2017年湖南張家界永定區(qū)引進高層次(高學(xué)歷)人才13人公告
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【摘要】小編從永定區(qū)人民政府網(wǎng)得知，2017年湖南張家界永定區(qū)引進高層次(高學(xué)歷)人才13人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年8月4日8:00至8月31日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
2017年度張家界市永定區(qū)公開引進高層次(高學(xué)歷)人才公告
張家界市永定區(qū)地處湖南省西北部，屬武陵山脈腹地，是張家界市府所在地、張家界旅游核心服務(wù)區(qū)、張家界市經(jīng)濟社會發(fā)展“火車頭”。當(dāng)前，正值國家中部崛起、西部大開發(fā)的黃金發(fā)展期，武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅的決勝關(guān)鍵期，湖南省塑造“錦繡瀟湘”旅游品牌的歷史機遇期。永定區(qū)作為張家界市委市政府實施“對標提質(zhì)、旅游強市”戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場，將大力實施“文化旅游產(chǎn)業(yè)強區(qū)”戰(zhàn)略，著力構(gòu)建“一核兩翼四帶，三產(chǎn)融合發(fā)展”的全域旅游新格局，加快推進張家界提質(zhì)升級引領(lǐng)區(qū)、湖南省全域旅游示范區(qū)、國際旅游休閑度假區(qū)建設(shè)。近幾年，區(qū)委區(qū)政府不斷加大對各類人才的引進、培養(yǎng)、使用力度，大力營造盡快融入環(huán)境、潛心干事創(chuàng)業(yè)、不斷成長進步的良好氛圍，為國內(nèi)外人才積極搭建施展才華和建功立業(yè)的舞臺。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《張家界市引進、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》(張發(fā)〔2009〕10號)精神，結(jié)合各區(qū)屬企事業(yè)單位需求及我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向社會公開引進高層次(高學(xué)歷)人才13名�，F(xiàn)公告如下：
一、引進計劃
本次引進人才計劃共計13名，詳情見《2017年度張家界市永定區(qū)公開引進高層次(高學(xué)歷)人才職位表》(附件1)。
二、引進條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認可的同等學(xué)歷學(xué)位，年齡計算截止至2017年7月31日;
(三)區(qū)內(nèi)在編人員不列入引進范圍;
(四)有下列情況之一者不得報名：①曾受過各類刑事處罰的;②曾被開除公職的;③有違法、違紀行為正在接受審查的;④尚在黨紀、政紀影響期內(nèi)的;⑤在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進程序
(一)報名和資格初審
集中報名時間為2017年8月4日8:00-8月31日17:00。報名采取現(xiàn)場報名或電子郵件報名的方式進行，由區(qū)委組織部負責(zé)組織報名和資格初審，各人才引進單位全程參與資格審核。
現(xiàn)場報名人員，需提交本人的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書(執(zhí)業(yè)證書)等相關(guān)證明材料，本人近期2寸正面免冠彩照4張，《2017年度張家界市永定區(qū)公開引進高層次(高學(xué)歷)人才登記表》2份。
電子郵件報名人員，需將以上證明材料的掃描件、本人近期2寸正面免冠彩照電子版(jpg格式，50kb以下)、《登記表》電子版發(fā)送至郵箱350192004@qq.com，報名截止前撥打電話0744—8596586進行確認。
海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構(gòu)認證的學(xué)歷證明。已婚的須提供縣級以上衛(wèi)計部門計劃生育證明。在職人員應(yīng)持原單位同意報考的證明。每人限報考一個崗位。
(二)資格復(fù)審
公開引進高層次(高學(xué)歷)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對通過資格初審的人員進行統(tǒng)一資格復(fù)核。資格審查貫穿人才引進全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進條件的人員立即取消引進資格。
(三)考試
考試采用面試的方式。按照“干什么、考什么”的原則，根據(jù)不同單位和崗位要求，主要測試專業(yè)知識和能力，可采取專業(yè)答辯、技能測試、試講等有效形式進行�？偡�100分，面試成績高于60分的方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
(四)體檢、考核考察
根據(jù)崗位引進名額，按面試成績從高到低依次等額確定體檢、考核考察人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢、考核考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，在所報同一崗位人員中按面試成績高低依次遞補(面試成績低于60分的不參加遞補)�？己丝疾熘攸c是對擬引進人才的適崗能力和遵紀守法情況作出結(jié)論。
(五)公示和聘用
考試、體檢、擬聘用結(jié)果均需由區(qū)委組織部和區(qū)人社局統(tǒng)一組織公示。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員報經(jīng)區(qū)委組織部部務(wù)會通過，區(qū)委人才隊伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后辦理聘用手續(xù)。引進人才簽訂最低服務(wù)5年合同。
四、政策待遇
(一)工資待遇�；竟べY及績效工資按照國家政策標準執(zhí)行。
(二)政治待遇。事業(yè)單位公開引進的高層次(高學(xué)歷)人才由區(qū)委組織部負責(zé)跟蹤管理，作為戰(zhàn)略后備干部進行重點培養(yǎng)和使用。并定向安排到區(qū)直事業(yè)單位工作，試用期一年，試用期內(nèi)享受用人單位正式干部相關(guān)待遇。試用期滿考核合格者，按有關(guān)程序辦理正式手續(xù)，在管理崗位工作的博士、碩士研究生分別按七級職員(正科級)、八級職員(副科級)進行管理;工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔重用。在專業(yè)技術(shù)崗位工作的按相關(guān)規(guī)定辦理。
(三)住房保障。按照張家界市委組織部《關(guān)于落實引進人才享受保障性住房政策工作協(xié)調(diào)會的會議紀要》規(guī)定，對符合條件的高層次(高學(xué)歷)人才按每人每月500元的標準統(tǒng)一實行貨幣化補貼，每季度發(fā)放1次。
(四)安家補貼。具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員安家費10萬元(按每年2萬元計發(fā))，具有碩士學(xué)位、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員安家費7.5萬元(按每年1.5萬元計發(fā))，5年服務(wù)期內(nèi)按年度全部發(fā)放到位。
(五)生活補貼。具有博士學(xué)位、正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員按每人每月1000元的標準發(fā)放為期5年的生活補貼，具有碩士學(xué)位、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員按每人每月500元的標準發(fā)放為期5年的生活補貼。
(六)醫(yī)療服務(wù)。每年安排1次體檢，體檢費用由用人單位支付。
五、有關(guān)紀律要求
1、人才引進工作由紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理。
2、本次人才引進工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為永定區(qū)人民政府網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準。
3、報名人員所提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。在整個公開引進過程中，應(yīng)保持報名時登記的通訊工具暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
4、聯(lián)系方式及咨詢電話：中共張家界市永定區(qū)委組織部：0744-8596586
5、本《公告》及其未盡事宜，由中共張家界市永定區(qū)委組織部、永定區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
點擊下載>>>
1、2017年度張家界市永定區(qū)公開引進高層次(高學(xué)歷)人才職位表(附件1)
2、2017年度張家界市永定區(qū)公開引進高層次(高學(xué)歷)人才登記表(附件2)
中共張家界市永定區(qū)委組織部
張家界市永定區(qū)人力資源和社會保障局
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