2017年湖南郴州市人民政府辦公室事業(yè)單位招聘7人公告

　　【摘要】小編從郴州市人力資源和社會保障局得知，2017年湖南郴州市人民政府辦公室事業(yè)單位招聘7人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年9月2日9:00至9月15日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),2017年郴州市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位郴州市會展局面向社會公開招聘工作人員7名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計劃

　　郴州市會展局為郴州市人民政府辦公室所屬副處級公益一類事業(yè)單位，現(xiàn)計劃招聘工作人員7名。具體招聘崗位、計劃數(shù)及資格條件等詳見附件。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人社局門戶網(wǎng)站(http://www.rsj.czs.gov.cn)、郴州市人力資源考試網(wǎng)(http: //www.rsks.czs.gov.cn)。

　　二、報考條件

　　(一)報考人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件，詳見附件《計劃崗位信息表》。

　　(1)報考年齡要求在35周歲以下，即在1981年9月2日后出生。

　　(2)報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對有疑義的國民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(3)報考專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年8月31日前取得。

　　(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計算時間，均截止至2017年8月31日，年限按足年足月計算。歷年工作年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

　　(二)不得報考的情形

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.在各級公務(wù)員考錄或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

　　5.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員單位工作人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報名

　　1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式(不組織網(wǎng)上資格審查)，筆試后、面試前由招聘單位及其主管部門組織進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

　　2.報名時間。網(wǎng)絡(luò)報名及網(wǎng)上繳費時間均為2017年9月2日9:00至9月15日17:00。

　　3.上傳照片。報考人員網(wǎng)絡(luò)報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

　　4.繳費。招聘考試考務(wù)費每人90元。

　　5.打印準(zhǔn)考證或領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考人員自行上網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時間另行通知。

　　6.報考注意事項:

　　(1)報考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報名繳費。報名繳費后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。未在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行繳費的報考人員視為放棄報考。

　　(2)報考人員咨詢招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件的，請直接聯(lián)系招聘單位。

　　(3)筆試最低開考比例為1︰3。對報名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。

　　(4)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于9月18 日公布。報考崗位被取消的人員可在9月19日16：00前申請改報符合條件的其他崗位或退還報名費。9月20日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。招聘筆試采用閉卷考試形式。

　　財務(wù)人員、文秘人員、外語類工作人員崗位：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和作文，一套試卷。筆試成績按百分制計分，公共基礎(chǔ)知識和作文各占50%。

　　礦物珠寶類工作人員、會展類專業(yè)工作人員崗位：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)知識，相同崗位一套試卷。筆試成績按百分制計分，公共基礎(chǔ)知識和招聘崗位相關(guān)知識測試各占50%。

　　2.筆試時間。2017年9月23日(星期六)上午9:00-11:30，150分鐘。

　　3.筆試地點。具體地點見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后，9月下旬在指定官方網(wǎng)站上公布報考人員筆試成績。

　　(三)資格審查

　　面試前，由招聘單位及其主管部門組織現(xiàn)場資格審查。資格審查時間、地點另行公告。

　　1.資格審查對象。根據(jù)筆試成績從高分到低分，財務(wù)人員、文秘人員、礦物珠寶類工作人員、會展類專業(yè)工作人員崗位按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定;外語類工作人員崗位按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1:5的比例確定。

　　2.資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準(zhǔn)考證、報考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等)原件及復(fù)印件。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權(quán)限)或其主管部門同意報考的證明。

　　3.資格審查對象遞補(bǔ)。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到面試比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　4.資格審查注意事項。由招聘單位及其主管部門明確專人對面試人員報考資格負(fù)責(zé)審核并確定。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

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　　(四)面試

　　1.面試對象。按招聘崗位面試比例確定的資格審查合格人員。

　　2.面試形式。參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試(外語類工作人員崗位考生用英語進(jìn)行答題)。

　　3. 面試內(nèi)容。采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要測試應(yīng)試人員的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、英語應(yīng)用能力、綜合分析和解決實際問題的能力及與招聘崗位的匹配度等。采取百分制計分。

　　4.綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。財務(wù)人員、文秘人員崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;

　　礦物珠寶類工作人員、外語類工作人員、會展類專業(yè)工作人員崗位：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

　　(3)面試成績在75分(不含)以下的不予聘用。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2. 組織實施：體檢工作由招聘單位或其主管部門組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間另行公告。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　4.體檢注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點是考察報考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實施。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報市人社局審核后由市人社局在郴州市人社局門戶網(wǎng)站等指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、工作單位或畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位與專業(yè)，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(八)聘用

　　公示期滿無異議的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，市人社局辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月，其他人員的試用期由招聘單位確定。

　　四、特別提示

　　(一)報考人員應(yīng)在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報考人員。

　　(二)報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《計劃崗位信息表》，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負(fù)責(zé)。

　　(三)對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件)，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　(四)報考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

　　(五)實行誠信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。報考人員應(yīng)按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

　　1.對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　2.在招聘過程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的(從擬錄用或聘用公示起始日計算)，應(yīng)如實向招聘機(jī)關(guān)報告，并終止在我市(含縣市區(qū))參加考試的行為。對已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫， 2年內(nèi)即2017年、2018年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。

　　(六)正確對待競爭。招聘考試是競爭性考試，報考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報，將追究其舉報人責(zé)任，取消其報考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報考郴州市事業(yè)單位公開招聘(含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘)。同時，將情況如實通知其所在單位或居委會。

　　(七)面試后，因資格審查、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢不合格造成的招聘計劃空缺，只能按照綜合成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。

　　(八)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

　　(一)政策咨詢。

　　郴州市人民政府辦公室人事科：0735-2368886。郴州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0735-2871958。

　　(二)考務(wù)咨詢。郴州市人力資源考試院：0735-2871247。

　　(三)技術(shù)支持。郴州市人力資源和社會保障信息中心：0735-2231257。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　七、招聘公告中招聘程序的咨詢由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋;招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　點擊下載>>>

　　1、2017年郴州市人民政府辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃崗位信息表.doc

　　2、2017年郴州市人民政府辦公室公開招聘誠信考試承諾書.doc

　　郴州市人民政府辦公室

　　2017年9月1日

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