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2017年內(nèi)蒙古人民出版社招聘設(shè)計(jì)排版人員1人公告

更新時(shí)間:2017-08-31 14:18:09 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽209收藏62

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  【摘要】小編從內(nèi)蒙古人才網(wǎng)得知,2017年內(nèi)蒙古人民出版社招聘設(shè)計(jì)排版人員1人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月31日至9月4日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  內(nèi)蒙古人民出版社圖文設(shè)計(jì)制作有限公司成立于2014年,為內(nèi)蒙古人民出版社全資子公司。經(jīng)過3年的發(fā)展,公司已發(fā)展成為一家具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)、排版、數(shù)碼印刷陣容,使用蒙漢兩種文字設(shè)計(jì)、制作各類出版物、印刷品、標(biāo)書、廣告品的綜合性公司。

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,計(jì)劃向社會(huì)公開招聘一名設(shè)計(jì)排版人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、擬招聘崗位、人數(shù)及聘用條件

  

  二、報(bào)考基本條件

  (一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無(wú)不良記錄;

  (二)熱愛出版工作,品行端正,服從公司安排,安心工作;

  (三)身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

  (四)年齡要求:不超過35周歲。

  三、工作程序及時(shí)間安排

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2017年8月31日 — 9月4日(截止時(shí)間為9月4日下午17:00時(shí))。

  2.報(bào)名地點(diǎn):內(nèi)蒙古人民出版社圖文設(shè)計(jì)制作有限公司(呼和浩特市新城區(qū)中山東路8號(hào)波士名人國(guó)際B座6層601室),須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,網(wǎng)報(bào)及電話報(bào)名一律不予受理。

  報(bào)名人員需持個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證原件復(fù)印件、學(xué)歷證書原件復(fù)印件(須附學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或網(wǎng)上查詢電子注冊(cè)備案表打印單)、在職人員報(bào)考需持所在單位同意報(bào)考的證明。

  (二)資格審查:嚴(yán)格按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審,確定參加筆試名單后,由我公司負(fù)責(zé)通知每位筆試人員。

  (三)招聘考試:招聘考試分筆試和面試兩部分。

  1. 筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總成績(jī)滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍,采取閉卷方式進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:2017年9月11日(星期一9:30)

  考試地點(diǎn):內(nèi)蒙古人民出版社圖文設(shè)計(jì)制作有限公司。

  2. 按照招聘崗位筆試成績(jī)分別由高分到低分排序,按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。同一崗位因成績(jī)并列而超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1的,視筆試成績(jī)決定是否進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間由我公司負(fù)責(zé)通知每位面試人員。

  3. 根據(jù)崗位類別成立相應(yīng)的面試小組,由面試小組組織相應(yīng)類別應(yīng)聘人員的面試,面試總成績(jī)滿分為40分。

  4. 考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

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  (四)確定擬聘用人員。

  1.考試工作結(jié)束后,由圖文設(shè)計(jì)制作有限公司計(jì)算參加考試應(yīng)聘人員考試總成績(jī),并按崗位從高分到低分排序,按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入考察范圍人數(shù)1∶1的比例,確定擬聘用考察人選。

  2.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,由我公司研究決定取舍。

  (五)辦理聘用手續(xù)。

  由內(nèi)蒙古人民出版社圖文設(shè)計(jì)制作有限公司辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

  五、工作待遇及相關(guān)要求

  招錄人員試用期為3個(gè)月,全部實(shí)行聘用合同制管理,試用期滿經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。聘用人員工資待遇由保底工資+績(jī)效提成構(gòu)成。

  六、有關(guān)情況說明

  對(duì)擬聘用人員,發(fā)現(xiàn)或發(fā)生下列情況的,取消聘用資格。

  (一)聘用后,發(fā)現(xiàn)有曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

  (二)辦理聘用手續(xù)時(shí)還是在校生,未畢業(yè)的;

  (三)對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員,如原所在單位不同意的。

  七、工作監(jiān)督

  本次招考工作由上級(jí)有關(guān)部門全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為,將嚴(yán)肅查處。

  招考咨詢電話: 3946266 3946261

  特此公告

  內(nèi)蒙古人民出版社圖文設(shè)計(jì)制作有限公司

  2016年8月30日

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