山東省莒縣2016年7月事業(yè)單位招聘啟事
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【摘要】山東省莒縣2016年7月事業(yè)單位招聘啟事如下，報(bào)名時(shí)間為2016年8月8日-2016年8月19日。報(bào)名地點(diǎn)：莒縣縣委組織部干部科(莒縣浮來中路9號)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
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一、有關(guān)要求(一)基本條件
報(bào)名人員除應(yīng)符合職位要求外，還應(yīng)具備下列基本條件：
1、遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力，業(yè)績突出。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的;
2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄;
4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。
二、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日-2016年8月19日(上午：08:30～12:00，下午：14:30～18:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：莒縣縣委組織部干部科(莒縣浮來中路9號)。
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式，應(yīng)聘人員需提前將報(bào)名表、個(gè)人工作總結(jié)發(fā)送至gbk6201061@126.com郵箱，并在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
1、《莒縣公開招聘縣屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名表》1份(報(bào)名表可從網(wǎng)上下載填寫并附個(gè)人電子照片，每人限報(bào)一個(gè)崗位);
2、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;取得國外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄;
3、工作經(jīng)歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等);
4、業(yè)績評價(jià)材料(榮譽(yù)和獎勵證書等);
5、工作總結(jié)。
應(yīng)聘者對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
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【摘要】山東省莒縣2016年7月事業(yè)單位招聘啟事如下，報(bào)名時(shí)間為2016年8月8日-2016年8月19日。報(bào)名地點(diǎn)：莒縣縣委組織部干部科(莒縣浮來中路9號)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
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(二)資格審查。由莒縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人考評選拔委員會對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，根據(jù)審查結(jié)果通知面試事宜。報(bào)考人數(shù)形不成競爭的崗位，取消招聘計(jì)劃。
(三)面試。參加面試的對象為資格審查合格的人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢。依據(jù)面試成績，原則上按考察人選與招聘職位1∶1的比例確定體檢對象。參照國家公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如遇體檢不合格者按面試成績依次遞補(bǔ)。
(五)考察。體檢結(jié)束后，由縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人考評選拔委員會派出考察組，到考察對象所在單位進(jìn)行考察，全面了解考察對象的德才表現(xiàn)情況，具體了解政治立場、思想品德、工作能力、工作實(shí)績和勤政廉政等情況。
(六)討論決定。根據(jù)面試、考察情況等對考察人選進(jìn)行全面評價(jià)和綜合考慮，由縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人考評選拔委員會研究聘任人選。經(jīng)研究無合適人選的，崗位可由組織另行安排。
(七)公示。在莒縣政府網(wǎng)、莒縣黨建網(wǎng)、莒縣人社局網(wǎng)站等對聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(八)聘任。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按企業(yè)人員管理辦法簽訂勞動合同。試用期1年，試用期滿經(jīng)縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人考評選拔委員會考核合格的簽訂正式聘用合同，每個(gè)聘期3年(含試用期)。年度考核不適應(yīng)或不勝任者予以解聘。擬任人選是黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位人員的，不再保留公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)身份。
三、薪酬待遇
國有企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構(gòu)成?；灸晷礁鶕?jù)本企業(yè)在崗職工平均工資的2倍確定，績效年薪最高不超過基本年薪的2倍，績效年薪調(diào)節(jié)系數(shù)最高不超過1.5。副職按本企業(yè)主要負(fù)責(zé)人基本年薪的0.6至0.9倍確定。任期激勵收入，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不超過任期基本年薪、績效年薪總水平的30%以內(nèi)確定，副職按企業(yè)主要負(fù)責(zé)人任期激勵收入的0.6至0.9倍確定。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，接受社會和群眾監(jiān)督。監(jiān)督電話：0633—6212380。
五、咨詢電話
報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0633—6201061。
附件：1.公司簡介點(diǎn)擊全部下載
2.招聘崗位、數(shù)量及職位要求
3.莒縣公開招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)名表
莒縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人考評選拔委員會
2016年7月26日
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