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2015年江西省省直單位遴選公務員公告

更新時間:2015-09-21 10:01:36 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽260收藏78

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摘要   【摘要】2015年江西省省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究決定,組織實施2015年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務員工作。為幫助各位考生了解此次招考詳情環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道編輯整理發(fā)布
  【摘要】2015年江西省省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究決定,組織實施2015年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務員工作。為幫助各位考生了解此次招考詳情環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道編輯整理發(fā)布2015年江西省省直單位遴選公務員公告供各位查看,環(huán)球網(wǎng)校公務員考試頻道提供及時的人事考試資訊及精品課程為廣大考試備考服務,更多復習資料及相關(guān)內(nèi)容請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

  為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導機關(guān)干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2號)有關(guān)規(guī)定,省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局研究決定,組織實施2015年省直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、遴選單位和職位

  遴選單位:列入公務員法實施范圍的省級機關(guān)和省屬參照公務員法管理的機關(guān)(單位)。

  遴選職位:主任科員及以下職務層次公務員(參照公務員法管理工作人員)。

  具體職位詳見《2015年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表》(附件1)。可通過以下網(wǎng)站查詢:

  1.江西公務員熱線(www.jiangxi.gov.cn/ztbd/gwy)

  2.江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)

  二、報考范圍和條件

  (一)報考范圍

  1.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

  2.江西省范圍內(nèi)(含中央駐贛單位)市級及以下參照公務員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定可交流進機關(guān)的可報考機關(guān)職位,不符合的只能報考參照公務員法管理事業(yè)單位的職位)。

  3.外省市級及以下實施公務員法機關(guān)和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)中江西籍公務員符合上述條件的也可報考。

  (二)報考資格條件

  1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;

  2.大學本科以上文化程度;

  3.具有2年(含試用期)及以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)(單位)工作經(jīng)歷(計算時間截止到2015年10月31日);

  4.年齡在40周歲以下(1974年9月18日以后出生);

  5.公務員年度考核均為稱職以上等次,試用期考核合格的視為稱職等次;

  6.身體健康;

  7.符合遴選職位要求的其他資格條件;

  8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (三)具有下列情形之一的,不得報考

  1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

  4.下級機關(guān)轉(zhuǎn)任至本級機關(guān)未滿2年的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  三、報名程序

  本次遴選考試采取誠信報考制度,網(wǎng)上報名時不進行資格預審,報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位,如因不符合條件被取消遴選資格,后果由報考人員自己承擔。

  (一)職位查詢

  報考人員如需咨詢所報職位的有關(guān)事項,可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

  (二)報名

  本次遴選考試采取網(wǎng)絡報名方式,報名網(wǎng)站為江西人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年9月25日9:00至2015年9月29日17:00(網(wǎng)上繳費時間為照片審核通過后至9月30日17:00)。報名步驟如下:

  1.報考人員登錄江西人事考試網(wǎng),點擊“2015年江西省省直單位公開遴選公務員專題”,進入報名登陸系統(tǒng),進行網(wǎng)上注冊,誠信簽名;

  2.報考人員填寫個人詳細信息,選報招考職位;

  3.報考人員通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照并提交照片審查;

  4.照片審查通過后,報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費。繳費后即報名成功。

  注意:

  1.報名系統(tǒng)以身份證號及報名序號作為登錄的依據(jù),報考人員要保管好自己的身份證號和報名序號;

  2.筆試報名費用為50元;

  3.報考人員必須在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟,每名報考人員限報一個職位,凡弄虛作假者,將被取消遴選資格;

  4.2015年10月15日9:00后公布達不到開考比例被取消的職位,報考被取消職位的人員可于10月16日9:00至17:00重新自愿改報其他職位;不符合改報條件或逾期沒有改報的,省人事考試中心會將報考費用退回該人員原繳費卡號。改報人員每人限報一個職位。

  (三)打印準考證

  2015年10月20日9:00至10月23日17:00期間,報考人員登錄報名網(wǎng)站,自行下載打印準考證。

  四、考試

  考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分,合計總分200分。

  筆試開考比例一般不低于1:10。達不到規(guī)定比例的,經(jīng)遴選單位與省級公務員主管部門協(xié)商,可降低比例,但最低不得低于1:5。低于1:5的,相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

  根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。其中,同一職位遴選人數(shù)2人(含)以下的,面試比例為1:5;同一職位遴選人數(shù)3-4人的,面試比例為1:4;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的,面試比例為1:3。降低筆試開考比例職位的面試比例統(tǒng)一為1:3。低于上述比例的,相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

  (一)筆試

  筆試工作由省級公務員主管部門統(tǒng)一組織。

  1.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。

  2.時間和地點。筆試時間為2015年10月24日(星期六)上午9:00—12:00,考試地點統(tǒng)一設(shè)在南昌,考場地點詳見準考證。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試。

  3.成績查詢。報考人員可在2015年11月6日登錄江西公務員熱線、江西人事考試網(wǎng)考分查詢?nèi)肟诓榭垂P試成績。

  4.合格線。筆試結(jié)束后,將劃定合格分數(shù)線。

  (二)面試

  1.面試公告。報考人員可于2015年11月10日登錄江西公務員熱線和江西人事考試網(wǎng),查看面試入闈人員公告。確定面試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈面試。

  2.資格審查。面試前,由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。審查材料一般包括身份證、網(wǎng)上報名表、報名推薦表、公務員登記表復印件、公務員錄用審批表復印件、學歷學位原件、近兩年工作業(yè)績報告(2000字左右)以及遴選單位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。資格審查不合格的,取消面試資格,依次遞補符合條件人員參加面試。資格審查貫穿遴選全過程。

  3.面試時間。面試于2015年11月底前完成,具體時間由各遴選單位自行確定。

  4.面試形式。面試由各遴選單位組織實施,面試形式由遴選單位自行確定,重點測試報考人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平。

  如職位需要加試,其加試成績占面試成績的50%。加試由遴選單位自行組織實施(職位是否加試情況詳見附件1)。

  五、考察和體檢

  考察和體檢工作由遴選單位負責組織。考察和體檢工作于2015年12月中旬前完成。

  (一)考察。面試結(jié)束后2日內(nèi),遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低,按照考察對象與遴選職位計劃數(shù)差額確定考察人選并告知當事人。其中,同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的,考察比例為1:2;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的,考察比例為1:1.5,遇小數(shù)點的進一位。如遇末位同分情況,一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

  遴選單位派出2人以上組成的考察組,對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與公開遴選職位的適應程度進行全面考察,重點考察工作實績、作風和群眾口碑,并核實考察對象近兩年工作業(yè)績報告內(nèi)容的真實性??疾旖M對考察人選的干部檔案進行核查,對出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核準前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序??疾旖Y(jié)束后,遴選單位綜合考察情況和職位需求,按照人崗相適的原則,集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選,考試總成績不作為最后確定遴選人員的唯一依據(jù)。

  (二)體檢。遴選單位組織擬遴選人選在省級公務員主管部門指定的體檢機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的,由遴選單位決定是否遞補人選。

  六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

  (一)確定人選和公示。遴選單位對體檢合格的擬遴選人選在江西公務員熱線網(wǎng)進行公示,公示期為7天。

  (二)辦理手續(xù)。公示期滿,遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省級公務員主管部門備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任手續(xù)原則上于2015年12月底前完成。

  如用人單位有試用期要求的,按用人單位要求辦理。

  職位咨詢電話:具體見附件1(直接聯(lián)系遴選單位)

  政策咨詢電話:0791-86386313、86242466

  考務咨詢電話: 0791-12333(撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級)

  附件:1.2015年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)職位表

  2.2015年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)報名推薦表

  3.2015年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作安排

  4.2015年江西省省直單位公開遴選公務員(參照管理單位工作人員)工作有關(guān)問題的說明

  中 共 江 西 省 委 組 織 部

  江西省人力資源和社會保障廳

  江 西 省 公 務 員 局

  2015年9月18日

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