江蘇省蘇州市相城區(qū)黃橋街道事業(yè)單位2016年招聘
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一、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
2.招聘崗位中要求年齡須在35周歲及以下的，即要求報考人員出生日期在1981年1月1日以后。
3.附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算，即2016年7月25日。
(二)招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。
(三)范圍對象
凡符合本次公開招聘條件和應(yīng)聘崗位所需條件的社會在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名應(yīng)聘。
二、公開報名和資格審查
1.報名時間：2016年8月1日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名(本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名),逾期不予補(bǔ)報。
3.報名地點(diǎn)：相城區(qū)黃橋街道辦事處3樓組織人事辦2。
4.報名資料：報考人員攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書、其他資格證書等原件和復(fù)印件各1份，附本人近期正面免冠1寸彩照2張，現(xiàn)場填寫《2016年黃橋街道編外工作人員報名登記表》。
5.資格審查：黃橋街道組織人事辦對報考人員就所持有效證件進(jìn)行報考資格的審查。在整個招聘過程中，報名人員凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名人員自負(fù)。
三、筆試或體能測試
(一)崗位01、02、03、04要求筆試。
1.筆試內(nèi)容：采取閉卷形式，科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試(不指定復(fù)習(xí)教材);
2.領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》：時間、地點(diǎn)另行通知;
3.筆試時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》背面。
(二)崗位05要求體能測試。
1.體能測試內(nèi)容：1000米、跳遠(yuǎn)、鉛球;
2.領(lǐng)取《體能測試準(zhǔn)考證》：時間、地點(diǎn)另行通知;
3.體能測試時間、地點(diǎn)詳見《體能測試準(zhǔn)考證》背面。
筆試和體能測試以百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試或體能測試成績占總成績的50%。
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【摘要】江蘇省蘇州市相城區(qū)黃橋街道事業(yè)單位2016年招聘如下，報名時間為2016年8月1日，上午8:30—11:30，下午13:30—16:00。采取現(xiàn)場報名形式，不接受郵寄報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!
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四、面試
1.面試時間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
3.成績計算：以百分制計算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績當(dāng)場公布。
4.崗位01、02、03、04總成績由筆試和面試成績各占50%組成，崗位05總成績由體能測試和面試成績各占50%組成。如總成績相同的以面試成績高者在前。
5.考試總成績在黃橋街道政府網(wǎng)站、黃橋街道各行政村(社區(qū))公開欄公示。
五、體檢
進(jìn)入體檢的人選在考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
六、招聘方式
1.報名結(jié)束后，黃橋街道組織人事辦將統(tǒng)一組織考試。
2.根據(jù)成績從高分到低分，按招錄人數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢。
3.體檢合格者，接受政審，體檢政審合格者確定錄用。
4.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，從成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、管理和待遇
1.體檢政審合格的，由用人單位與其簽訂勞動合同，實(shí)行勞動合同管理。按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同、實(shí)行試用期。勞動合同期間，由用人單位負(fù)責(zé)日常管理和年度考核。試用期滿后，由街道組織人事辦會同用人單位對錄用人員在試用期間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。對考核合格者由用人單位正式聘用為工作人員;不合格人員，終止勞動合同。
2.待遇：
崗位01、02、03、04待遇：一經(jīng)錄用，參照黃橋街道辦事處機(jī)關(guān)工作人員定崗定酬及考核辦法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險、住房公積金等。
崗位05待遇：勞動合同簽訂全年保障經(jīng)費(fèi)6萬元以上(包括五險一金、服裝、裝備)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定處理。
九、本簡章由黃橋街道負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話:65461337、65460273(黃橋街道組織人事辦);
監(jiān)督電話:65461329(黃橋街道紀(jì)工委)。
黃橋街道組織人事辦
2016年7月25日
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