2016年北京公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)"十三五"高校如何發(fā)力
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2016年北京公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)"十三五"高校如何發(fā)力
黨的十八屆五中全會(huì)通過(guò)的“十三五”規(guī)劃建議和國(guó)務(wù)院印發(fā)的《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》,為“兩個(gè)一流建設(shè)”作出頂層設(shè)計(jì)。未來(lái)五年,是中國(guó)高校“兩個(gè)一流”建設(shè)“三步走”的第一步,是中國(guó)高等教育機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難同在的五年。
在日前舉行的人民網(wǎng)2015大學(xué)校長(zhǎng)論壇上,來(lái)自中國(guó)人民大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、北京理工大學(xué)等27所高校的書記校長(zhǎng)們聚焦“‘十三五’高校如何發(fā)力”這一主題,深入探討世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)以及高校治理等問(wèn)題,共同為“十三五”規(guī)劃出謀劃策、建言獻(xiàn)計(jì)。
通過(guò)教育播下創(chuàng)新的基因
“過(guò)去是‘我教你什么,你干什么’。有了創(chuàng)業(yè)這個(gè)概念后,將來(lái)的大學(xué)生是‘我想干什么,我就去學(xué)什么’。”在參與“如何讓創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)”的討論時(shí),北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)黨委副書記趙旻表示,“十三五”聚焦創(chuàng)業(yè),有可能成為中國(guó)教育改革的巨大推動(dòng)力。
今年5月,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見(jiàn)》,從教育綜合改革的高度對(duì)高校推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了明確要求。
如何理解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)兩者之間的關(guān)系?東北大學(xué)校長(zhǎng)趙繼認(rèn)為,創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)是一個(gè)整體,創(chuàng)業(yè)的前提是創(chuàng)新。“我認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一種教育,重在育人。”
山東大學(xué)副校長(zhǎng)胡金焱也認(rèn)為,大學(xué)里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一個(gè)核心詞是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,通過(guò)教育播下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基因。創(chuàng)業(yè)一定要與專業(yè)教育、大學(xué)教育結(jié)合起來(lái)。
安徽大學(xué)校長(zhǎng)程樺認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)是一種職業(yè)的選擇,創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)要貫穿于大學(xué)的整個(gè)教學(xué)過(guò)程中。
華東師范大學(xué)黨委副書記、副校長(zhǎng)任友群提出,大學(xué)里首先要有一個(gè)創(chuàng)新機(jī)制,允許學(xué)生們?cè)囧e(cuò),就像游泳,游不動(dòng)的就回來(lái),有能力游出去的就游出去。
而對(duì)于創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì),河南大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)趙國(guó)祥表示,創(chuàng)業(yè)不是每個(gè)人都有能力做的,如果沒(méi)有基本的創(chuàng)業(yè)素質(zhì),創(chuàng)業(yè)不可能成功。大學(xué)生創(chuàng)業(yè),必須具有創(chuàng)業(yè)的良好潛質(zhì),具有基本創(chuàng)業(yè)的能力和技能,要對(duì)市場(chǎng)有一個(gè)深度的分析,還得具有迎接挑戰(zhàn)、接受挫折的心理素質(zhì)和敢于在失敗中奮起的勇氣。
而中山大學(xué)副校長(zhǎng)顏光美特別強(qiáng)調(diào)的是,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沖動(dòng)有多強(qiáng),毅力有多強(qiáng),這具有決定性的意義。“如果沒(méi)有那種特別強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力,創(chuàng)業(yè)一般不會(huì)成功。”
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2016年北京公務(wù)員考試面試熱點(diǎn)"十三五"高校如何發(fā)力
而對(duì)于創(chuàng)業(yè)過(guò)程,武漢大學(xué)黨委常委、總會(huì)計(jì)師應(yīng)惟偉表示,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,首先要尋找能力互補(bǔ)的合伙人。“比如,法律不行,可以找個(gè)懂法律的合作伙伴;技術(shù)不行,那就找個(gè)技術(shù)強(qiáng)的,找的合伙人要能補(bǔ)你的短板。”當(dāng)企業(yè)看到一定希望和曙光的時(shí)候,尋找外部資金很重要。好的天使基金或者風(fēng)險(xiǎn)投資基金,給你的不僅僅是錢,實(shí)際上扮演的是一個(gè)教練的角色。
趙繼向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者建議,一個(gè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)要走到底、走得好的話,要做到“一二三四”:一是要有一個(gè)企業(yè)領(lǐng)袖;二是要有科學(xué)家團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)兩支隊(duì)伍;三是要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、秩序價(jià)值三種價(jià)值;四是商業(yè)模式、資本模式、技術(shù)模式、管理模式四種模式也特別重要。
“大學(xué)生一定要清楚,你不是一下子能做到馬化騰的,要一步一步來(lái),試著水深,不行就回來(lái)。” 趙繼說(shuō)。
一流學(xué)科建設(shè)也要講特色
國(guó)務(wù)院日前公布的《統(tǒng)籌推進(jìn)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》提出,要推動(dòng)一批高水平大學(xué)和學(xué)科進(jìn)入世界一流行列或前列。在論壇上,“一流學(xué)科建設(shè)與大學(xué)核心競(jìng)爭(zhēng)力”也是書記校長(zhǎng)們討論最為熱烈的一個(gè)話題。
中國(guó)人民大學(xué)副校長(zhǎng)伊志宏坦承,我們與世界一流大學(xué)的最大差距,表現(xiàn)在缺乏原創(chuàng)性成果。而造成這樣的差距,原因有很多,“我們?nèi)鄙僖恢茏鲈瓌?chuàng)性成果的師資隊(duì)伍。同時(shí),在學(xué)校的管理體制上,也還有所欠缺。”
北京理工大學(xué)黨委書記張煒則表示,改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)大學(xué)和世界一流大學(xué)的差距不斷縮小,但是差距也不容忽視。“首先體現(xiàn)在師資隊(duì)伍的差距,不僅體現(xiàn)在高端人才的短缺,也體現(xiàn)在教師整體水平還有待提高。其次體現(xiàn)在學(xué)科上的差距。”
南開(kāi)大學(xué)副校長(zhǎng)關(guān)乃佳坦言,雖然最新公布的基礎(chǔ)科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)(ESI)世界五百?gòu)?qiáng)大學(xué)學(xué)科公告顯示,南開(kāi)大學(xué)有10個(gè)學(xué)科名列其中,成績(jī)不錯(cuò),但要想躋身世界一流大學(xué)行列,擁有更多一流學(xué)科才是重中之重,而一流學(xué)科建設(shè)的關(guān)鍵就是要引進(jìn)人才。
“但也不能只講差距,不講特色。”張煒強(qiáng)調(diào),中國(guó)要建設(shè)一流大學(xué)既要正視差距,抓緊追趕,也要看到自己的特色,增強(qiáng)自信。
廣西壯族自治區(qū)政協(xié)副主席、廣西大學(xué)黨委書記劉正東以大型桂林山水實(shí)景演出《印象·劉三姐》為例說(shuō),“它十多年常演不衰,場(chǎng)場(chǎng)爆滿,就是靠特色取勝。高校要競(jìng)爭(zhēng)一流學(xué)科需要靠特色,特色就是亮點(diǎn),特色就是賣點(diǎn),特色就是綜合競(jìng)爭(zhēng)力。”西北農(nóng)林科技大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)吳普特也贊同建設(shè)世界一流學(xué)科一定要有特色。
北京語(yǔ)言大學(xué)校長(zhǎng)崔希亮也表示,一流學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)不能只看西方的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)一流學(xué)科要有我們自己的文化自信、學(xué)術(shù)自信和我們大學(xué)的自信。
在一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)中,如何克服重科研輕教學(xué),重論文輕應(yīng)用等傾向?
西南交通大學(xué)校長(zhǎng)徐飛表示,作為研究型大學(xué),我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)科研要反哺教學(xué),強(qiáng)調(diào)大學(xué)的根本使命在于人才培養(yǎng),學(xué)校的中心工作是教育教學(xué),教師或者教授的第一學(xué)術(shù)責(zé)任是教書育人。要把任何的科技資源、科研資源轉(zhuǎn)化為人才培養(yǎng)的資源,把科研優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為培養(yǎng)人才的優(yōu)勢(shì),回到培養(yǎng)人這個(gè)根本的使命上來(lái)。
而對(duì)于大家關(guān)心的一流人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),中國(guó)政法大學(xué)校長(zhǎng)黃進(jìn)提出,要放在一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程去看。無(wú)論是就業(yè)率、畢業(yè)后的薪酬還是司法考試的通過(guò)率等,都是短期指標(biāo)。“而大學(xué)生真正對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民作出貢獻(xiàn)應(yīng)該是在二三十年之后,這個(gè)問(wèn)題值得我們探究。”
此外,華南理工大學(xué)黨委副書記余其俊特別談到,中國(guó)有2000多所大學(xué),在強(qiáng)調(diào)建設(shè)一流大學(xué)和一流學(xué)科的同時(shí),也要關(guān)注不同層次的大學(xué)群體。“只有國(guó)內(nèi)大學(xué)的整體水平提高了,才能讓中華民族的科學(xué)、文化素質(zhì)真正得以提高。”
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管理團(tuán)隊(duì)決定大學(xué)的走向
黨的十八屆三中全會(huì)提出全面深化改革的總目標(biāo),對(duì)于高校來(lái)說(shuō),實(shí)現(xiàn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化就成了一個(gè)非常緊迫而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
在論壇的“如何提高高校治理能力”討論環(huán)節(jié),中央民族大學(xué)副校長(zhǎng)宋敏表示:大學(xué)的治理結(jié)構(gòu)很大一部分是如何處理好大學(xué)的行政權(quán)力、學(xué)術(shù)權(quán)力和民主權(quán)力的問(wèn)題。“有時(shí)候這些權(quán)力的邊界不清、定義不清,可能我們認(rèn)為是在行使學(xué)術(shù)權(quán)力時(shí),實(shí)際上它已經(jīng)變成了行政權(quán)力。”
西南大學(xué)校長(zhǎng)張衛(wèi)國(guó)表示,要彰顯學(xué)術(shù)權(quán)力,首先要明確學(xué)術(shù)權(quán)力的職責(zé)、使命、目的,還要界定學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的界限,哪些是行政權(quán)力做的事情,哪些是學(xué)術(shù)權(quán)力要做的事情。
天津大學(xué)黨委副書記、副校長(zhǎng)舒歌群認(rèn)為,對(duì)高校來(lái)講,黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理,除了學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力之外,實(shí)際上還存在著民主權(quán)力。“如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)某一方面,實(shí)際上是對(duì)其有機(jī)整體的一種破壞。而大學(xué)章程就是來(lái)規(guī)范權(quán)力之間怎么平衡和如何發(fā)揮作用的。”
在很多人看來(lái),高校學(xué)術(shù)權(quán)力不彰的現(xiàn)象依然存在。對(duì)此,廈門大學(xué)黨委副書記林東偉認(rèn)為,治理和管理的不同之處就在于管理是一種單向的、直接的手段,治理是需要一個(gè)系統(tǒng),要統(tǒng)籌。行政權(quán)力效率非常高,令行禁止,但學(xué)術(shù)權(quán)力相對(duì)行政權(quán)力來(lái)講是處于比較松散和零散的地位。“不要怕行政權(quán)力被削弱了,而應(yīng)該時(shí)時(shí)提醒自己,我們的學(xué)術(shù)權(quán)力有沒(méi)有行使夠。”
浙江大學(xué)黨委副書記任少波提出,大學(xué)的中心任務(wù)是立德樹(shù)人,要解決大學(xué)精神的德治,就要建立一套體制來(lái)進(jìn)行保障,同時(shí)還要有一套體制來(lái)保證大學(xué)的法治,而在法治當(dāng)中有一個(gè)核心問(wèn)題,就是“基層細(xì)胞”的“自治”,有了“基層細(xì)胞”以后,學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力才得以協(xié)調(diào)。我們的“基層細(xì)胞”完成一定的架構(gòu)設(shè)計(jì)后,自主權(quán)也可以確立。首都體育學(xué)院副校長(zhǎng)駱秉全認(rèn)為,在推進(jìn)高校辦學(xué)自主權(quán)過(guò)程中,應(yīng)給予高校一些適合國(guó)情、校情的政策。
而對(duì)于管辦評(píng)分離,北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院校長(zhǎng)曹衛(wèi)東建議,高??蓪?shí)行多元化的評(píng)價(jià)體系。“大學(xué)自身的辦學(xué)水平、辦學(xué)質(zhì)量交給社會(huì)共評(píng)價(jià);教師的評(píng)價(jià)交給老師;學(xué)生的評(píng)價(jià)交給市場(chǎng)。實(shí)行綜合的評(píng)價(jià)指標(biāo)。”
“明確立法、引入外部力量制衡、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理隊(duì)伍職業(yè)化,是提高高校治理能力非常重要的三個(gè)方面。”合肥學(xué)院院長(zhǎng)張文兵說(shuō)。“現(xiàn)在學(xué)校和政府間,學(xué)校內(nèi)部各部門之間,都面臨著學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力分配問(wèn)題,我們需要面向社會(huì)引入其他力量加以制衡,比如合作企業(yè)或者校友組織的介入監(jiān)督等。”
宋敏表示,大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者是影響大學(xué)治理能力的首要因素,這個(gè)團(tuán)隊(duì)決定了大學(xué)的走向。要處理好權(quán)力之間的關(guān)系,對(duì)大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者有非常高的要求。“所以,我們提出大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)者,他應(yīng)該既是思想家、政治家,同時(shí)又是教育家。”
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