2017年貴州遵義市人大常委會辦公室招聘派遣制員工3人公告
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【摘要】小編從遵義市人民政府得知，2017年貴州遵義市人大常委會辦公室招聘派遣制員工3人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月30日9:00至9月8日16:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!
因工作需要,我中心受市人大常委會辦公室委托，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員共3名。
一、招聘崗位、人數(shù)及相關要求
(一)招聘崗位：辦公室文員3人。
(二)相關要求
1、擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律。
2、品行端正，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、具備全日制大學本科以上學歷，能熟悉使用辦公自動化軟件，有一定的語言表達能力和寫作能力，有辦公室工作經驗的優(yōu)先選擇。
4、戶籍不限，身體健康，年齡在22周歲以上(1995年8月28日以前出生)28周歲以下(1989年8月29日以后出生)。
有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政績處分等有較嚴重違法違紀行為人員;
3、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。
二、報名
報名方式: 網上提交應聘信息和現(xiàn)場審核相結合。應聘者請在2017年8月30日9:00至9月8日16:00期間登陸遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)首頁點擊“網上報名”，然后點擊“遵義市人大常委會辦公室委托遵義市人力資源開發(fā)服務中心招聘派遣制員工”，先進行個會員注冊，然后進入網上報名指定頁面后按規(guī)定如實填寫應聘信息(包括應聘者學習及工作簡歷、家庭情況、應聘崗位、聯(lián)系方式等) ，并上傳本人近期免冠1寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名信息提交成功后，需在網上打印報名表，于2017年9月11日和12日上午9：00-12：00，下午13：30-17：00交到遵義市人力資源市場一樓大廳(遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號)進行資格初審并繳納100元素質測評費后即報名成功。
聯(lián)系電話：400-0851-361按1號鍵、23163866
如因特殊情況，本人不能來現(xiàn)場進行資格審查的，可以委托受委托人持應聘者的相關報名材料、應聘者出具的委托報名書及被委托人身份證原件到現(xiàn)場代辦資格審查。應聘者需對應聘信息的真實性負責，如有虛假信息，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
三、素質測評
根據(jù)遵義人力資源網首頁公告欄通知的時間，應聘者憑有效《居民身份證》和繳費收據(jù)，在規(guī)定時間到遵義市人力資源市場一樓前臺領取準考證(準考證素質測評、面試、筆試共用，請妥善保管)。
報名應聘者應按準考證上規(guī)定的時間地點參加人才素質測評考試，未參加測評者直接取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
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四、資格復審
資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行。時間和地點另行通知。
資格復審對象為擬進入面談人員。同一職位報考人員素質測評成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審的考生須持畢業(yè)證、《居民身份證》、個人簡歷、各類有關獲獎證書原件和復印件1份。經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入面談資格。
五、面談及筆試
根據(jù)招聘人數(shù)和素質測評成績從高到低按1:5以內比例確定面談人員。若應聘同一崗位的人員測評成績末位并列的，同時進入面談。面談主要通過面對面的面談、試講等方式觀察應聘者談吐、舉止、知識、能力、氣質和風度，對其分析問題、解決問題、口頭表達及適應崗位要求的專業(yè)水平和工作技能等綜合能力素質作進一步考察。由招聘單位和用工單位共同組織面談并根據(jù)面談情況和應聘者提供的應聘材料擇優(yōu)甄別進入筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷考試，滿分為100分，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
各個招聘環(huán)節(jié)的通知事項以及考試成績均在遵義人力資源網(www.zyhr.gov.cn)、“遵義找工作”微信公眾號上公布、查詢，不再另行電話通知。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。
六、體檢
由招聘單位統(tǒng)一組織進入體檢環(huán)節(jié)人員體檢，體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)。體檢費用由應聘者自行承擔。
七、派遣
試用期為2個月，試崗合格者由遵義市人力資源服務代理中心與應聘人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期，試用不合格的，依法解除聘用合同。招聘單位對聘用人員實行勞務派遣制管理，用人單位對派遣人員進行崗位管理和日常工作管理。
八、薪酬待遇
1、按《勞動法》及《勞動合同法》相關規(guī)定，由遵義市人力資源服務代理中心聘用并發(fā)放報酬和繳納“四險一金”。
2、工資待遇：試用期月工資2000元(不含個人按國家規(guī)定交納的五險部分)。試用期滿后，月工資2400元(不含個人按國家規(guī)定交納的五險部分)，年底還可按考核情況給予一定績效考核獎金。
九、本招聘簡章由遵義市人力資源服務代理中心負責解釋。
遵義市人力資源開發(fā)服務中心
2017年8月28日
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