2016年河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站招聘公告
科學(xué)公正地選拔人才,按照省委組織部、省人社廳等部門有關(guān)文件精神,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程〉的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))規(guī)定,結(jié)合工作需要,河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名工作人員。為做好本次公開(kāi)招聘工作,特制訂本招聘方案:
一、招聘單位簡(jiǎn)介
河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站是河南省國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)局主管的正處級(jí)全供事業(yè)單位,主要職責(zé)是承擔(dān)空間信息數(shù)據(jù)接收、處理、分發(fā)及應(yīng)用研究推廣,推進(jìn)空間信息應(yīng)用系統(tǒng)集成和建設(shè)、運(yùn)行管理,為政府及相關(guān)部門、行業(yè)提供科技情報(bào)及空間信息服務(wù)等任務(wù);此為還承擔(dān)軍工技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、新技術(shù)推廣、技術(shù)信息情報(bào)收集等工作。
二、公開(kāi)招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我站成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長(zhǎng)由站領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員由人事、綜合部等負(fù)責(zé)人組成。綜合部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位和數(shù)量(詳見(jiàn)附件)。
四、招聘范圍及對(duì)象
1.應(yīng)聘者應(yīng)為普通全日制本科及以上畢業(yè)生,并取得學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求相同或相近。
2. 本科生年齡在28周歲以下(1988年1月1日以后出生),碩士生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
五、招聘人員資格條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員五年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;
4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
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【摘要】2016年河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站招聘工作人員7名,報(bào)名時(shí)間為2016年1月13日—2016年1月19日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道整理發(fā)布2016年河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站招聘公告供廣大考生查看,環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道還提供了公務(wù)員考試相關(guān)招考備考信息、復(fù)習(xí)資料及精品課程請(qǐng)廣大考生關(guān)注!
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后,在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站(www.costind-henan.gov.cn)發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從2016年1月11日至2016年1月19日。
(二)招聘報(bào)名和資格審查
1. 招聘報(bào)名時(shí)間:2016年1月13日—2016年1月19日上午8:30—11:30,下午2:30—5:30,逾期不予受理。
招聘報(bào)名地點(diǎn):河南省國(guó)防科工局(鄭州市開(kāi)元路27號(hào)院內(nèi)綜合辦公樓12樓,可乘B52在開(kāi)元路木馬站下車即到)
報(bào)名及咨詢電話:0371-85519928
2. 招聘報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審,每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3. 報(bào)名須提交的資料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件,2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦證明報(bào)名(審驗(yàn)原件,留復(fù)印件。學(xué)歷、學(xué)位已經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)證的,應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件;尚未認(rèn)證的,需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。留學(xué)回國(guó)人員需提交留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)),近期一寸免冠照片3張及報(bào)名表一式2份。
4. 資格審查:嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果和考試時(shí)間將在報(bào)名結(jié)束后,一周內(nèi)在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站上公布,不再另行通知。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為,造成不良影響的,立即取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試,均為百分制,成績(jī)計(jì)算按四舍五入的方法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),適當(dāng)核減招聘崗位數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。
2. 筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站公布。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2天內(nèi)在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站公布,不再另行通知。具體筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問(wèn)題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛(ài)崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī),按照3:1的比例,分崗位從高到低確定進(jìn)入面試人員,如遇成績(jī)并列的可同時(shí)進(jìn)入面試,面試時(shí)間和地點(diǎn)將在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站上公布,不再另行通知。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,進(jìn)行全程錄像,面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)宣布,并于當(dāng)天在河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站上公布。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)體檢
體檢工作由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序,按各招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。因體檢不合格或因考生個(gè)人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時(shí),從報(bào)考同一職位的人員中按考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面,重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾烊绯霈F(xiàn)不合格者,不再遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)考察合格的人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河南省國(guó)防科工局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),遵守招聘工作紀(jì)律和保密要求,自覺(jué)落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。
公開(kāi)招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社
會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委駐省國(guó)防科工局紀(jì)檢組、省國(guó)防科工局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
監(jiān)督電話:
0371-65509631(省國(guó)防科工局政治部)
0371-65509606(省國(guó)防科工局紀(jì)檢監(jiān)察室)
0371-69690394(省人力資源和社會(huì)事業(yè)單位人事管理處)
附表:河南省國(guó)防科技情報(bào)信息站2016年公開(kāi)招聘工作人員一覽表
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