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2017年廣東海豐縣應(yīng)急指揮中心招聘2人公告

更新時(shí)間:2017-07-30 10:14:48 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽36收藏7

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  【摘要】小編從海豐教育網(wǎng)得知,2017廣東海豐縣應(yīng)急指揮中心招聘2人公告已經(jīng)公布,報(bào)名時(shí)間:2017年8月3日 9:00-11:00, 15:00-17:00,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  現(xiàn)因縣應(yīng)急指揮中心工作需要,根據(jù)《海豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府聘員管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)研究決定組織招聘政府聘員,作為縣應(yīng)急指揮中心(縣政府總值班室)值班工作人員?,F(xiàn)公告如下:

  一、招聘人數(shù)

  海豐縣應(yīng)急指揮中心招聘政府聘員2名。

  二、薪酬待遇

  政府聘員工資待遇按縣人社局會(huì)同縣財(cái)政局根據(jù)海豐縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提出意見(jiàn)并報(bào)縣政府確定的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按在編在崗財(cái)政供養(yǎng)人員的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式執(zhí)行。

  三、招聘條件

  應(yīng)聘值班工作人員應(yīng)具備下列基本條件及崗位任職條件:

  1、基本條件:

  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律。

  (2)具有良好的品行、職業(yè)道德和責(zé)任感。

  (3)年齡在35周歲(1982年7月1日后出生)以下,有良好的身體素質(zhì);

  (4)全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。

  (5)凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加招聘:

 ?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的;

 ?、谠婚_(kāi)除公職的;

  ③受黨紀(jì)處分在處分期內(nèi)或受行政處分未解除的;

 ?、苷诮邮芰笇彶榈?

 ?、莘ㄒ?guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  2、崗位任職條件:

  (1)良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力;

  (2)具備公文寫(xiě)作基礎(chǔ);

  (3)適應(yīng)24小時(shí)值班工作;

  (4)熟悉計(jì)算機(jī)操作;

  (5)有政府值班或政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者在同等條件下優(yōu)先考慮。

  四、招聘程序及辦法

  招聘采取面試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。具體程序及辦法如下:

  (一)報(bào)名及資格審查

  報(bào)名時(shí)間:2017年8月3日 9:00-11:00, 15:00-17:00。

  報(bào)名地點(diǎn):海豐縣應(yīng)急管理辦公室(縣政府辦公大樓一樓)。

  聯(lián)系電話:6852339。

  報(bào)名者須攜帶身份證、學(xué)歷證等原件和復(fù)印件以及個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期同底一寸免冠彩色照片2張。

  縣應(yīng)急管理辦公室對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名初審合格者,填寫(xiě)報(bào)名表。

  (二)面試

  本次招聘主要以面試為主,面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、責(zé)任感與進(jìn)取心、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。

  根據(jù)面試成績(jī),按高分到低分依次確定參加體檢人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試時(shí)必須攜帶本人身份證。

  (三)體檢

  體檢人員到指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有傳染病、心臟病及其他嚴(yán)重疾病的人員取消應(yīng)聘資格,同時(shí)按考試總成績(jī)依次取下一名參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (四)政審

  政審考核工作由縣政府辦公室組織。政審內(nèi)容主要了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象有違法違紀(jì)行為不符合任職條件的,經(jīng)查證屬實(shí)一律取消錄用資格。

  (五)公示

  對(duì)經(jīng)過(guò)面試、體檢、政審考核合格的初定人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。

  五、雇用人員的管理及待遇

  縣應(yīng)急指揮中心與所雇用人員簽訂聘用合同,三年一聘,每年一考核,考核不合格的按規(guī)定解除合同。合同期滿后,根據(jù)實(shí)際情況由本單位決定是否續(xù)聘或解聘。

  工資待遇按我縣政府聘員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他按合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他

  具體招聘工作由縣應(yīng)急指揮中心公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。本方案由海豐縣應(yīng)急管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

  海豐縣人民政府辦公室

  2017年7月28日

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