初級人力資源管理師教材
更新時間：2024-02-24 11:48:22
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文主要介紹了第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》作為初級人力資源管理師教材的相關內容，包括教材的編寫背景、修訂原因以及教材的特點和結構。
第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》
第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》是作為初級人力資源管理師教材而編寫的。該教材是根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》進行修訂的，旨在滿足人力資源管理領域的新發(fā)展、新趨勢和新變化。
編寫背景
中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯(lián)合國內高等院校、科研機構和企業(yè)界的老師共同編寫了第四版教材。該教材的編寫背景是為了提升初級人力資源管理師的專業(yè)水平，使其更好地適應當前人力資源管理領域的需求。
修訂原因
第四版教材的修訂主要基于《標準》和人力資源管理領域的新發(fā)展、新趨勢以及新變化。通過對教材內容的修訂，可以使初級人力資源管理師在實踐中更具備應對挑戰(zhàn)的能力。
教材特點
第四版教材突出了實用性和前瞻性，注重理論與實踐相結合。教材內容涵蓋了人力資源管理的各個方面，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等，旨在為初級人力資源管理師提供全面的知識體系。
教材結構
第四版教材共六種，其中已出版四本。教材結構清晰，內容豐富，涵蓋了人力資源管理領域的核心知識和技能。通過學習該教材，初級人力資源管理師可以系統(tǒng)地掌握人力資源管理的理論和實踐，提升自身的綜合素質。
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