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2017年安徽淮南壽縣部分事業(yè)單位招聘11人公告

更新時(shí)間:2017-08-14 13:25:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽86收藏43

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摘要   【摘要】小編從壽縣人民政府得知,2017年安徽淮南壽縣部分事業(yè)單位招聘11人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月24日至8月26日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品

  【摘要】小編從壽縣人民政府得知,2017年安徽淮南壽縣部分事業(yè)單位招聘11人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月24日至8月26日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,經(jīng)縣編委研究同意,并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn),現(xiàn)將2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘程序

  事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專業(yè)測試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

  二、招聘原則

  (一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu);

  (二)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

  (三)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (四)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  三、招聘計(jì)劃和條件

  2017年壽縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘11名工作人員。(具體見《2011年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》)

  招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)??埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月24日以后出生”,其他涉及年齡計(jì)算的以此類推。

  有下列情形的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

  (四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (五)現(xiàn)役軍人;

  (六)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、報(bào)名事項(xiàng)

  (一)報(bào)名時(shí)間:2017年8月24日—26日。

  (二)報(bào)名地點(diǎn):壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓(東)

  (三)報(bào)名所需材料:

  1、社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復(fù)印件。

  2、崗位條件要求具備資格人員,須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書原件及其復(fù)印件,已參加國家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書的須提供考試成績合格證明。

  3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,已經(jīng)服務(wù)期滿的:“大學(xué)生村官”須提供由省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

  以上人員均需填寫《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠信承諾書》各一份,并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張,以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料,其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明。

  考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料,以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致,并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

  每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

  五、資格審查

  報(bào)名結(jié)束后,由縣人社局對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的,核發(fā)《準(zhǔn)考證》,報(bào)考者于9月1日到縣人社局公務(wù)員股(壽縣南門外賓陽大道城投大廈11樓1113室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。

  應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的,將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員,符合條件的可改報(bào)其他崗位。

  六、考試

  (一)筆試

  幼兒教師招聘崗位筆試為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括:教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí),滿分為120分。?

  博物館招聘崗位筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括:政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)、判斷推理、言語理解與表達(dá)、寫作,滿分為120分。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線,筆試成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi),攜帶相關(guān)證件等,到縣人社局公務(wù)員股申請加分,對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序筆試成績增加2分,逾期不再補(bǔ)辦。

  (二)專業(yè)測試

  報(bào)考博物館招聘崗位的按照筆試成績從高分到低分按1:5比例進(jìn)入專業(yè)測試;報(bào)考幼兒教師招聘崗位的按照筆試成績從高分到低分按1:3比例進(jìn)入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為專業(yè)測試人選,專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

  博物館招聘崗位專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等,滿分為100分。

  幼兒教師招聘崗位專業(yè)測試采取試講方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者理論及專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況,教育教學(xué)能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材詳見《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》,滿分100分。

  為確保人員素質(zhì),專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一程序。

  專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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  (三)成績合成

  應(yīng)試人員總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績5:5比例合成為總成績(計(jì)算公式:筆試成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入)??荚嚦煽儗㈥懤m(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

  根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,出現(xiàn)最后一名考生總成績同分,以筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分,則以筆試主觀題成績高低確定排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),可遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

  八、體檢

  體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考博物館崗位的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部 國家衛(wèi)生計(jì)生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)要求,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考幼兒教師崗位的,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

  九、考察

  考察工作在縣人社局指導(dǎo)下,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施??疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

  對考察合格的人員進(jìn)行審批聘用,考察不合格的人員取消其聘用資格??疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

  十、簽約聘用

  對考察合格者,由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員,報(bào)縣人社局審核,在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無異議后,按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  十一、相關(guān)事宜

  1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制,確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

  為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度,落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán),紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查,對有關(guān)工作人員違反招聘原則,不按規(guī)定程序操作的行為,要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)?;騿挝?、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

  2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

  3、信息查詢。壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息,請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

  4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試,壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

  5、聯(lián)系電話:縣人社局:0554—4021171

  監(jiān)督電話:縣人社局:0554—4022389;縣監(jiān)察局:0554—4022359

  上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

  附件:

  1、《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》.xls

  2、《壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠信承諾書》.doc

  壽縣人力資源和社會(huì)保障局

  2017年8月14日

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