人力資源主要工作內(nèi)容
人力資源主要工作內(nèi)容
人力資源負(fù)責(zé)制訂及完善人力資源管理制度、流程、規(guī)范,并組織實(shí)施與監(jiān)督。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,做好人員需求及供給分析,提出人員儲(chǔ)備規(guī)劃,并根據(jù)各部門(mén)人員需求,負(fù)責(zé)組織員工招聘、測(cè)評(píng)、面試及人員錄用手續(xù)辦理。參與各部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃的審核,組織實(shí)施月度、季度、年度績(jī)效考核管理工作。
負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃:
制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作分析,建立、完善部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作,辦理中層管理人員和子公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜,牽頭組織對(duì)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。組織績(jī)效管理工作。開(kāi)展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的考察、培養(yǎng)。負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作。負(fù)責(zé)日常勞動(dòng)人事管理。做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作等。
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先看看,你是否符合人力資源證報(bào)考要求。可參考》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各省匯總
人力資源師報(bào)考條件主要包括以下幾個(gè)方面:1、職業(yè)方面:企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業(yè)要求:工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。4、證書(shū)年限:勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書(shū),強(qiáng)調(diào)個(gè)級(jí)別的報(bào)考年限。
人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別,分別有相應(yīng)的報(bào)考要求,原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。具體的各個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件可以參考:更多級(jí)別報(bào)考條件請(qǐng)點(diǎn)擊查看》》
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人力資源管理師備考:
制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
確定要復(fù)習(xí)的科目,結(jié)合自己的時(shí)間,制定一個(gè)切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。 如果你只有60天復(fù)習(xí)時(shí)間,40天精讀教材,10天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試,7天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試,3天查缺補(bǔ)漏,全面回顧! 如果你只有45天復(fù)習(xí)時(shí)間。30天精讀教材,7天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試,6天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試,2天查缺補(bǔ)漏,全面回顧! 如果你只有30天復(fù)習(xí)時(shí)間。22天略讀教材,4天在線考場(chǎng)做模擬測(cè)試,3天題庫(kù)全真機(jī)考?xì)v年真題測(cè)試,1天查缺補(bǔ)漏,全面回顧!
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級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級(jí) | 一級(jí)人力資源管理師 |
二級(jí) | 二級(jí)人力資源管理師 |
三級(jí) | 三級(jí)人力資源管理師 |
四級(jí) | 四級(jí)人力資源管理師 |
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