2017年浙江寧波余姚市事業(yè)單位招聘105人公告

　　【摘要】小編從余姚人才網(wǎng)得知，2017年浙江寧波余姚市事業(yè)單位招聘105人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日9:00至8月14日17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員105名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的崗位、指標(biāo)(詳見附件1)

　　二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘的范圍和對(duì)象

　　1、寧波生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和寧波市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的社會(huì)人員;

　　2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限;

　　3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對(duì)象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)組織、人力社保部門統(tǒng)一選聘到村(社區(qū))任職滿3年及以上(任職時(shí)間從簽訂勞動(dòng)合同之日起算，下同)，歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員;

　　4、專設(shè)殘疾人招聘崗位的范圍和對(duì)象為：余姚生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和余姚市常住戶口、大專及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷證書的社會(huì)人員，殘疾類別等級(jí)限定為聽力殘疾四級(jí)或肢體殘疾四級(jí)，且符合崗位身體條件。

　　5、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報(bào)考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

　　(二)招聘條件

　　報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：

　　1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

　　2、報(bào)考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷和專業(yè)，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求(報(bào)考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符);

　　3、年齡35周歲以下(1982年8月3日之后出生)，對(duì)具有相應(yīng)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下(1977年8月3日之后出生);

　　4、身體健康(除專設(shè)殘疾人崗位另有規(guī)定外);

　　5、招聘崗位另有戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、資格等規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　1、注冊(cè)報(bào)名

　　時(shí)間：8月10日9:00—8月14日17:00。

　　報(bào)名網(wǎng)址：寧波人才網(wǎng)(http://new.nbrc.com.cn)。

　　報(bào)考者在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登錄寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”欄目，選擇進(jìn)入“2017年余姚市事業(yè)單位公開招聘工作人員”頁面，注冊(cè)個(gè)人信息后，根據(jù)招聘條件選擇一個(gè)崗位報(bào)名。逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無效。在此期間，考生可以更改報(bào)考的崗位，招聘單位不作初審。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：8月15日9:00—8月17日17:00。招聘單位主管部門對(duì)報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過的人員將說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

　　3、查詢并再次報(bào)名

　　時(shí)間：8月18日9:00—8月18 日17:00。

　　已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過者不能再改報(bào)其他崗位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。截止18日17：00之后，未通過的不能再次報(bào)名。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為8月20日17:00。

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：8月21日9:00—8月23日17:00。通過資格初審的人員進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄考試。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/科(浙財(cái)綜字〔2007〕2號(hào))。報(bào)考專設(shè)殘疾人招聘崗位的人員，免收筆試考務(wù)費(fèi)。

　　繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)予以公布。招聘計(jì)劃取消的，已報(bào)考該崗位且符合其他崗位報(bào)考條件的人員，可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2天內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　5、下載打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：9月6日9:00至8日16:00。報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　筆試。擬定于9月9日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)、材料分析與寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

　　筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(其中招聘崗位指標(biāo)為5名及以上的按1:2的比例)從高分到低分確定面試對(duì)象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù))。

　　(三)資格復(fù)審

　　在面試前，面試對(duì)象須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審僅在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。

　　參加資格復(fù)審人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件(證明)。對(duì)寧波市生源尚未辦理戶口入戶手續(xù)的2017年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明;對(duì)符合戶籍不限的對(duì)象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;報(bào)考專設(shè)殘疾人招聘崗位的，須提供第二代殘疾人證。其中，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理資格復(fù)審。證件(證明)不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。

　　資格復(fù)審合格者，發(fā)給《面試通知書》，按通知書要求參加面試。

　　面試實(shí)施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。對(duì)面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試和按規(guī)定可遞補(bǔ)的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：本文為：2017年浙江寧波余姚市事業(yè)單位招聘105人公告，小編持續(xù)更新相關(guān)資訊，歡迎關(guān)注。如果這篇文章對(duì)您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請(qǐng)登錄環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及國家公務(wù)員論壇，隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

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　　(四)面試。

　　面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

　　考試成績合成：

　　考試成績由筆試成績與面試成績按6:4的比例合成，即：考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　(五)體檢

　　面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢參照2017年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　專設(shè)殘疾人招聘崗位對(duì)相應(yīng)殘疾類別及等級(jí)只做復(fù)核，不列入認(rèn)定范圍。其中，聽力殘疾為佩戴助聽器或安裝人工耳蝸能夠達(dá)到體檢標(biāo)準(zhǔn)者。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾靺⒄展珓?wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰?？疾爝€需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。

　　(七)聘用

　　考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入闈體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

　　新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，自謀職業(yè)。

　　新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿5年;新聘用到市直部門下屬事業(yè)單位的人員，工作服務(wù)期須滿2年;招聘條件另有最低服務(wù)年限要求的從其規(guī)定。

　　四、其他相關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告。

　　(二)招聘崗位所要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、任職(執(zhí)業(yè))資格、等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。

　　(三)年齡、工作時(shí)間計(jì)算截止2017年8月3日，其中，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算為工作時(shí)間。常住戶口所在地以2017年8月3 日為準(zhǔn)。

　　(四)報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場。

　　(五)繳費(fèi)確認(rèn)后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘指標(biāo)5倍以上的崗位和需要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行進(jìn)一步確認(rèn)的崗位，將對(duì)報(bào)考者的相關(guān)資料進(jìn)行資格復(fù)核。不按規(guī)定時(shí)間參加復(fù)核的，視作放棄考試。經(jīng)復(fù)核不符合報(bào)考條件的人員，取消報(bào)考資格。經(jīng)復(fù)核符合報(bào)名條件的人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃，招聘計(jì)劃取消的，符合該崗位報(bào)考條件的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期未改報(bào)的視作放棄改報(bào)。

　　(六)貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月18日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣(市)、民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(聯(lián)系電話：0574-62705700)，經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

　　(七)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理崗位人員，將采取按考試成績從高分到低分逐人一次性選擇聘用單位的辦法確定聘用崗位，計(jì)劃聘用的單位將在擬聘用對(duì)象選崗前予以告知。

　　(八)凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件2)執(zhí)行。

　　(九)本次招聘的筆試、面試、考試成績、體檢結(jié)果、擬聘用對(duì)象公示及招聘有關(guān)事項(xiàng)公告等信息均將在余姚人才網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059。

　　(十)我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位招聘工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無關(guān)。

　　(十一)本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件1(上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系)。

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1.2017年余姚市部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls

　　2.浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

　　中 共 余 姚 市 委 組 織 部

　　余姚市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一七年八月三日

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