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河南省2016年三支一扶計(jì)劃面試公告

更新時(shí)間:2016-07-27 16:53:08 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽264收藏105

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摘要   【摘要】河南省2016年三支一扶計(jì)劃面試公告,河南省2016年面試工作由省三支一扶工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織,面試時(shí)間2016年7月30日,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考
  【摘要】河南省2016年三支一扶計(jì)劃面試公告,河南省2016年面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一組織,面試時(shí)間2016年7月30日,面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  河南省2016年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃招募面試方案

  一、面試原則

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范面試程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高面試水平,科學(xué)、公正地選擇優(yōu)秀人才。

  二、面試的組織管理

  面試工作由省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室(以下簡(jiǎn)稱“三支一扶”辦)統(tǒng)一組織,各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦具體實(shí)施。

  三、面試時(shí)間

  2016年7月30日。

  四、面試人數(shù)

  根據(jù)筆試成績(jī),按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

  五、面試內(nèi)容和形式

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性、舉止儀表等,滿分100分。面試時(shí)間為每人8分鐘。

  六、面試考官組設(shè)置和面試工作監(jiān)督

  (一)根據(jù)面試人數(shù),科學(xué)設(shè)置面試考官小組。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成,設(shè)主考官1名、考官6名。

  (二)各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦在面試前對(duì)面試考官進(jìn)行考前培訓(xùn)。面試考官小組在全封閉狀態(tài)下開(kāi)展工作。面試考官持證上崗。

  (三)由各省轄市、省直管縣(市)人社局商請(qǐng)駐局紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任監(jiān)督員,對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  七、面試考點(diǎn)

  各省轄市、省直管縣(市)面試考點(diǎn)根據(jù)考生人數(shù)科學(xué)設(shè)置若干個(gè)面試室、考生候考室、考生休息室。

  (一)面試考點(diǎn)。面試考點(diǎn)內(nèi)劃分警戒區(qū)域,設(shè)專門人員負(fù)責(zé)引領(lǐng)考生并維持秩序,面試室、候考室和休息室均設(shè)置明顯標(biāo)識(shí)。

  (二)面試室。面試室內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、考生席和工作人員席(包括計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員)、監(jiān)督席??忌胖勉U筆和草稿紙,不放置考題本。考官席放置評(píng)分表、水筆和草稿紙,工作人員席放置鉛筆和水筆、紙及秒表、計(jì)算器、訂書(shū)機(jī)等物品。

  在主考官席對(duì)面適當(dāng)位置設(shè)置考生席。

  (三)候考室。候考室設(shè)在臨近面試室但又不相互干擾的房間,室內(nèi)張貼《面試應(yīng)試者須知》。

  (四)休息室。休息室為面試結(jié)束的考生等候宣布面試成績(jī)的休息場(chǎng)所。休息室與面試室、候考室保持一定距離,防止互相干擾。

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  八、面試工作人員

  (一)候考室安排男、女各1名工作人員,負(fù)責(zé)考生報(bào)到、查驗(yàn)證件,講明候考須知,對(duì)考生按報(bào)考崗位分組抽簽編號(hào)、登記,對(duì)候考者實(shí)行封閉管理。

  (二)休息室安排男、女各1名工作人員,負(fù)責(zé)管理考生,等候面試全部結(jié)束后,統(tǒng)一宣布成績(jī)。

  面試前對(duì)所有面試工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。工作人員在面試期間必須接受封閉管理,并嚴(yán)格遵守《面試工作人員守則》。

  九、面試辦法及程序

  (一)各省轄市、省直管縣(市)面試工作從2016年7月30日上午8:30開(kāi)始,按報(bào)考崗位分組面試。

  (二)考生須按面試通知單規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試的考生,應(yīng)在2016年7月30日上午7:00之前報(bào)到,逾期30分鐘未到的,視為自動(dòng)放棄面試資格??忌鷪?bào)到時(shí),由候考室工作人員查驗(yàn)考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證,收繳通信工具統(tǒng)一保管,帶領(lǐng)考生進(jìn)入候考室,實(shí)行封閉管理;并組織考生按報(bào)考崗位分組抽簽確定面試順序。

  (三)面試考官、監(jiān)督人員及工作人員須在2016年7月30日上午7:30在考點(diǎn)集合,熟悉面試方案,進(jìn)行考前培訓(xùn),面試考官抽簽決定面試考場(chǎng)。

  (四)本次面試采用A、B卷,省巡視人員在省轄市、省直管縣(市)駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下抽取本地區(qū)面試考點(diǎn)采用A卷或B卷,沒(méi)有抽中的試卷作為備用試卷。如遇同一崗位最后一名出現(xiàn)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))并列不再加試,以筆試成績(jī)高低確定名次。

  (五)工作人員按照崗位分工和職責(zé)要求,逐一引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室。

  (六)每位考生面試開(kāi)始時(shí),主考官首先宣讀指導(dǎo)語(yǔ),考生的思考、回答問(wèn)題時(shí)間為8分鐘。在最后2分鐘時(shí),計(jì)時(shí)員給予提示,如8分鐘屆時(shí)不能結(jié)束,計(jì)時(shí)員應(yīng)及時(shí)提示“時(shí)間到”,終止回答。

  (七)面試時(shí),原則上由主考官主持面試,主考官必須用普通話閱讀題本,逐題讀答直至結(jié)束。

  (八)各地根據(jù)考場(chǎng)、考生數(shù)量自行印制《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》、《考官記分平衡表》、《面試評(píng)分匯總表》(見(jiàn)附件)。每個(gè)考生面試結(jié)束后,由各個(gè)考官按照測(cè)評(píng)要素為每個(gè)考生進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分,逐項(xiàng)填寫(xiě)《結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表》;考官打分要打整數(shù)分,不合計(jì)總分,打分結(jié)束后簽署本人姓名。

  (九)考官對(duì)每位考生的評(píng)分結(jié)束后,計(jì)分員收取全體考官的評(píng)分表,當(dāng)場(chǎng)計(jì)算面試成績(jī),填寫(xiě)《面試成績(jī)匯總表》,核分員對(duì)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核。

  面試計(jì)分采取體操計(jì)分法。即:將考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,其他分?jǐn)?shù)相加平均,即為考生的面試成績(jī)。

  (十)公布考試成績(jī)。全部考生面試結(jié)束后,確定一名主考官按考生序號(hào)當(dāng)場(chǎng)公布總成績(jī)??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  (十一)根據(jù)總成績(jī),按規(guī)定確定并公布參加體檢人員名單。

  十、有關(guān)要求

  面試是計(jì)劃招募工作的重要環(huán)節(jié),政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注程度高。有關(guān)單位和相關(guān)人員要高度重視,明確職責(zé),密切配合,嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求,精心組織,周密實(shí)施,確保面試工作順利進(jìn)行。

  (一)切實(shí)做好安全保密工作。

  1.各巡視人員,省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦同志,負(fù)責(zé)考卷的押送、存放、考后未啟用試卷的收回及面試現(xiàn)場(chǎng)巡查等工作。

  2.各省轄市、省直管縣(市)駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)試卷的運(yùn)送、交接、保管以及面試的實(shí)施等每個(gè)環(huán)節(jié)的管理及監(jiān)控工作。

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  (二)嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

  1.面試工作要做到教育和處罰并重、人防和技防并舉。紀(jì)檢監(jiān)察人員要切實(shí)履行職責(zé),抓好面試實(shí)施和考場(chǎng)監(jiān)督,維護(hù)考場(chǎng)秩序,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),堅(jiān)決杜絕考務(wù)人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。

  2.要嚴(yán)格執(zhí)行《考場(chǎng)規(guī)則》。

  3.巡視人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅(jiān)守崗位,加強(qiáng)巡查。除考務(wù)人員、工作人員、巡視人員外,其他任何人都不得以任何借口進(jìn)入考場(chǎng),出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)解決。

  4.參加面試的考生、工作人員、考官必須關(guān)閉手機(jī),并由各省轄市、省直管縣(市)駐局紀(jì)檢監(jiān)察人員統(tǒng)一保管,任何人在面試期間不準(zhǔn)外出接聽(tīng)電話。

  (三)注重人文關(guān)懷。各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要采取多種方式通知考生按時(shí)參加面試,如電話通知或自制面試通知單等。各地要堅(jiān)持以人為本,做好相關(guān)服務(wù)工作?,F(xiàn)在正值炎熱夏季,各考點(diǎn)要配備飲用水、防暑藥品,注意考場(chǎng)開(kāi)窗通風(fēng)等。為預(yù)防突發(fā)事件,各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要安排車輛在面試點(diǎn)全程值班。

  (四)各省轄市、省直管縣(市)“三支一扶”辦要牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)事宜。認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)政策和規(guī)定,負(fù)責(zé)面試相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)和銜接,協(xié)調(diào)解決面試過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和糾紛,協(xié)調(diào)相關(guān)部門對(duì)面試各項(xiàng)服務(wù)、監(jiān)管職能的落實(shí),確保面試各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

  (五)紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,確保每個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)管到位。對(duì)發(fā)生的重大問(wèn)題,提出建議,研究制定解決措施。監(jiān)督檢查各考務(wù)人員遵紀(jì)守法、廉潔自律和正確行使權(quán)力情況。

  (六)巡視人員要忠于職守,堅(jiān)持原則。巡視人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握面試考務(wù)工作的各種規(guī)定,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象立即將有關(guān)情況記錄并通知監(jiān)考人員立即處理。面試中如果出現(xiàn)試卷泄密、考場(chǎng)秩序混亂或其他重大異常情況,應(yīng)第一時(shí)間報(bào)告省“三支一扶”辦,同時(shí)配合相關(guān)部門采取有效措施,盡快查明原因,果斷處理,及時(shí)補(bǔ)救,防止擴(kuò)散,確保全省面試工作順利開(kāi)展。

  聯(lián) 系 人:劉金軒

  聯(lián)系電話:0371—69690377

  傳 真:0971—69690090

  電子信箱:hnrsljx@126.com

  2016年7月25日

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