2017年江蘇如皋市招聘基層特定公益崗位工作人員32人公告

更新時間：2017-08-22 10:49:51 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從如皋市人力資源與社會保障局得知，2017年江蘇如皋市招聘基層特定公益崗位工作人員32人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月21日至8月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信

　　【摘要】小編從如皋市人力資源與社會保障局得知，2017年江蘇如皋市招聘基層特定公益崗位工作人員32人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年8月21日至8月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　因工作需要，經批準，現面向全市公開招聘基層特定公益崗位工作人員32名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

　　二、招聘對象的基本條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業(yè)，樂于奉獻;

　　2.本市戶籍或家庭住址在本市，男女不限;

　　3.年齡18周歲以上，30周歲以下(1987年8月-1999年8月期間出生);

　　4.具有國家承認的大專及以上學歷。村級人社平臺協管崗位(代碼01-10)、基層民政公益崗位(代碼11-12)專業(yè)不限;基層人社公益崗位(代碼13)專業(yè)限中文文秘類;

　　5.熟練計算機操作;

　　6.身體健康，適應崗位要求的身體條件;

　　7.尚未撤銷紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規(guī)定不得應聘到企事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、具體招聘崗位及數量見表一：

崗位代碼	崗位名稱	工作地點	數量
01	村級人社平臺協管	城北街道	4
02		城南街道	2
03		長江鎮(zhèn)	4
04		丁堰鎮(zhèn)	1
05		搬經鎮(zhèn)	6
06		江安鎮(zhèn)	2
07		東陳鎮(zhèn)	1
08		吳窯鎮(zhèn)	3
09		磨頭鎮(zhèn)	4
10		九華鎮(zhèn)	1
11	基層民政	吳窯鎮(zhèn)	1
12	基層民政	九華鎮(zhèn)	1
13	基層人社	市就業(yè)處	2
合計			32

　　四、招聘程序

　　1.報名：

　　(1)報名時間：2017年8月21日-8 月30日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。

　　(2)報名方式和地點：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、計算機操作(等級)證書及其它相關材料原件和復印件各1份，近期一寸免冠彩色照片3張，填寫《如皋市2017年公開招聘基層特定公益崗位工作人員報名表》(附件)，至如皋市聯合促進就業(yè)服務有限公司報名(市民服務中心2樓35號窗口)。

　　2.資格審查：如皋市聯合促進就業(yè)服務有限公司根據報名者所提供的材料，對照《招聘公告》條件進行資格初審，由市勞動就業(yè)管理處進行資格復審，資格審查合格者根據通知領取《準考證》。招聘人數與報名合格人數達到1:3比例方可開考(達不到開考比例相應核減招聘計劃)。

　　《準考證》發(fā)放時間和方式通過如皋市公共就業(yè)服務網(如皋就業(yè)直通車，網址：rgjy.rugao.gov.cn)通知。未在規(guī)定時間內領取《準考證》的，視作自動放棄考試資格。

　　3.考試：采取筆試+面試形式，均采用百分制計分方式(四舍五入，保留兩位小數)?？忌鷧⒓酉铝兴锌荚嚲殧y帶身份證和準考證參加考試。

　　(1)筆試：考試內容為公共基礎知識，不指定輔導用書。考試時間、地點見《準考證》。考試方式為閉卷。合格線由市人社局研究確定，筆試合格人員中，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員(末位同分的，一同進入)，人數不足按實進行。考試成績于筆試結束后3天內在如皋市公共就業(yè)服務網(如皋就業(yè)直通車，網址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同時公布參加面試名單及領取《面試通知書》的時間，未在規(guī)定時間內領取《面試通知書》者，視為主動放棄面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。

　　(2)面試：面試時間地點詳見《面試通知書》。采用結構化面試形式，主要考察考生的綜合素質。設60分及格線，面試成績當場以書面形式通知考生。

　　(3)總成績。按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績，總成績總分為100分(四舍五入，保留兩位小數)?？偝煽冇诿嬖嚱Y束后3天內在如皋市公共就業(yè)服務網(如皋就業(yè)直通車，網址：rgjy.rugao.gov.cn)公布，同時公布進入體檢人員名單。

　　4.體檢：在面試合格人員中，按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。若因體檢不合格或其他原因，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。

　　5.考察：由市勞動就業(yè)管理處對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次遞補(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。

　　6.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在如皋市公共就業(yè)服務網(如皋就業(yè)直通車，網址：rgjy.rugao.gov.cn)網站公示七天。公示結果無異議的，由市聯合促進就業(yè)服務有限公司進行聘用。

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　　因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次遞補(末位同分的，取面試高分者，如再同分的，再加面試)。

　　(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

　　(2)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或勞務協議的，由本人按有關規(guī)定自行處理。

　　五、用工性質、形式、待遇及服務地點

　　1.本次招聘人員性質為特定公益崗位。擬聘人員與如皋市聯合促進就業(yè)服務有限公司簽訂特定公益崗位協議，辦理相關手續(xù)。

　　2.待遇：按此類人員的現行政策規(guī)定，工資為本市最低工資標準的1.5倍，依法辦理社會保險和住房公積金。