (二)體檢公示。組織各職位確定的擬遴選人員進(jìn)行體檢,體檢不合格人員取消遴選資格,按照綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

  體檢合格人員由各遴選主管部門分別在擬遴選人員所在單位、用人單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

  (三)辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿后,對沒有反映或反映問題不影響遴選的,各遴選主管部門將遴選結(jié)果報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定后,公布遴選結(jié)果。

  對擬遴選人員進(jìn)行3個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格的,按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù);試用期滿考核不合格的,退回原單位工作。

  六、組織實(shí)施及監(jiān)督

  公開遴選工作在市委組織部、市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下,由各遴選主管部門按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則組織實(shí)施。遴選工作開始前,各遴選主管部門依據(jù)本《公告》制定具體實(shí)施方案,進(jìn)一步明確遴選工作相關(guān)事項(xiàng),按人事管理權(quán)限經(jīng)組織、人社部門審核同意后組織實(shí)施。遴選過程中對一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)要嚴(yán)密組織,相關(guān)信息要及時(shí)通過遴選部門網(wǎng)站或其他方式面向社會公開,接受各方面監(jiān)督。遴選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和工作失誤等相關(guān)問題,一經(jīng)查實(shí),予以責(zé)令糾正或者宣布無效,并嚴(yán)肅追究遴選主管部門領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員責(zé)任。

  查詢網(wǎng)址: 張掖黨建網(wǎng)

  張掖市人力資源和社會保障局網(wǎng)

  監(jiān)督電話:市紀(jì)委監(jiān)察局:(0936)12388

  市委組織部:(0936)12380

  市人力資源和社會保障局:(0936)8360106

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  1.張掖市2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表

  2. 2017年市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表

  中共張掖市委組織部

  張掖市人力資源和社會保障局

  2017 年9月13日

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