2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點(diǎn)：第六章

目前，2022年二級人力資源管理師考試正在備考中，備考二級人力資源管理師考試專業(yè)技能點(diǎn)需要梳理，本文整理2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點(diǎn)：第六章，方便大家備考，供各位考生參考學(xué)習(xí)。另外，為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息，環(huán)球網(wǎng)校特設(shè)了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，以便于您收到免費(fèi)的短信提醒，不想忘記，就快來免費(fèi)申請吧~

【2022年二級人力資源管理師專業(yè)技能教材考點(diǎn)匯總】

點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載完整

第六章 勞動關(guān)系管理

1.勞動法律關(guān)系的特征：①勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài);②勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù);③勞動法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系;④勞動法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性。

2.事實(shí)勞動關(guān)系的含義。

(1)事實(shí)勞動關(guān)系：是指用人單位除了非全FI制用工形式外無書面勞動合同或無有效書面勞動合同形成的勞動法律關(guān)系。

(2)勞動者為用人單位提供勞動，接受用人單位的管理，遵守用人單位的內(nèi)部勞動規(guī)則，獲得用人單位支付的勞動報酬等是構(gòu)成事實(shí)勞動關(guān)系的基本要素�！秳趧雍贤�法》規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”，“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立”。也就是說，引起勞動關(guān)系產(chǎn)生的基本法律事實(shí)是用工而不是訂立勞動合同。

由于篇幅原因，完整版2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點(diǎn)：第六章，大家可以點(diǎn)擊此處免費(fèi)下載!

為了幫助大家更好的備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了二級人力資源管理師免費(fèi)備考指導(dǎo)，在線題庫練習(xí)，高效備考從現(xiàn)在做起。

在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課，跟隨老師學(xué)習(xí)，讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！

以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》章節(jié)知識點(diǎn)：第六章。小編為大家收集整理了二級人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料，點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。