2017年山西大同廣靈縣社區(qū)招聘政府購買服務(wù)人員公告

　　【摘要】小編從廣靈縣人民政府網(wǎng)得知，2017年山西大同廣靈縣社區(qū)招聘政府購買服務(wù)人員公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日9:00至8月26日17:00(8月23日停止報(bào)名一天)，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為了緩解我縣公安、交警、法院、檢察院等單位以及農(nóng)村、社區(qū)工作人員嚴(yán)重不足的問題，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)的聘用人員，從事輔助性工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及待遇

　　(一)招聘崗位計(jì)劃：

　　1、公安、交警輔警66名(女18名)：

　　(1)公安輔警46名(女15名)(其中定向大學(xué)生公益崗人員20名，限男性。本公告所指的“大學(xué)生公益崗”人員專指廣靈縣2010年、2011年、2013年、2014年、2015年聘用、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生公益崗人員，下同。如此類人員主動(dòng)放棄這次應(yīng)聘，公益崗合同到期后不再續(xù)聘，本人自主擇業(yè));

　　(2)交警輔警20名(女3名)(其中定向大學(xué)生公益崗人員9名)。

　　2、縣社會(huì)服務(wù)管理指導(dǎo)中心2名(定向大學(xué)生公益崗人員1名);

　　3、法院輔勤9名(女2名)(其中定向大學(xué)生公益崗人員3名：女2名、男1名);

　　4、檢察院輔勤8名(女1名)(其中定向大學(xué)生公益崗人員3名：女1名、男2名);

　　5、公安消防大隊(duì)15名：

　　(1)專職消防隊(duì)員12名(限男性)(其中定向大學(xué)生公益崗人員6名);

　　(2)文職隊(duì)員2名(其中定向大學(xué)生公益崗人員1名，限女性);

　　(3)消防司機(jī)1名(限男性)。

　　6、司法局社區(qū)矯正輔助人員10名(其中定向大學(xué)生公益崗人員7名);

　　7、農(nóng)村、社區(qū)186名(其中定向大學(xué)生公益崗人員82名)。

　　(二)招聘人員待遇

　　1、本次招聘人員的身份為政府向社會(huì)力量購買服務(wù)的聘用人員;

　　2、所聘人員根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同。首期合同三年，合同期滿、考核合格，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽合同;

　　3、受聘期間的工資待遇參照縣政府已聘用同類人員的待遇執(zhí)行。

　　4、聘用人員參加企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，享受住房公積金待遇。

　　二、招聘條件

　　1、享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

　　2、品行端正，政治過硬，責(zé)任心強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件;

　　3、全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;復(fù)轉(zhuǎn)、退伍軍人報(bào)考輔警和消防崗位，學(xué)歷可放寬至高中及以上學(xué)歷;

　　4、年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);國(guó)有(集體)企業(yè)下崗職工年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

　　5、截止2017年8月10日前具有廣靈縣戶籍((((含入學(xué)前為廣靈縣戶籍);

　　6、輔警、消防隊(duì)員要求五官端正、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無明顯生理缺陷。身高：男1.68米及以上，女1.56米及以上;

　　7、消防司機(jī)要求男性，年齡35周歲(1982年1月1日以后出生)以下，具有高中文化程度，駕駛證B1以上，有在本縣駕駛消防車的工作經(jīng)歷，政審合格;

　　8、政法機(jī)關(guān)設(shè)崗單位聘用一年以上的臨時(shí)人員應(yīng)聘本單位崗位，對(duì)學(xué)歷、年齡、戶籍、身高等不作要求;

　　9、大學(xué)生公益崗人員應(yīng)聘各崗位，對(duì)學(xué)歷、年齡、戶籍、身高等不作要求。

　　有下列情形之一的不能報(bào)考：

　　1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違紀(jì)行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人生自由治安行政處罰的;

　　3、受處分期間的人員，正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除學(xué)籍、公職的人員;

　　4、參加反動(dòng)組織、集會(huì)、非法宗教活動(dòng)的人員;

　　5、法律規(guī)定不能聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　(1)本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，現(xiàn)場(chǎng)照相，錄取指紋、測(cè)量身高，必須本人親自報(bào)名，不能代替，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(2)填寫《廣靈縣2017年公開招聘政法機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》和《廣靈縣2017年公開招聘政法機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)聘用人員報(bào)名信息表》(見附件，請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載、填寫)，報(bào)名時(shí)提交(同時(shí)提供電子版)。

　　(3)報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日9:00—2017年8月26日17:00(8月23日停止報(bào)名一天)。

　　(4)報(bào)名地點(diǎn)：廣靈縣人才交流服務(wù)中心(人社局政務(wù)大廳，永樂街1號(hào))。

　　(5)根據(jù)山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉價(jià)費(fèi)字【2017】223號(hào))規(guī)定，本次考試每生收取60元考試費(fèi)用。

　　(6)根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究可對(duì)崗位計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整結(jié)果向社會(huì)公布。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　(1)資格審查內(nèi)容

　　按照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)考者的學(xué)歷、戶籍及其他報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查和確認(rèn)，合格者確認(rèn)報(bào)名資格。

　　(2)資格審查須提供的證件材料

　　考生須提供：本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《學(xué)歷學(xué)位審核登記表》、退伍證、駕駛證、就業(yè)報(bào)到證(報(bào)到證隨檔案在畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心或人才交流服務(wù)中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復(fù)印件。在職人員報(bào)考還需提供所在單位同意報(bào)考證明。

　　政法機(jī)關(guān)設(shè)崗單位聘用的臨時(shí)人員需提供所在單位經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的證明。

　　大學(xué)生公益崗人員報(bào)考需縣職業(yè)介紹所提供證明。

　　國(guó)有(集體)企業(yè)下崗職工報(bào)考需由縣經(jīng)信局提供證明。

　　報(bào)考消防司機(jī)崗位人員需消防大隊(duì)提供證明。

　　(3)資格審查和驗(yàn)證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件，弄虛作假騙取報(bào)考資格或冒名頂替者，隨時(shí)取消資格。

　　(二)體能測(cè)試

　　報(bào)考公安、交警輔警和消防隊(duì)員崗位的人員需進(jìn)行體能測(cè)試。體能測(cè)試項(xiàng)目為：男子項(xiàng)目為1000米跑、立定跳遠(yuǎn);女子項(xiàng)目為800米跑、立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。報(bào)考本崗位的大學(xué)生公益崗人員不參加體能測(cè)試。

　　(三)筆試

　　筆試科目為：綜合知識(shí)(包括政治理論、法律常識(shí)、公文寫作、科技人文知識(shí)等)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%(參加體能測(cè)試人員占30%)。

　　(四)考核加分

　　1、大學(xué)生公益崗人員每有一年公益崗經(jīng)歷且考核稱職，總成績(jī)加1分，考核優(yōu)秀加1.5分。

　　2、政法機(jī)關(guān)設(shè)崗單位的臨時(shí)聘用人員應(yīng)聘本單位崗位，每有一年臨時(shí)聘用本單位經(jīng)歷且考核合格，總成績(jī)加1分，考核優(yōu)秀加1.5分。

　　根據(jù)各崗位筆試成績(jī)×60%+考核加分(參加體能測(cè)試人員為筆試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+考核加分)排名，按招聘計(jì)劃的1.5倍確定進(jìn)入面試人選。對(duì)參加筆試并成績(jī)有效的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃1.5倍的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定。大學(xué)生公益崗人員全部進(jìn)入面試。

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　　(五)資格復(fù)審

　　面試前，對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，主要是依據(jù)考生提供的各種原件和有關(guān)材料，對(duì)考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審核、確認(rèn)。

　　1、資格復(fù)審須提供以下證件和材料：本人身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、駕駛證、退伍證、就業(yè)報(bào)到證(含就業(yè)或落實(shí)就業(yè)單位時(shí)已使用過的報(bào)到證)原件及復(fù)印件;已就業(yè)的提供現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明，未就業(yè)且檔案在各級(jí)人才交流、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案，政法機(jī)關(guān)設(shè)崗單位臨時(shí)聘用人員提供單位證明，大學(xué)生公益崗人員提供縣職業(yè)介紹所證明;國(guó)有(集體)企業(yè)下崗職工報(bào)考需由縣經(jīng)信局提供證明。報(bào)考消防司機(jī)崗位人員需消防大隊(duì)提供證明。報(bào)名初審時(shí)已提供相關(guān)復(fù)印件或證明的考生復(fù)審只提供相關(guān)證件原件。

　　2、凡有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，后果由考生自負(fù);涉及違紀(jì)的按有關(guān)違紀(jì)處理規(guī)定予以查處：

　　(1)考生不能按時(shí)、按要求提供有關(guān)證件、材料的;

　　(2)報(bào)名時(shí)填報(bào)的主要信息(如學(xué)歷、戶籍、出生年月、現(xiàn)工作單位等)與提供的證件、材料及真實(shí)情況不符的;

　　(3)隱瞞與報(bào)考資格有關(guān)的個(gè)人信息的;

　　(4)提供虛假信息，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料信息騙取報(bào)考資格的;

　　(5)其他不符合報(bào)考資格條件、要求的，

　　3、考生本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

　　4、因考生放棄、資格復(fù)審不合格等產(chǎn)生的面試名額空缺按各崗位成績(jī)排名依次遞補(bǔ);如考生中已無遞補(bǔ)對(duì)象，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　(六)面試

　　1、面試主要內(nèi)容為：考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、職業(yè)道德素養(yǎng)、應(yīng)急處理能力、語言表達(dá)能力、情緒控制、舉止儀表等。

　　2、面試采取百分制計(jì)分。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　3、面試后計(jì)算考生總成績(jī)。①參加體能測(cè)試人員總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×30%+考核得分+面試成績(jī)×40%;②其他人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核得分+面試成績(jī)×40%。

　　(七)體檢

　　面試后，依據(jù)各崗位總成績(jī)排名(總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)排名)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定體檢對(duì)象。計(jì)劃招聘人數(shù)參加面試人數(shù)為1：1的崗位，面試成績(jī)要求60分(含)以上，方可確定為體檢對(duì)象。

　　體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在指定的有資質(zhì)的醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)查，考察不合格不予聘用，由此產(chǎn)生的缺額不予遞補(bǔ)�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體組織實(shí)施。

　　(九)選擇崗位

　　1、第一輪：按照各類崗位考生總成績(jī)由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位。

　　2、第二輪：大學(xué)生公益人員在第一輪選崗中未選中崗位者，可參加第二輪選崗。第二輪選崗依然按照考生總成績(jī)由高到低的順序，依次在剩余定向崗位中自愿選擇具體崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不選崗者，視為自動(dòng)放棄。

　　(十)公示

　　對(duì)考察合格的考生，確定為擬聘用對(duì)象，在廣靈縣人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5日。對(duì)公示中反映的問題要及時(shí)查清，以決定是否聘用。

　　(十一)聘用

　　對(duì)經(jīng)公示無異議的考生，辦理聘用審批手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格后，予以正式聘用;試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

　　聘用后無正當(dāng)理由，不按規(guī)定時(shí)間提供本人檔案等有關(guān)材料并報(bào)到上崗者，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，否則不予聘用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作將在近期內(nèi)隨之進(jìn)行，招聘的各項(xiàng)信息將在廣靈人民政府網(wǎng)站(www.sx-guangling.gov.cn)及時(shí)發(fā)布，不再采用其他方式通知考生，敬請(qǐng)考生隨時(shí)在指定網(wǎng)站關(guān)注有關(guān)信息。如考生因自身原因未能及時(shí)獲取招考信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　2、招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)明工作職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，堅(jiān)決杜絕和查處招聘中的違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　3、招聘工作秉承“陽光招聘、誠(chéng)信考試”的招考宗旨，實(shí)行信息公開、程序公開、條件公開、結(jié)果公開，接受廣大應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　4、本公告由廣靈縣2017年公開招聘政法機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類考前培訓(xùn)和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　咨詢電話：中共廣靈縣委組織部 0352—8822205

　　廣靈縣人力資源和社會(huì)保障局0352—8822165 8821244

　　監(jiān)督電話：廣靈縣紀(jì)委、監(jiān)委

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2017年廣靈縣招聘政法機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)聘用人員報(bào)名登記表.xls

　　2.2017年廣靈縣招聘政法機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)聘用人員報(bào)名信息表.xls

　　廣靈縣2017年公開招聘

　　政法機(jī)關(guān)和農(nóng)村、社區(qū)聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2017年8月18日

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