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江蘇南通市級機關2016年公開遴選公務員

更新時間:2016-08-18 09:50:22 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽137收藏13

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  【摘要】江蘇南通市級機關2016年公開遴選公務員如下,報名時間:2016年8月26日9:00~8月27日16:00,筆試時間:2016年9月3日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

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  一、范圍和條件

  (一)遴選范圍

  全市縣以下機關(參照管理單位)已進行登記備案且在編在崗的公務員(參照管理單位工作人員)。

  公開遴選職位分為兩類,一是面向所有符合條件的公務員(參照管理單位工作人員),二是專門面向符合條件的省委組織部選調(diào)生。

  (二)遴選條件

  1.報名人員應當具備下列資格條件:

  (1)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;

  (2)具有大學本科以上文化程度;

  (3)具有2年以上公務員(參照管理單位工作人員)工作經(jīng)歷和2年以上基層工作經(jīng)歷(省委組織部選調(diào)生須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>或園區(qū)機關工作經(jīng)歷,任職、工作經(jīng)歷計算時間截止到2016年8月;

  (4)擔任科級領導職務的人員參加公開遴選的,年齡一般在40周歲以下(1975年8月26日以后出生);擔任科級以下非領導職務的人員參加公開遴選的,年齡一般在35周歲以下(1980年8月26日以后出生);

  (5)年度考核均為稱職以上等次;

  (6)具有正常履行職責的身體條件;

  (7)具有職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關條件。

  2.有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  (1)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結(jié)論的;

  (2)受處分期間或者未滿影響期限的;

  (3)按照有關規(guī)定,到定向地區(qū)或單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  (4)轉(zhuǎn)任到新機關(單位)工作不滿2年的;

  (5)尚在新錄用公務員(參照管理單位工作人員)試用期的;

  (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  二、實施程序和方法

  (一)報名與資格初審

  采用網(wǎng)絡報名的方式(網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng) www.ntpta.gov.cn),報名時間:2016年8月26日9:00~8月27日16:00,資格初審時間:8月26日9:00~8月27日18:00。

  所有參加公開遴選人員每人限報一個職位。報名時,須按要求如實完整填寫報名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面二寸35×45mm證件照,JPG格式,20kb以下),同時,將報名資料(指:身份證、學歷和學位證書、職稱證書、獎勵證書、其他相關證書、單位同意報考證明、職位要求的相關工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷證明、歷年年度考核情況證明、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》、工作成果及發(fā)表的文章等材料,下同)掃描件以電子郵件方式(郵件名:姓名_報考單位_職位代碼)發(fā)送到本簡章公布的各公開遴選機關(單位)預留的電子郵箱。

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  【摘要】江蘇南通市級機關2016年公開遴選公務員如下,報名時間:2016年8月26日9:00~8月27日16:00,筆試時間:2016年9月3日。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

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  公開遴選機關(單位)根據(jù)報名資料進行資格初審,資格初審不合格的,應說明理由,報名人員可在報名時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的,應注明需補充的內(nèi)容,報名人員應在報名時間內(nèi),如實補充填報和提供相關資料。因報名過遲、提供資料不全等原因造成資格審核不通過的,責任自負。提供虛假信息的,取消報名資格。

  本次公開遴選開考比例一般不低于1:5,達不到開考比例的職位,經(jīng)市公務員主管部門同意,核減遴選計劃或取消職位。被取消職位的人員可于8月28日14:00~16:00改報其他符合條件的職位。

  初審合格的人員,須于9月2日登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證,并按照準考證相關要求參加考試。

  (二)適崗評價與筆試

  適崗評價主要從學習工作經(jīng)歷、工作成果、考核獎懲情況等方面考察報名人員能崗相適度,滿分100分。公開遴選機關(單位)根據(jù)需要,可同時申請進行專業(yè)能力測試,滿分100分。有專業(yè)能力測試的職位,適崗評價總成績按適崗評價和專業(yè)能力測試5:5的比例折算。適崗評價、專業(yè)能力測試方案須報市公務員主管部門審核同意后組織實施,并于9月2日之前完成。

  筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等,滿分100分。筆試時間:2016年9月3日。

  (三)資格復審與面試

  按適崗評價(有專業(yè)能力測試的按適崗評價和專業(yè)能力測試折算后的成績)、筆試成績6:4的比例折算得分,從高分到低分,按公開遴選計劃1:5的比例確定資格復審人選。

  市公務員主管部門組織資格復審工作。資格復審時,須提供報名資料原件(其中,《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關<單位>工作人員登記表》只須提供復印件,并加蓋縣<市、區(qū)>組織、人社部門印章)。資格復審不合格或主動放棄面試資格的,在同職位人選中從高分到低分依次遞補。

  面試由市公務員主管部門統(tǒng)一命題并組織實施,滿分為100分。面試結(jié)束后,按適崗評價(有專業(yè)能力測試的按適崗評價和專業(yè)能力測試折算后的成績)和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算,從高分到低分,按公開遴選計劃1:3的比例確定考察人選,主動放棄資格的,在同職位人選中從高分到低分一次性遞補。形不成競爭的面試職位,面試成績達到60分為合格。

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