河南省伊川縣事業(yè)單位2016年招聘
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經(jīng)縣委、縣政府研究決定，以勞務(wù)派遣崗位的形式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員10名，為確保招錄工作順利有序進(jìn)行，環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招錄勞務(wù)派遣法院工作人員在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣法院具體組織實(shí)施。
二、招聘原則
根據(jù)招聘計(jì)劃，通過(guò)公開(kāi)考試，堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招錄范圍和對(duì)象
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、具備國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(專(zhuān)業(yè)不限)。
四、報(bào)考的資格條件
1、遵守憲法和法律，熱愛(ài)司法工作，具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為。
2、年齡限1998年8月30日以前至1986年8月30日以后出生。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
5、有違規(guī)違紀(jì)等不良行為紀(jì)錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;
6、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。
五、招聘專(zhuān)業(yè)計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘書(shū)記員10名。
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【摘要】河南省伊川縣事業(yè)單位2016年招聘，報(bào)名時(shí)間為2016年9月26日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!
點(diǎn)擊進(jìn)入：2016年9月份國(guó)內(nèi)外時(shí)事新聞匯總
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：伊川縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心(地址：伊川縣城豫港大道與酒城北路交叉口)。
(三)報(bào)名辦法
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。由報(bào)考者本人持有效身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)，經(jīng)資格審查合格，填寫(xiě)報(bào)名表一式二份，并當(dāng)場(chǎng)數(shù)碼照相和指紋采集。交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)30元
2、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃;計(jì)劃核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。
3、報(bào)名人員憑身份證和繳款收據(jù)于2016年9月27日(上午8：30-12：00,下午3：00——6:30)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試和計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試通知書(shū)。
4、考生資格審查貫穿于招錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合招錄條件或提供虛假材料的，取消考試聘用資格。
七、考試
考試分為筆試、計(jì)算機(jī)速錄技能考試和面試。
1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，總成績(jī)?yōu)?00分。筆試時(shí)間2016年9月28日(上午9:00至11:00)。
2、計(jì)算機(jī)速錄技能測(cè)試：總成績(jī)?yōu)?00分，看文章打字，輸入法不限，速錄形式為看打，記錄速度為100字|分鐘以上，準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，考試時(shí)間2016年9月28日(下午3：00開(kāi)始)。
筆試和技能考試結(jié)束后，根據(jù)筆試和技能考試成績(jī)按照招聘計(jì)劃以1：2的比例從高分到低分的順序確定面試人員，最后一名如有并列，同時(shí)進(jìn)入面試，并在伊川政府網(wǎng)公布。
3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試測(cè)評(píng)的要素分六個(gè)方面：即綜合分析能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表。面試時(shí)間10分鐘，滿分為100分。
面試時(shí)間2016年9月30日上午8:00集合完畢，地點(diǎn)及其他要求另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證。
3、總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)并列時(shí)，依次按第一學(xué)歷、面試成績(jī)高低確定名次。
八、體檢
根據(jù)考生總成績(jī)，按照招錄計(jì)劃從高分到低分的順序以1：1.5的比例確定體檢人選。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》等規(guī)定進(jìn)行。
九、考察與聘用
1、考察
對(duì)于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察人員。
2、聘用
對(duì)考察合格者，等額確定擬聘用人員并在伊川政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議者予以聘用。
聘用后要及時(shí)到單位報(bào)到。試用期3個(gè)月，試用期基本工資按1450元。試用期滿后，進(jìn)行綜合考核，考核合格者簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，合同期限為一年，實(shí)行一年一簽，合同期內(nèi)月工資每人每月1450元，考核不合格者解除聘用。
受聘的人員將來(lái)到其他單位就業(yè)者，人事部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡，核定工齡工資。
注：招聘過(guò)程中的有關(guān)通知均在伊川政府網(wǎng)上公告，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注、查詢。
本方案解釋權(quán)歸伊川縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
伊川縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年9月22日
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