2017年湖南張家界永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘108人公告

更新時間：2017-08-24 13:52:36 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從張家界永定區(qū)政府得知，2017年湖南張家界永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘108人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年9月4日至9月8日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料

　　【摘要】小編從張家界永定區(qū)政府得知，2017年湖南張家界永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘108人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年9月4日至9月8日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(張人社發(fā)〔2014〕70號)等有關規(guī)定，經區(qū)人社、區(qū)編制部門審核，報區(qū)人民政府同意并經市人社局核準，2017年決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　永定區(qū)2017年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員108名。各單位招聘崗位、招聘計劃、報考職位要求、筆試內容及分值、面試方式等詳見《永定區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘人員計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關事宜可以通過永定區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjjyd.gov.cn/)查閱。

　　二、招聘條件

　　(一)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1981年9月8日至1999年9月8日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報考職位要求的年齡為準;

　　4.具有良好的品行;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力;

　　報考人員的學歷必須為國家承認的學歷。對有疑義的國民教育學歷，以市級以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷，以市委組織部協(xié)調相關業(yè)務主管部門認定的結果為準。

　　報考人員的專業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)人社局會同各招聘單位主管部門審查認定。

　　7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

　　報考崗位有地域要求的，報考人員的戶籍在公告發(fā)布之日(2017年8月24日)或高考時應當在所要求的行政區(qū)域。

　　(二)不得報考情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

　　2.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內的人員;

　　3.被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.錄用、聘用后與服務單位約定最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員;

　　6.普通高校全日制在讀的學生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推;

　　7.違反國家計劃生育政策的人員;

　　8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

　　以上服務期、辭退、最低服務年限等計算時間，均截止到2017年9月30日，年限按足年足月計算。

　　三、報考辦法

　　(一)報名方式、時間及流程

　　1.報名方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行?，F(xiàn)場報名及報考資格審查地點為區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)。

　　2.報名及資格初審時間：2017年9月4日至9月8日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00)。

　　3.報名及資格審查流程

　　考生本人現(xiàn)場領取《永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一份(附件2)→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個人照片(準備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報名表“相片”處，另兩張粘貼于報名表的右上角)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及需提交的其他材料→報名成功。

　　(二)報名要求

　　每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證(有效期內的二代身份證，下同)必須一致。凡重復或多報及報名與考試使用身份證不一致者均予取消考試資格。報名時報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責，不得隨意棄考。若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢區(qū)人力資源和社會保障局。

　　報考人員報名時提供的各種證件、資料及填寫的信息等應當真實、準確、有效。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關規(guī)定處理。

　　(三)資格審查及注意事項

　　1.報名人員的資格審查具體由招聘工作領導小組辦公室負責審核并確認。

　　2.資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試;資格復審不合格，不得參加面試;資格終審不合格，不予聘用。

　　3.資格審查時報考人員需當場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、報考職位的資格證書等材料原件。

　　未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

　　(四)筆試開考比例

　　崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3：1比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內可申請改報符合條件的其他崗位。

　　(五)領取準考證

　　報名成功的考生，須于2017年 9月20日至21日，上午8：00至下午6：00到區(qū)人力資源和社會保障局領取準考證，憑個人身份證和準考證按時參加筆試。

　　四、考試內容、時間和地點

　　本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

　　(一)筆試

　　1.筆試內容與分值：各招聘崗位筆試內容與分值詳見附件1。

　　2.筆試時間：2017年9月23日上午9∶00-11∶00。

　　3.筆試地點：以準考證上的考試地點為準。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計劃2：1的比例確定面試人選(其中，永定區(qū)電子政務辦新聞采編崗位按參加考試人數(shù)與招聘計劃3:1的比例確定面試人選)。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

　　招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應核減招聘計劃。經核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設立60分為筆試最低分數(shù)線，達不到筆試最低分數(shù)線的，不得進入面試程序。

　　2.面試方式與分值。面試采取結構化面試或技能操作方式進行，各招聘崗位具體面試方式詳見附件1，面試分值為100分。

　　3.面試組織實施。采取結構化面試的崗位，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施;采取技能操作面試的崗位，由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施。

　　4.面試時間、地點。面試時間、地點及相關規(guī)定另行公告。

　　面試前，由區(qū)人社局會同各招聘單位主管部門組織報考資格復審。凡有關報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，取消該報考人員參加面試的資格。

　　報考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請為準)或資格復審未通過的，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

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　　(三)考試綜合成績合成和排名

　　1.考試綜合成績合成

　　永定區(qū)電子政務辦新聞采編崗位考試綜合成績：筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　其它崗位考試綜合成績：筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.考試綜合成績排名

　　綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　1.體檢人選。面試結束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計劃等額確定體檢人選。

　　招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，采取結構化面試的招聘崗位，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù);采取技能操作面試的招聘崗位，設立60分為面試最低分數(shù)線。達不到最低面試分數(shù)或面試最低分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

　　2.體檢組織實施。體檢由區(qū)人社局和招聘單位主管部門組織實施。

　　3.體檢標準。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕180號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天18：00。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　(二)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。

　　由考察由區(qū)人社局會同主管部門、招聘單位共同組織實施，組織實施?？疾鞈斀M成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行?？疾斓闹攸c是報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)?？疾旖Y束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件3)。

　　同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

　　對原已就業(yè)的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。

　　(三)體檢或考察不合格的遞補

　　體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經其主管部門審查并報區(qū)人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

　　六、公示、聘用及聘后管理

　　按考試、體檢、考察結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在永定區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjjyd.gov.cn/)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。

　　公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

　　公示期間對擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調查核實，提出處理意見報區(qū)人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。

　　新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。

　　七、特別提示

　　(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

　　(二)報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充等事項，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjjyd.gov.cn/)公告，請報考人員密切關注。