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2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告

更新時間:2017-08-11 13:36:57 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽140收藏70

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摘要   【摘要】小編從黃岡市人事考試院得知,2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年8月21日至8月25日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品

  【摘要】小編從黃岡市人事考試院得知,2017年湖北黃岡團(tuán)風(fēng)事業(yè)單位招聘46人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年8月21日至8月25日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為滿足事業(yè)單位用人需求,促進(jìn)就業(yè)公平,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位

  公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)和《關(guān)于下達(dá)2017年全縣事業(yè)單位用編計劃的通知》(團(tuán)機(jī)編辦〔2017〕20號)等文件要求,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘46名事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、報考基本條件

  1、 具有中華人民共和國國籍;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正;

  3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

  4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具備崗位所必需的其他條件。

  有以下情形之一的不得參加本次公開招聘考試:

  (1)因犯罪受過刑事處罰的人員;

  (2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  (3)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  (4)在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (5)現(xiàn)役軍人;

  (6)不能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

  (7)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號),凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

  (8)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、招聘單位、崗位及資格條件

  本次計劃公開招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》 (附件一,以下簡稱《崗位表》)。

  (一)關(guān)于報考相關(guān)截止時間:年齡截止日期為2017年7月31日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年7月31日及以后出生,其他依此類推);專業(yè)工作經(jīng)歷時間截止為2017年7月31日;畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

  (二)關(guān)于學(xué)歷要求:《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的:“大學(xué)?萍耙陨”,指具有大學(xué)?茖W(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科及以上”,指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”,指具有碩士研究生學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;

  (三)關(guān)于專業(yè)工作經(jīng)歷:離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

  三、報名方式及相關(guān)要求

  (一)發(fā)布公告。2017年8月10日團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)(下同)發(fā)布《2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》,招聘信息在團(tuán)風(fēng)縣電視臺發(fā)布游走字幕,也可通過各招聘單位主管部門網(wǎng)站輔助查詢,發(fā)布時間不少于7個工作日。

  (二)報名方式及時間安排

  報名方式:現(xiàn)場報名,或在特殊情況下也可接受委托報名。委托報名的,被委托人還需提供本人身份證原件和簽字的身份證復(fù)印件一份及有效聯(lián)系方式,同時提交委托人的委托證明(紙質(zhì)委托證明、微信、短信、現(xiàn)場電話等方式均可)。

  報名地址:團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“縣人社局”)縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報名窗口(縣就業(yè)局院內(nèi),下同)。

  報名時間:2017年8月21日至25日(上午8∶00-12:00,下午14:30-17∶30)(共五天)。

  報名要求:

  (1)報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息,信守誠信報考。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求,填寫和提供材料,要對填報和提供的信息真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

  (2)報考考生需攜帶本人二代居民身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致且在有效期內(nèi))、畢業(yè)證及報考崗位所需相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。

  (3)報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,每位考生限報一個崗位,填報多個崗位的,取消報名資格。報名現(xiàn)場填寫報名登記表一式2份(附本人近期免冠正面證件照片3張。照片背面本人簽名);

  (4)報名期間資格審查結(jié)果應(yīng)當(dāng)場告知考生,通過資格初審的,不得改報其他崗位。未通過初審的,可以重新選報其他崗位。

  (5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的,報考前應(yīng)征得單位同意,單位同意報考的書面證明最遲可在面試前資格復(fù)審時提供。

  (6)屬于2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報名的,憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州縣、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》,以及本人年度考核等相關(guān)證明材料,在報名現(xiàn)場進(jìn)行申請筆試加分登記。截止報名日止未辦理加分登記手續(xù)的,視為考生自動放棄加分。

  (7)凡提供虛假報考材料的,資格復(fù)審時一經(jīng)核實,取消報名資格或聘用資格,并計入個人誠信檔案。

  (三)資格初審

  資格初審由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施,資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員要對填報信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),對偽造證件、材料,填報內(nèi)容虛假,騙取考試資格的,一經(jīng)查實,取消報考應(yīng)聘資格,并計入個人誠信檔案。對符合報考條件的,不得拒絕報名。

  (四)報名繳費

  按照鄂價費[2007]18號文件規(guī)定,筆試考試費按照每人100元收取,報名資格初審?fù)ㄟ^后,現(xiàn)場繳費,未按期繳費確認(rèn)者視為考生自動放棄報考資格。

  (五)準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

  考生請于2017年9月6日至8日(上午8∶00-12:00,下午14:30-17∶30)到縣就業(yè)和社會保障服務(wù)中心一樓大廳人事考試中心報名窗口領(lǐng)取。

  四、考試

  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。不限專業(yè)招聘崗位的筆試成績占總成績30%,面試成績占總成績70%;限定專業(yè)招聘崗位的筆試成績占總成績40%,面試成績占總成績60%。

  (一)筆試

  1、筆試科目和內(nèi)容:

  筆試科目和內(nèi)容:不限專業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《申論》,各占筆試成績比分別為50%和50%;限定專業(yè)招聘崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》,各占筆試成績比分別為50%和50%。

  具體內(nèi)容為:①綜合基礎(chǔ)知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識以及寫作等;②專業(yè)知識以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識為主;崗位專業(yè)限制為大類的專業(yè),以崗位描述所要求的相應(yīng)專業(yè)知識為主。

  本次公開招聘筆試,不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用, 書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  2、筆試成績計算方式如下:

  (1)不限專業(yè)招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%;

  (2)限定專業(yè)招聘崗位考生筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%;

  (3)筆試時間:2017年9月9日,上午8:00—9:30考《綜合基礎(chǔ)知識》,9:30—11:30考《專業(yè)知識》或《申論》。

  (4)考試地點:見準(zhǔn)考證。

  (5)筆試成績查詢:筆試結(jié)束3個工作日后,考生可在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績。

  (6)關(guān)于開考比例的界定:為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的,原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達(dá)到上述規(guī)定比例的,根據(jù)應(yīng)聘人員報名、專業(yè)分布等情況經(jīng)招聘單位和主管部門申報,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)放寬至1:2,對仍未達(dá)到1:2比例的崗位,可在相同類別、相同專業(yè)的崗位中公開調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功,則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

  (7)為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),本次招聘對截止2017年7月在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生參加報考,筆試成績加5分;即:該類考生筆試成績=筆試卷面折后分?jǐn)?shù)+5分。

  “三支一扶”等人員已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的,不再享受“三支一扶”等人員加分政策優(yōu)惠。

  享受筆試加分政策對象的確認(rèn)名單,筆試前在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

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  (二)面試

  面試重點測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

  1、確定面試入圍人選

  按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選,如某一崗位遇最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同者一并納入面試。若資格復(fù)審時面試入圍比例達(dá)不到1:3的,經(jīng)招聘單位和主管部門申報,縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可適當(dāng)放寬至1:2,對仍未達(dá)到1:2比例的崗位,考生自愿申請可在相同類別、相同專業(yè)崗位未入圍面試考生中公開調(diào)劑。已確認(rèn)進(jìn)入面試和棄權(quán)的考生不參與調(diào)劑。如沒有調(diào)劑的或調(diào)劑不成功,則取消或核減該崗位招聘計劃。計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位。

  筆試成績公布后,5個工作日內(nèi)在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告,資格復(fù)審工作在縣人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各招聘單位主管部門和用人單位負(fù)責(zé),及時對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審具體時間、地點詳見資格復(fù)審公告。

  資格復(fù)審需提交的資料包括:

  (1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

  (2)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相應(yīng)的畢業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

  (3)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)證等原件和復(fù)印件;

  (4)報考崗位有工作經(jīng)歷要求的,考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。其資格審查及確認(rèn)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

  (5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的需提供單位同意報考的證明,加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。

  (6)暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生,須提供學(xué)校開具蓋章的學(xué)籍證明,畢業(yè)證取得時間截止為2017年8月31日,對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄。

  (7)按《崗位表》“報考資格條件”要求,提供其他相關(guān)資料。

  不按照指定時間、地點參加資格復(fù)審或考生資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的,在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補?忌艞壻Y格復(fù)審或者面試資格,應(yīng)向招聘單位主管部門出具書面申明或?qū)⑸昝魍ㄟ^傳真、掃描發(fā)送至招聘單位主管部門。未出具書面申明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由招聘單位主管部門2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實,并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

  資格復(fù)審合格者繳納50元面試費,領(lǐng)取《面試通知書》。

  2、發(fā)布面試公告

  面試公告在面試開考5天前發(fā)布,公告包含面試形式、內(nèi)容、時間地點、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等均在面試公告中明確。同時由各招聘單位主管部門同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

  面試公告發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補。

  面試時間地點以面試公告為準(zhǔn)。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

  3、面試題本由縣人社局委托專門的考試機(jī)構(gòu)命題。

  4、面試時當(dāng)場公布面試成績,考生當(dāng)場在面試成績單上簽字,考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。

  5、面試成績實行百分制,按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均分的方法計算(精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”)。

  6、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況,其面試成績按零分計算,但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)無法形成競爭的崗位,實行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分),方能進(jìn)入體檢考察階段。

  本次公開招聘面試,不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (三)成績計算

  不限專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%]成績 ×30%+面試成績×70%。

  限定專業(yè)招聘崗位的考生總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%]成績 ×40%+面試成績×60%。

  不限專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《申論》成績×50%+5分] 成績 ×30%+面試成績×70%。

  限定專業(yè)招聘崗位“三支一扶”人員總成績=筆試[《綜合基礎(chǔ)知識》成績×50%+《專業(yè)知識》成績×50%+5分]成績×40%+面試成績×60%。

  對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同,筆試科目《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前,未考《專業(yè)知識》的崗位,《綜合基礎(chǔ)知識》成績高的考生排名靠前;各科成績均并列的,組織加試。

  五、體檢、考察

  體檢工作由縣人社局和各招聘單位主管部門共同組織實施。

  (一)確定體檢人選

  體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。

  (二)體檢

  1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的,經(jīng)主管部門同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  3、考生未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的,視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生,可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項目,待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目,體檢結(jié)論合格后,再行辦理聘用手續(xù)。

  4、體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。

  5、因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺,招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補考生進(jìn)行體檢。

  (三)考察

  體檢合格人員直接進(jìn)入考察?疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T共同組織實施。

  考察工作按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況?疾熘羞要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

  因考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺,按總成績從高分到低分依次遞補,遞補考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

  六、公示及備案

  對擬聘用人員在團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示,公示時間為7個工作日,廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的,取消錄取資格。公示無異議的,上報市人社局審核備案。

  七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

  經(jīng)市人社局審核備案后,由招聘單位主管部門及用人單位按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為三年,實行試用期管理,試用期包含在聘期內(nèi),試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消其聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

  (一)本次事業(yè)單位公開招聘工作,在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣編辦、縣人社局和招聘單位主管部門共同組織實施,全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

  (二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,對報考條件、考試程序和結(jié)果及時向社會進(jìn)行公開,接受社會監(jiān)督。

  (三)參與組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試,嚴(yán)禁擅自放寬報考條件,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象,一經(jīng)查實,將嚴(yán)肅處理。

  (四)對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格,不予聘用處理并計入誠信檔案。

  (五)在本次招聘工作中,用人單位對公開招聘工作負(fù)主體責(zé)任,主管部門對公開招聘負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,人社部門負(fù)監(jiān)管責(zé)任。

  九、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理

  公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2009〕126號)文件和我省有關(guān)規(guī)定處理。

  十、其他

  本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話:見附件2)。

  聯(lián)系電話:

  團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股咨詢電話: 0713-6307812

  團(tuán)風(fēng)縣人事考試中心考務(wù)咨詢電話: 0713-6307657

  團(tuán)風(fēng)縣人社局紀(jì)檢組舉報投訴電話: 0713- 6307800

  1、2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

  2、2017年團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開招聘單位網(wǎng)址、咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話一覽表.xls

  團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局

  二0一七年八月十日

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