2015年河南省郟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市委組織部大學(xué)生村干部消化分流要求，結(jié)合我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號(hào))、中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關(guān)于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(平人[2008]4號(hào))和中共平頂山市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等6部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(平辦〔2013〕10號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向全縣大學(xué)生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定招聘實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，計(jì)劃招聘郟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員28名。

　　三、報(bào)考對(duì)象

　　1、具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　2、我縣目前在崗、截止2015年12月31日任職滿2年以上、近2年年度考核均為稱職以上的大學(xué)生村干部，年齡不限，專業(yè)不限。

　　四、招聘報(bào)考資格和條件

　　(一)具備下列資格條件的大學(xué)生村干部可以報(bào)考

　　1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，廉潔奉公;

　　2、履職盡責(zé)，密切聯(lián)系群眾，作用發(fā)揮較好;

　　3、遵守大學(xué)生村干部管理制度，作風(fēng)扎實(shí)，群眾評(píng)價(jià)較高;

　　4、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、任職期間本村發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受黨紀(jì)政紀(jì)處分且處分期未滿的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的。

　　五、相關(guān)待遇

　　本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為財(cái)政全額預(yù)算管理人員。根據(jù)豫人[2007]55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)招聘報(bào)名時(shí)間：2016年1月8日至2016年1月14日(節(jié)假日不休息)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：郟縣教育體育局高招辦公室大廳

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證，原件及復(fù)印件各一份，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。

　　2、報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證到郟縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　3、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

　　(四)網(wǎng)站支持：

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。

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　　【摘要】2015年河南省郟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員28名，報(bào)名時(shí)間為2016年1月8日至2016年1月14日(節(jié)假日不休息)。為幫助廣大考生備考環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年河南省郟縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘公告供廣大考生學(xué)習(xí)。環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員考試頻道提供及時(shí)的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務(wù)，更多復(fù)習(xí)資料及相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

　　七、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1、筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論一張?jiān)嚲?，滿分為100分。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過(guò)對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)加分

　　兩個(gè)聘期以上的任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2015年12月31日連續(xù)任職滿6年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過(guò)4分。

　　任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分;受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份(A4紙)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。

　　(三)成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　八、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如最后一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則共同確定為參加體檢的人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格的人員，由縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕己似渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　九、公示

　　(一)確定擬聘用人選?？h招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分、體檢結(jié)果等情況，研究確定擬聘用人選。

　　(二)公示。對(duì)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬聘用人選，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

　　(三)辦理手續(xù)。公示結(jié)束無(wú)異議后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分選擇職位，按照相關(guān)規(guī)定辦理入編、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。咨詢電話：0375-5159083

　　十、其他事項(xiàng)

　　1、大學(xué)生村干部被聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，其與縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室的聘用合同自動(dòng)解除。

　　2、招聘人員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，根據(jù)情況也可留村或社區(qū)工作，三年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng)。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣2015年在大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

　　組　長(zhǎng)：李捍衛(wèi)(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

　　副組長(zhǎng)：何　卉(縣委常委、組織部部長(zhǎng))

　　成　員：黃運(yùn)宏(縣委組織部副部長(zhǎng))

　　朱國(guó)憲(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

　　梁雪棉(縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng))

　　陳香平(縣委宣傳部副部長(zhǎng))

　　周永杰(縣保密局局長(zhǎng))

　　石　根(縣編辦主任)

　　楊　凱(縣財(cái)政局黨組書記、局長(zhǎng))

　　秦中杰(縣公安局政委)

　　李彥鋒(縣廣電總臺(tái)臺(tái)長(zhǎng))

　　竇君逢(縣供電公司總經(jīng)理)

　　孫欽召(縣委組織部村官辦主任)

　　謝中良(縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng))

　　郟縣2015年在大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室地點(diǎn)設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，朱國(guó)憲同志兼任辦公室主任，孫欽召、謝中良同志兼任辦公室副主任。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和克服招聘過(guò)程中的不正之風(fēng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　中共郟縣縣委組織部　郟縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年12月29日

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