2017年安徽六安金安區(qū)直部分事業(yè)單位選調(diào)26人公告
【摘要】小編從金安區(qū)人民政府得知,2017年安徽六安金安區(qū)直部分事業(yè)單位選調(diào)26人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年8月10日至8月12日,截止時間為8月12日17︰00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!
為進一步拓寬選人用人渠道,加強人才隊伍建設,經(jīng)區(qū)編委會研究,金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位面向全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選調(diào)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關事宜公告如下:
一、選調(diào)計劃、對象及條件
1、選調(diào)計劃:
2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員26名,詳見《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員計劃表》(見附件1)。
2、選調(diào)對象:
全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含三權在上)全額撥款在編在崗事業(yè)單位工作人員(教育系統(tǒng)限50名報考名額,由區(qū)教育局負責審核推薦;衛(wèi)計系統(tǒng)限30名報考名額,由區(qū)衛(wèi)計委負責審核推薦,且30人只限報考醫(yī)保中心、婦幼保健院和衛(wèi)生監(jiān)督所)。
3、選調(diào)條件:
(1)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力較強,實績突出。
(2)歷年年度考核均為合格以上等次。
(3)具有5年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(含試用期以及大學生村官、三支一扶、特崗教師、西部計劃志愿者服務年限,計算截止時間為2017年12月31日,其他涉及工齡計算的依此類推);教育、衛(wèi)計系統(tǒng)報考人員須有5年以上工作經(jīng)歷。
(4)年齡在35周歲以下(1981年8月10日以后出生)。
(5)具有本科以上學歷。
(6)身體健康。
(7)符合公開選調(diào)崗位要求的其他條件。
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的,不得報考:
(1)報考人員不得報考選調(diào)后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位。
(2)尚在試用期內(nèi)的。
(3)受處分期間或未滿影響期限的。
(4)涉嫌違法違紀,正在接受有關專門機構審查,尚未作出結論的。
(5)重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的。
(6)其他不適宜參加選調(diào)的人員。
二、報 名
1、時 間:報名時間定于2017年8月10日至8月12日,報名截止時間為8月12日17︰00。
2、地 點:金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心(安豐南路一樓西邊大廳)。
3、要 求:本次公開選調(diào)報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。
(1)報名人員須填寫《金安區(qū)2017年區(qū)直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(見附件2),報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范,凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調(diào)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定給予取消資格等處理。
(2)報名人員須提供本人有效身份證、國家承認的學歷證書原件及復印件,近期一寸免冠照片3張到報名處報名。
(3)報名須經(jīng)所在單位、主管部門審核同意,并加蓋公章。
(4)每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試,繳納報名考務費(報名筆試費45元/人科)。
三、資格審查
資格審查工作貫穿選調(diào)工作全過程。由區(qū)人社局會同紀檢監(jiān)察、相關單位主管部門共同進行。報名結束后對通過資格初審并繳納報名費用的,核發(fā)《準考證》,報考者于2017年8月17日(正常上班時間)由本人持有效居民身份證到金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障服務中心(安豐南路一樓西邊大廳)領取準考證。
報考崗位與報考人數(shù)比例原則上不低于1︰3,達不到這一比例的,經(jīng)區(qū)公開選調(diào)工作領導組研究同意后可降低開考比例為1︰2,達不到1︰2的將取消或核減該崗位選調(diào)計劃。因選調(diào)崗位取消的報考人員,于8月14日11︰30前到區(qū)人社局423室改報其他符合條件崗位,逾期不予辦理。
四、考 試
考試分為筆試和面試。筆試成績和面試成績按5︰5比例合成考試綜合成績。
1、筆試
筆試考試由區(qū)人社局會同相關部門組織進行,主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力和文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
筆試時間和地點詳見《準考證》。報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
筆試結束后,成績及時在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公布。
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2、面試
(1)面試采取“結構化面試”方法,滿分為100分。主要考查應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及崗位適應能力等。
(2)同一崗位面試入圍人選筆試成績從高分到低分按1︰3比例確定。面試入圍人員筆試成績不得低于60分,最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的,按實際筆試入圍人數(shù)確定。面試入圍人員名單及時在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。
(3)經(jīng)公示無異議的考生于面試前進行資格復審,資格復審時,考生應攜帶:本人有效身份證、學歷證書、資格證書及相關證書原件。通過資格復審人員,按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納費用80元/人。資格復審時間、地點另行通知。
(4)結構化面試時間、地點詳見《面試通知書》?忌话匆(guī)定時間、地點參加面試的,視為自動放棄資格。
(5)成績合成。筆試成績和面試成績按5︰5比例合成總成績。具體合成公式如下:考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。如同一崗位合成總成績分數(shù)相同的,則以筆試成績分數(shù)排序;若筆試成績分數(shù)也相同的,則以筆試“主觀題”得分確定排序。
五、體檢
根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和選調(diào)人員合成總成績,從高分到低分排序,按1︰1的比例確定參加體檢人員。
體檢按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行;體檢標準參照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等文件執(zhí)行,體檢應在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢入圍人選在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”上進行公示。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的,在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從高分到低分排序依次等額遞補,最多遞補一次。
六、考 察
體檢合格人員即為考察對象。
考察工作在區(qū)人社局的指導下,由用人單位的主管部門和用人單位組織實施。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)崗位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風考察,強化群眾公認度考察。同時對考察對象報考資格條件進行復查。
因考察或自愿放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的,在同一崗位選調(diào)的面試人選中按考試綜合成績從高分到低分排序依次等額遞補,最多遞補一次。
七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
考察后,各用人單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求,形成綜合評價報告,報區(qū)選調(diào)工作領導組審定后確定擬選調(diào)人選,并向社會公示5個工作日。公示期滿,對無異議或反映問題不影響選調(diào)的,辦理調(diào)動、入編手續(xù)。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的,不再遞補。
八、組織領導
選調(diào)工作在區(qū)公開選調(diào)工作領導組領導下進行,嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關規(guī)定,堅持公開、公正、公平原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制。在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反選調(diào)紀律的報考人員,視情節(jié)輕重分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消選調(diào)資格、通報到所在單位等處理;對違反選調(diào)紀律的相關人員,按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。
聯(lián)系電話:政策咨詢:0564-5150510
監(jiān)督電話:0564-5150505
上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
金安區(qū)公開選調(diào)工作領導組辦公室
2017年8月3日
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