2017年浙江省水文局招聘2人公告

更新時間：2017-08-02 10:17:15 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江省水文局招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：自公告之日起至2017年8月20日下午16 ：30前，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障廳得知，2017年浙江省水文局招聘2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：自公告之日起至2017年8月20日下午16 ：30前，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省水文局決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　浙江省水文局系浙江省水利廳直屬公益一類事業(yè)單位，辦公地點位于杭州市(不包括直屬水文站)。其業(yè)務包括全省水文站網(wǎng)管理、水文自動遙測系統(tǒng)建設、水文情報預報管理、水資源監(jiān)測評價及水文資料整編匯編管理等，為全省防汛決策提供技術支撐。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘水文、水資源技術管理人員2人，為專業(yè)技術崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位下列具體要求：全日制大學本科及以上學歷和學士及以上學位，水文、水資源相關專業(yè);在企、事業(yè)單位實際從事水文、水資源相關技術或管理工作2年以上;年齡在35周歲及以下(1981年8月20日后出生)。

　　應聘人員學歷、學位證書應當由國家教育機關認可并可通過國家教育部網(wǎng)站查詢確認。有關工作經(jīng)歷條件，憑應聘人員提供的勞動(聘用)合同和繳納社保記錄證明或省水文局認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名時間：自公告之日起至2017年8月20日下午16 ：30前,逾期不再受理。

　　2、報名方式：本次考試報名采取電子郵件報名，不接受其他形式報名。應聘人員如實填寫報名表(樣式見附件)，并附本人身份證、學歷和學位證書、工作經(jīng)歷證明材料掃描件和近期電子版2寸免冠彩色照片，以“姓名+應聘水文崗位”為郵件主題發(fā)送至：zjsw87808776@126.com。

　　3、資格初審：報名結束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員完成資格初審。資格初審意見通過報名時所用電子郵件向應聘人員反饋,通過資格初審的報名人員取得筆試資格。如取得筆試資格人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍，將核減或取消該崗位招聘計劃，并在指定網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　(二)考試

　　考試采用筆試和面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%、60%計入總成績。

　　1、筆試。初定于8月25日左右舉行。具體安排見網(wǎng)上通知。

　　筆試主要考查水文基礎知識和水文綜合業(yè)務能力等。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按照招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足入圍比例情況下全部入圍。

　　2、資格復審、面試。

　　資格復審和面試有關安排另行在網(wǎng)上通知。

　　(1)資格復審。應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、工作經(jīng)歷證明(勞動或聘用合同及社保繳納記錄證明)、本人簽字的報名表等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。未按規(guī)定時間和規(guī)定要求提供相關材料參加資格復審的應聘人員不能進入面試環(huán)節(jié)。入圍面試人員提供的證件(證明材料)不全或與報考資格條件不相符的，取消面試資格。

　　(2)面試。面試采用結構化面試，主要考查崗位匹配性、適應能力、專業(yè)水平和綜合素質(zhì)等。面試最低合格分數(shù)為60分，低于該成績的應試人員不能進入下一個環(huán)節(jié)。

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　　(三)體檢、考核

　　考試結束后，根據(jù)確定的辦法計算總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考核對象。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？己藚⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，均根據(jù)總成績從高分到低分依次進行。