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2017年海南三亞海事局招聘政府雇員4人公告

更新時(shí)間:2017-09-06 14:50:05 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽136收藏40

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  【摘要】小編從三亞海事局得知,2017年海南三亞海事局招聘政府雇員4人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月11日至9月13日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為解決三亞海事局監(jiān)管人力不足問(wèn)題,盡快落實(shí)三亞市政府關(guān)于同意三亞海事局招聘政府雇員的批示,經(jīng)三亞市人力資源和社會(huì)保障局同意,三亞海事局特委托三亞惠民人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱三亞惠民公司)公開(kāi)招聘政府雇員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象和條件

  (一)應(yīng)聘人員條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。

  2.三亞市戶籍或三亞市生源地(含三亞市本地大學(xué)畢業(yè)的)。

  3.年齡在35周歲(含)以下(即1982年8月之后出生的)

  4.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能夠在2017年8月1日前畢業(yè),并取得畢業(yè)證、教育部電子學(xué)歷認(rèn)證。

  5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

  (二)有以下情形者不予聘用

  1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng);

  2.曾受過(guò)記過(guò)以上處分,或受警告處分尚未解除的;

  3.曾被開(kāi)除公職的;

  4.因不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

  5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

  (三)崗位設(shè)置及崗位待遇

  本次招聘具體要求如下:

  工作崗位招聘人數(shù)性別工作地點(diǎn)工作待遇其他條件

  現(xiàn)場(chǎng)巡查4不限三亞紅塘灣附近1.提供早餐及午餐;

  2.工資3300元/月(含績(jī)效部分和個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)需要隨船巡航和現(xiàn)場(chǎng)巡查,比較適合男性。

  二、招聘程序和方法步驟

  (一)報(bào)名方法及步驟

  1.《招聘公告》信息首次將在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。

  2. 填表:報(bào)考人員登陸三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或三亞惠民人力資源網(wǎng)下載報(bào)名表(附件1),并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。

  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:2017年9月11日-13日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

  報(bào)名地點(diǎn):三亞惠民公司(三亞市迎賓路蘇商大廈611室)

  報(bào)名人員必須提供以下材料:

  (1)《2017年三亞海事局政府雇員招聘報(bào)名表》(附件1,必須粘貼近期正面一寸免冠相片)

  (2)身份證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);

  (3)畢業(yè)證復(fù)印件1份(須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件);

  (4)戶口簿復(fù)印件1份(首頁(yè)及本人信息頁(yè),須現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)原件),三亞市生源地的報(bào)考者需提供高中畢業(yè)證或?qū)W校證明;

  (5)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的報(bào)考者需提供所在學(xué)校開(kāi)具的畢業(yè)證明。

  本人不能前來(lái)報(bào)名,委托他人代報(bào)的,受托人應(yīng)持委托人簽名并按指印的委托書(shū)(附件2),攜帶委托人及受托人的身份證原件、復(fù)印件及報(bào)名材料的原件、復(fù)印件各一份代為報(bào)名。

  4.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù),如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料的,取消其報(bào)名或聘用資格。

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  (二)考試

  考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試,考試成績(jī)總分為100分,其中上機(jī)考試成績(jī)占總分的50%,面試成績(jī)占總分的50%。

  有資格參加上機(jī)考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。

  1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試

  (1)時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

  (2)形式和內(nèi)容

  采用計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式,考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

  (3)上機(jī)考試成績(jī)公布

  上機(jī)考試成績(jī)只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。

  2.面試

  (1)人員確定

  根據(jù)上機(jī)考試成績(jī)的實(shí)際情況確定進(jìn)入面試的最低合格分?jǐn)?shù)線,從高分到低分的順序,按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試的考生,如果放棄面試,請(qǐng)于面試前兩天書(shū)面遞交《放棄面試說(shuō)明》,書(shū)面遞交有困難的,必須以手機(jī)(號(hào)碼為報(bào)考時(shí)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼)短信形式發(fā)送《放棄面試說(shuō)明》至13307678917,放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

  (2)面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

  (3)形式和內(nèi)容

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

  3.考試成績(jī)確定

  考生面試成績(jī)達(dá)到60分以上(含60分)的為合格,面試合格者方可合成綜合成績(jī)。考生的綜合成績(jī)以上機(jī)考試和面試成績(jī)按比例合成,并從高分到低分確定排名,出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者,以面試成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)相同,須進(jìn)行追加復(fù)試,按復(fù)試成績(jī)高低順序排列。

  4.成績(jī)公示

  考試成績(jī)將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。

  5.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行,招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息,造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果,由考生自負(fù)。

  (三)考核和體檢

  根據(jù)考生綜合成績(jī)由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)行考核和體檢。通過(guò)面試進(jìn)入考核和體檢的考生,如果放棄或不參加體檢和考核,將記錄個(gè)人考試誠(chéng)信檔案,一年內(nèi)不得報(bào)考三亞惠民公司組織的招聘考試。

  考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況,并提供相關(guān)證明材料。體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納,參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  未能按要求參加體檢或考核的視為自動(dòng)放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)。

  (四)公示和聘用

  體檢、考核合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布,不在其他途徑公布。

  公布期內(nèi),接受群眾監(jiān)督,對(duì)反映有問(wèn)題的及時(shí)調(diào)查核定。公布無(wú)異議后,由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,試用期為3個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,培訓(xùn)或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

  三、紀(jì)律與監(jiān)督

  在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按有關(guān)通知、規(guī)定參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試、體檢、考核、培訓(xùn)的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。

  招聘實(shí)行自律制度,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。

  四、其他事宜

  本方案未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  服務(wù)電話:0898— 88210051(三亞惠民公司)

  監(jiān)督電話:0898— 88274776(三亞海事局)

  點(diǎn)擊下載>>>

  附件1:2017年三亞海事局政府雇員招聘報(bào)名表.doc

  附件2:委托書(shū).doc

  三 亞 海 事 局

  2017年9月5日

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