2017年下半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘公告

　　【摘要】小編從天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)得知，2017年下半年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日8:00至9月17日16:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　隨著我所業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大、業(yè)務(wù)量不斷增多，為解決我所部分崗位人員緊缺問題，根據(jù)市人力社保局有關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定向社會(huì)公開招聘2名工作人員。實(shí)施方案如下：

　　一、招考對(duì)象

　　符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　二、招考條件

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6、年齡30周歲以下，本市戶口或本市生源;

　　7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

　　1、受過黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的;

　　2、受過刑事或行政處罰的;

　　3、正在接受立案審查的;

　　4、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　三、招考程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘工作由天津市人才考評(píng)中心和我所共同組織實(shí)施。我所成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘組織、面試工作等環(huán)節(jié)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組由所領(lǐng)導(dǎo)、招聘部門負(fù)責(zé)人及人事部門負(fù)責(zé)人組成，組長由所長擔(dān)任。招聘信息由天津市人才考評(píng)中心在天津人事考試網(wǎng)發(fā)布，我所網(wǎng)站(http://www.tisti.ac.cn/)和天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.tstc.gov.cn/)上發(fā)布招聘公告�？忌�可以從2017年8月31日開始查詢。

　　(二)報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：9月11日8:00至9月17日16:00

　　資格審查時(shí)間：9月11日8:00至9月18日16:00

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：9月11日8:00至9月19日16:00

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，達(dá)不到時(shí)則縮減或者取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已通過資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：9月21日9:00至16:00。

　　資格審查：我所根據(jù)公布的資格條件要求，客觀、公正、及時(shí)對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果應(yīng)在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。對(duì)于未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知原因。對(duì)報(bào)名信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，一次性告知報(bào)考人員并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。報(bào)名期間，我所將安排專人值班，及時(shí)針對(duì)報(bào)考人員提出的問題進(jìn)行解答。

　　(三)公共科目筆試

　　筆試內(nèi)容主要包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。其中，《綜合知識(shí)》科目根據(jù)崗位類別分為三類：報(bào)考財(cái)會(huì)類崗位人員使用《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類)》試卷，報(bào)考計(jì)算機(jī)類崗位人員使用《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類)》試卷，報(bào)考管理崗位及其他崗位使用《綜合知識(shí)(文字綜合類)》試卷。試題由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一組織命制�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：10月10日8:00開始。

　　筆試時(shí)間：10月14日

　　上午：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：綜合知識(shí)

　　10月30日到考評(píng)中心領(lǐng)取紙質(zhì)版筆試成績(jī)單;11月1日，考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī);我所將張榜公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　11月2日至11月8日，我所將對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)名表,本人畢業(yè)證、學(xué)位證(本科、研究生),所在單位的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)，戶口本或戶口遷移證，身份證，相關(guān)證明等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件(用A4紙復(fù)印)到我所進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審地點(diǎn)：天津科技信息研究所205室(河西區(qū)吳家窯大街22號(hào))。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，我所可以視情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，我所將及時(shí)錄入資格復(fù)審結(jié)果，確認(rèn)面試人員名單，通知復(fù)審合格人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

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　　(四)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)[2011]73號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試考官由所招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員及市科委相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。面試試題由天津市人才考評(píng)中心統(tǒng)一命制�？忌�面試過程實(shí)行全程錄音。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：11月15日8:00至11月17日16:00。

　　面試時(shí)間：11月18日至11月19日。

　　面試主要為綜合素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的測(cè)查，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予聘用。

　　11月21日前，向考評(píng)中心報(bào)送結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)。

　　面試結(jié)束后，按總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘比例1：1確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　考試成績(jī)的計(jì)算辦法：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)/2(換算為100分制)*50%+面試成績(jī)*50%，各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列，造成體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　11月29日，到考評(píng)中心領(lǐng)取紙質(zhì)版總成績(jī)單;12月1日，考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，我所同時(shí)張榜公布總成績(jī)。

　　(五)體檢

　　體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，我所可視情況按照本崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，重點(diǎn)考察其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

　　(七)公示與備案

　　考察結(jié)束后，將擬聘用人員信息在天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所網(wǎng)站(http://www.tisti.ac.cn/)和天津市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.tstc.gov.cn/)上向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》，報(bào)市人力社保局備案。

　　(八)聘用

　　被聘用人員應(yīng)在備案結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行與我所簽訂事業(yè)單位聘用合同，由于被聘用人員個(gè)人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成聘用手續(xù)的，我所可以取消其聘用資格。被聘用人員將實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　(九)待遇

　　聘用人員為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家和天津市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

　　(十)紀(jì)律與監(jiān)督

　　此次公開招聘工作由市科委、所紀(jì)委進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度、保密制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格和聘用資格。

　　四、招考崗位及要求

　　詳見《2017年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計(jì)劃》。

　　咨詢電話：23519800

　　監(jiān)督電話：83606052

　　附件：2017年天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所公開招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　天津市科學(xué)技術(shù)信息研究所

　　2017年8月31日

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