2022年陜西人力資源管理師高頻考點(diǎn)

2022年四川人力資源管理師考試正在處于備考中，小編整理了“陜西人力資源管理師高頻考點(diǎn)（免費(fèi)下載）”，想要復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)的同學(xué)，不要錯(cuò)過(guò)哦！

2022年人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)匯總（三級(jí)專(zhuān)業(yè)技能） 點(diǎn)擊下載

第一章 人力資源規(guī)劃

第一節(jié) 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

一、人力資源規(guī)劃

1.人力資源規(guī)劃的概念：廣義、狹義、期限(長(zhǎng)期規(guī)化——5年以上;短期計(jì)劃——1年以?xún)?nèi);中期規(guī)劃——介于兩者之間)2.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容：戰(zhàn)略規(guī)劃(核心)、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃(重要保證)、人員規(guī)劃、費(fèi)用規(guī)劃。3.人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系：人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃，也被稱(chēng)為人力資源活動(dòng)的紐帶。

二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置的原則

1.任務(wù)目標(biāo)原則;2.分工協(xié)作原則;3.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、權(quán)力制衡原則;4.權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)原則;5.精簡(jiǎn)及有效跨度原則;6.穩(wěn)定性與適應(yīng)性相結(jié)合原則。

三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)后的實(shí)施要?jiǎng)t

1.管理系統(tǒng)一元化原則;2.明確責(zé)任和權(quán)限原則;3.先定崗再定員原則;4.合理分配職責(zé)原則。

四、組織結(jié)構(gòu)圖的繪制

1.組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖示：組織機(jī)構(gòu)圖、組織職務(wù)圖、組織職能圖、組織功能圖。2.繪制組織結(jié)構(gòu)圖的前期準(zhǔn)備：明確企業(yè)各級(jí)機(jī)構(gòu)職能;將所管轄的業(yè)務(wù)內(nèi)容一一列出;將相似的工作綜合分類(lèi)。將已分類(lèi)工作分配給下一層次，并按業(yè)務(wù)性質(zhì)劃分出執(zhí)行命令的部門(mén)。3.繪制組織結(jié)構(gòu)圖的基本方法

由于篇幅有限，2022年人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié)全文，大家可以點(diǎn)擊免費(fèi)下載

在參加人力資源管理師考試之前，了解了各科知識(shí)點(diǎn)后，考生也可以參考小編整理的2022年各地人力資源師技能等級(jí)考試時(shí)間匯總有了新的報(bào)名會(huì)及時(shí)更新。

在備考中有些知識(shí)點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來(lái)預(yù)約吧！每天都有喲！

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了免費(fèi)備考指導(dǎo)，三級(jí)人力資源管理師備考指導(dǎo)，為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí)，環(huán)球網(wǎng)校提供了三級(jí)人力在線(xiàn)題庫(kù)練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起吧。

以上就是小編為大家?guī)?lái)的“2022年陜西人力資源管理師高頻考點(diǎn)”。預(yù)祝大家取得好成績(jī)。想要提前準(zhǔn)備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載人力資源管理師考試大綱、教材變動(dòng)、報(bào)考指南、思維導(dǎo)圖、模擬試題、復(fù)習(xí)指導(dǎo)、高頻考點(diǎn)、歷年真題等備考資料。