二級人力資源管理師好考嗎通過率
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二級人力資源管理師好考嗎通過率怎樣?下面就來一起了解下
人力資源管理師二級證書對于正在從事或者是想要從事人力資源管理工作的人來講，人力資源管理師二級證書有著非常大的作用，可以是進入企業(yè)的敲門磚，同時也是企業(yè)選拔、聘用、升職、加薪、晉升的重要依據(jù)。對于本科生來說2022年中級人力資源管理師好不好考？人力資源管理師二級證書的考試相對來講還是有難度的，但是無論對于任何考試而言，考試取得的成績和個人的付出是成正相關(guān)的，所以考試難不難這個問題是要結(jié)合自己的實際，具體問題具體分析的。好好學(xué)習，認真練習，考前做好充分的準備，那么考試就不難。不知道自己能否報名二級人力資源管理師考試？點擊此處，在線檢測能否報名二級人力資源管理師考試>>
人力資源管理師二級的考試內(nèi)容主要有理論知識和專業(yè)技能和論文答辯三部分組成，但是人力資源管理師二級的理論考試主要考察的是考生的職業(yè)道德基本知識以及人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識;專業(yè)能力考試部分主要考察的是考生的人力資源規(guī)劃，培訓(xùn)與開發(fā)，招聘與配置，績效管理以及薪酬管理和勞動關(guān)系管理等各項能力。
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2022年二級人力資源證通過率
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全國二級人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達到45%-50%左右。造成人力資源師二級人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個人兩個方面。
二級人力資源證通過率低的原因
第一，年齡條件的影響。
年齡在30歲左右的考生，有一定的人力資源管理經(jīng)驗、并具有在一定規(guī)模公司從業(yè)背景的，答題比較好，通過課程教學(xué)和串講，他們的知識與理論記憶全面，理解快，善于應(yīng)用。
如果年齡偏大超過45歲的考生在應(yīng)試這一方面有一定的困難。但是相對而言，年齡較大的學(xué)員中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，尤其是擔任綜合性人力資源領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應(yīng)手。
部分剛邁入職場的小白或者應(yīng)屆畢業(yè)(在校生)，從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的，確保多項選擇題的正確率、因為有靈活性的技能操作題，會有一定的困難。
第二，對于知識的學(xué)習不扎實。
很多學(xué)員都是上班的同時，還要兼顧學(xué)習和考試。所以只能利用有限的學(xué)習時間進行學(xué)習，對于教材的內(nèi)容一知半解，對于學(xué)習工具如課程、題庫、沖刺資料的運用不徹底，甚至有些學(xué)員幾乎不看書做題，在不了解考試的情況下盲目“裸考”，導(dǎo)致對考試認知出現(xiàn)偏差，認為考試難以通過。
第三，從事人力資源管理業(yè)務(wù)的時間長短。
考題難易程度的感覺，與每個考生的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，知識的廣度、深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，進入人力資源管理工作崗位的時間長短，平時的學(xué)習狀況，自身的管理水平有直接的關(guān)系。
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| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 二級 | 企業(yè)人力資源需求預(yù)測（二） |
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