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2017年湖北武漢市東西湖區(qū)工商局招聘公告

更新時(shí)間:2017-08-08 10:48:04 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽125收藏62

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  【摘要】小編從武漢市東西湖區(qū)工商行政管理局得知,2017年湖北武漢市東西湖區(qū)工商局招聘公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月4日至8月11日,請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  東西湖區(qū)工商局現(xiàn)擬向社會公開招聘購買服務(wù)用工人員1名,通過勞務(wù)派遣方式派遣到區(qū)工商局外資科統(tǒng)一安排工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、應(yīng)聘條件:

  1、具有中華人民共和國國籍。

  2、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,奉獻(xiàn)精神強(qiáng),能吃苦耐勞。

  3、具備崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識或技能:

  (1)具有本科以上學(xué)歷;

  (2)年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生);

  (3)要求英語專業(yè)畢業(yè),英語水平達(dá)到大學(xué)英語六級,或?qū)I(yè)英語四級以上水平,口語能力強(qiáng);

  (4)有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、身體健康,品貌端正,語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

  5、有下列情況之一的人員,不得應(yīng)聘:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)法律、法規(guī)規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

  二、招聘程序

  招聘工作由區(qū)工商局組織實(shí)施,采取面試考核方式,具體程序如下:

  (一)受理報(bào)名和資格審查。

  1、報(bào)名時(shí)間:8月4日-8月11日(工作日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00);

  2、報(bào)名地點(diǎn):區(qū)工商局503辦公室。

  3、咨詢電話:83228106。

  4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、英語水平證書的原件和復(fù)印件、近期免冠2寸彩照4張、報(bào)名登記表。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表格,并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

  5、資格審查。區(qū)工商局對應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查合格者當(dāng)場發(fā)放面試通知單。凡提供虛假資料的,取消應(yīng)聘資格。

  6、該崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:2。

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  (二)面試

  應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和面試通知單,在規(guī)定時(shí)間到指定考場參加面試。

  1、面試主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等綜合能力素質(zhì),以及符合崗位要求的英語能力測評。

  2、面試成績滿分為100分,面試成績=綜合能力素質(zhì)成績×60%+英語測評成績×40%。

  3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,低于1:2的,面試成績低于80分者不得列入公示范圍。

  (三)公示

  按照招聘崗位的應(yīng)聘人員面試成績排名順序,按1 : 1的比例確定擬聘人員,并予以公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實(shí)的,取消擬聘資格,并依次遞補(bǔ);公示無異議的,可辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

  擬聘人員須在辦理聘用手續(xù)前提供健康證明。擬聘人員屬在職人員的,應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書。

  三、辦理聘用手續(xù)

  我局將按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理購買服務(wù)用工崗位認(rèn)定手續(xù)。錄取者由武漢誠諧人力資源服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣,并簽訂勞動(dòng)合同,其工資福利待遇按區(qū)購買服務(wù)用工相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期2個(gè)月,包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的,可依法解除勞動(dòng)合同。

  附件:東西湖區(qū)工商局招聘購買服務(wù)用工報(bào)名登記表.docx

  武漢市東西湖區(qū)工商局

  2017年8月4日

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