2015年貴州省體育局直屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省體育局事業(yè)單位公開招聘實(shí)施意見》(黔體人〔2013〕78號(hào))等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　共計(jì)劃招聘事業(yè)單位人員44人，其中管理人員12人，專業(yè)技術(shù)人員26人，工勤人員6人。

　　招聘崗位及要求見《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行，良好的愛崗敬業(yè)精神。

　　3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《招聘崗位一覽表》)。

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲。

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及網(wǎng)上資格初審

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2015年8月21日9:00—8月25日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式，20KB以下)。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)作為報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

　　(2)報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。原則上必須本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該職位招聘計(jì)劃數(shù)減少或取消。貴州省體育科學(xué)研究所(0007)02、03、04職位，單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到所有筆試人員(除工勤崗位)筆試成績(jī)平均分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。工勤崗位單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例時(shí)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)須達(dá)到工勤崗位筆試人員筆試成績(jī)平均分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.網(wǎng)上資格初審

　　2015年8月21日9:00—8月26日17:00，招聘單位在24小時(shí)之內(nèi)完成對(duì)報(bào)名人員的資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名資格的，不得拒絕報(bào)名，對(duì)審查不合格的應(yīng)說明理由。報(bào)考人員可于2015年8月21日9:00—8月26日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過報(bào)名資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員不得再報(bào)考其他職位。

　　3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。

　　通過資格初審的報(bào)考人員，可于2015年8月21日9:00—8月27日17:00期間登錄 “貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按規(guī)定每人90元繳納報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請(qǐng)于2015年9月8日9:00—2015年9月11日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會(huì)保障廳考試院 0851—86831833、86810676。

　　資格初審咨詢電話：0851-86820256(貴州省體育局人事處);86588598(貴州省體育人力資源管理中心)

　　(二)考試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　考試由省體育局組織實(shí)施。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》;分值為150分。

　　(2)筆試時(shí)間： 2015年9月13日9：00-11:30。

　　(3)地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

　　(4)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　(5)未參加筆試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)公示。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位參加面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定擬面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上打印的《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》，對(duì)擬進(jìn)入面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)資格，該崗位擬面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)人員按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，審查合格者方能進(jìn)入面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)。復(fù)審合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州省體育局門戶網(wǎng)站上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　資格復(fù)審時(shí)需提供下列材料：

　　(1)《貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;

　　(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

　　(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件1份;

　　(4)在職人員必須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明，其中，中小學(xué)及幼兒園教師須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(5)本人近期一寸正面免冠彩色同底照片3張;

　　(6)要求“具有兩年以上工作經(jīng)歷”的崗位需提供工作經(jīng)歷證明材料;

　　(7)有中共黨員要求的職位，需提供單位組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明;

　　(8)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《招聘崗位一覽表》 相關(guān)要求提供。

　　資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

　　資格審查地點(diǎn)：貴陽市云巖區(qū)北京路104號(hào)鑫都財(cái)富大廈720室(貴州省體育人力資源管理中心)。

　　咨詢電話：0851-86820256(貴州省體育局人事處) 86588598(貴州省體育人力資源管理中心)

　　3.面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)。

　　通過資格復(fù)審人員確定為參加面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)對(duì)象。

　　管理和專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行面試(教師崗位需試講)。工勤崗位進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　(1)面試(管理、專業(yè)技術(shù)崗位)

　　1面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2面試內(nèi)容、分值：采取結(jié)構(gòu)化面試;采用百分制。

　　3考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。

　　(2)實(shí)際操作能力測(cè)試(工勤崗位)

　　1實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　2實(shí)際操作能力測(cè)試試內(nèi)容、分值：主要測(cè)試與招考崗位相關(guān)實(shí)際操作技能;采用百分制。

　　3考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加實(shí)際操作能力測(cè)試。

　　(3)所有人員面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)成績(jī)須達(dá)到60分(含)以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(4)未參加面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)的考生的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)公示。

　　4、總成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中管理、專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%;工勤崗位筆試成績(jī)占40%，實(shí)際操作能力成績(jī)占60%。筆試、面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和貴州省體育局網(wǎng)站公示。

　　(三)體檢。

　　體檢根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1:1的比例確定體檢對(duì)象。如報(bào)考同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列，管理、專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，工勤崗位實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察。由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由招聘單位組成考察組對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，取消考生的擬錄用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5、被開除公職的人員;

　　6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在單位年度考核中被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　7、不符合招聘職位所需資格或條件的人員;

　　8、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(五)公示

　　經(jīng)筆試、面試(實(shí)際操作能力測(cè)試)、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員。筆試成績(jī)、面試成績(jī)(實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī))、總成績(jī)以及體檢人員名單、擬聘用人員名單等均在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)和貴州省體育局門戶網(wǎng)站(http://www.gztyw.gov.cn)上公示。

　　公示期間查實(shí)有問題影響聘用的，一律取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(六)辦理聘用手續(xù)。由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　被聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則并在省體育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(二)聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六、其他未盡事宜，由貴州省體育局商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　咨詢電話：0851-86820256(貴州省體育局人事處) 86588598(貴州省體育人力資源管理中心)

　　監(jiān)督電話：0851-86820258(貴州省體育局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　本方案由省體育局負(fù)責(zé)解釋

　　附件：

　　1.貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員崗位及條件一覽表.xls

　　2.貴州省體育局直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

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