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2017年湖北隨州日?qǐng)?bào)社招聘工作人員12人公告

更新時(shí)間:2017-08-22 11:46:15 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽148收藏74

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  【摘要】小編從隨州市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年湖北隨州日?qǐng)?bào)社招聘工作人員12人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至8月30日下午5點(diǎn),請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為了滿足隨州日?qǐng)?bào)社用人需求,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào)),經(jīng)隨州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),2017年隨州日?qǐng)?bào)社擬面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  招聘單位為隨州日?qǐng)?bào)社,主要職責(zé)是:宣傳黨和國(guó)家的方針政策,服務(wù)市委、市政府的中心工作和讀者需求,采編、出版、發(fā)行《隨州日?qǐng)?bào)》,開展與報(bào)紙采編、出版、發(fā)行、廣告經(jīng)營(yíng)及新媒體相關(guān)的其他工作。

  二、招聘計(jì)劃

  2017年隨州日?qǐng)?bào)社擬公開招聘工作人員12名,具體崗位及條件詳見《隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

  三、招聘原則

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正;

  3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件見附件)。

  (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

  1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3、現(xiàn)役軍人;

  4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào)),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報(bào)考和應(yīng)聘本單位財(cái)務(wù)崗位;

  5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  五、報(bào)名與資格審查

  (一)報(bào)名方式

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由隨州日?qǐng)?bào)社受理。

  (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):

  1、報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布即日起至8月30日下午5點(diǎn)。

  2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式:隨州日?qǐng)?bào)社辦公室(隨州市曾都區(qū)沿河大道122號(hào)),電話:0722-3318596。

  (三)資格審查

  1、報(bào)名時(shí)須填寫《隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(可從招聘公告頁(yè)下載打印填寫),同時(shí)提供本人電子登記照片(jpg格式,以本人姓名為照片文件名,與報(bào)名表填寫姓名一致,中間不得有空格),并在《誠(chéng)信承諾》(2份)上親筆簽名。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  2、每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期間,未通過資格審查的,可重新選報(bào)其他崗位。

  3、關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間:

  年齡截止日期為2017年7月31日,畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2017年7月31日,專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間截止為2017年7月31日。報(bào)名所需各類證件資料須于2017年7月31日前取得。

  4、關(guān)于學(xué)歷:

  《隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的學(xué)歷學(xué)位,為報(bào)考本崗位須具備的最低學(xué)歷及學(xué)位要求。

  5、資格審查所需提供資料:

  (1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

  (2)按報(bào)考崗位條件設(shè)置要求提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

  (3)報(bào)考條件中要求的其他相關(guān)證件、證書原件和復(fù)印件。

  (四)開考比例

  為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后,對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘急需緊缺或招聘高層次人才(碩士研究生、專業(yè)技術(shù)副高及以上任職資格級(jí)),需要保留招聘崗位的,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可按不低于1:2的比例開考。

  (五)準(zhǔn)考證發(fā)放

  準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

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  六、考試方式及成績(jī)計(jì)算

  本次公開招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強(qiáng),招聘考試采取先面試后筆試的方法。面試、筆試滿分各為100分,其中面試成績(jī)占總成績(jī)的70%,筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%??偝煽?jī)計(jì)算公式:總成績(jī)=面試成績(jī)×70%+筆試成績(jī)×30%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  七、面試

  面試時(shí)間及地點(diǎn)于9月5日起在隨州網(wǎng)(http://www.suiw.cn/)公布。面試要求及方式見面試公告。

  八、筆試

  (一)確定筆試入圍人選。

  依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人選,不足1∶3比例的,按實(shí)際參考人數(shù)確定。進(jìn)入筆試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查,并按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

  筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  (三)筆試內(nèi)容及形式

  筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容包括基本素質(zhì)、綜合應(yīng)用能力和崗位專業(yè)能力。

  九、體檢與考察

  (一)根據(jù)考生考試總成績(jī),按照招聘計(jì)劃按1∶1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如考試總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

  (二)體檢工作由隨州日?qǐng)?bào)社統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

  (三)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)市人社局同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  (四)體檢合格的,由隨州日?qǐng)?bào)社對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  十、公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在隨州網(wǎng) (http://www.suiw.cn/)進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

  十一、聘用

  對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一年,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十二、違紀(jì)違規(guī)處理

  對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。

  十三、信息發(fā)布及政策咨詢

  隨州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hbsz12333.gov.cn)、隨州日?qǐng)?bào)社網(wǎng)站隨州網(wǎng)(http://www.suiw.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,隨州網(wǎng)(http://www.suiw.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘面試、筆試時(shí)間及地點(diǎn),準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間,面試、筆試成績(jī),錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢電話:隨州日?qǐng)?bào)社0722-3318596(隨州日?qǐng)?bào)社辦公室)

  附件:

  1、隨州日?qǐng)?bào)社2017年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位一覽表

  2、公開招聘報(bào)名表

  2017年8月22日

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