2022年遼寧人力資源師證怎么考?考試科目有哪些
2022年遼寧人力資源師證怎么考?考試科目有哪些
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人力資源管理師考試科目:
企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。
人力資源管理師分為四個級別,不同級別考試科目有區(qū)別。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業(yè)技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。
企業(yè)人力資源管理師考試科目權重表:
《理論知識》權重表
項目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
基本要求 | 職業(yè)道德 | 5 | 5 | 5 | 5 |
基礎知識 | 20 | 15 | 10 | — | |
相關 知識 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 |
招聘與配置 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
培訓與開發(fā) | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
效績管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
薪酬管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
勞動關系管理 | 12~16 | 12~17 | 12~18 | 12~18 | |
合計 | 100 | 100 | 100 | 100 |
《專業(yè)能力》權重表
項目/技能等級 | 四級/中級工(%) | 三級/高級工(%) | 二級/技師(%) | 一級/高級技師(%) | |
技能 要求 |
人力資源規(guī)劃 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 |
招聘與配置 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
培訓與開發(fā) | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
效績管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
薪酬管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
勞動關系管理 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | 14~20 | |
合計 | 100 | 100 | 100 | 100 |
人力資源管理師備考之經(jīng)驗分享
我在幾年前就已經(jīng)拿下人力資源管理師證書了??歼^后,很多人都問過我人力資源管理師考試好考嗎?作為人力資源管理師考試的老司機,就把我經(jīng)驗分享下給大家吧:
一、信心:首先當然要不斷給自己打氣,一定能一次性考過;
二、書籍:我沒有報線下培訓班,就在網(wǎng)上找了個網(wǎng)課看了下老師講的視頻,然后人力資源管理師一級的參考書籍,還有就是一本題庫(也有題庫app,手機隨時做題更方便些);
為了幫助大家更好的在備考期間復習,環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起吧。
三、劃重點:并沒有看書,因為太厚,所以我想了個辦法,通過做題,然后每一題在書上找出來,并用彩色筆標出來,同時也記憶一遍,既然是需要考的知識點,也表示是重點,這樣復習下來,等于把書也過了一道,這種方法真是事半功倍;
四、猜題:網(wǎng)課老師在考試之前有給我們劃重點,同時自己也需要去猜猜題目,基本也逃不了那幾個死框框,做到心中有數(shù)怎么答也不會太偏;
五、寫滿:然后就是考試,選擇題、判斷題這些是有固定答案的,答對一題是一題,但是像問答題,論述題能多寫就盡量多寫,而且關鍵是要把字寫得好看,字跡工整,沒準評卷老師還能給你打個印象分。現(xiàn)在都改為機考了,當然,打字速度是重要的。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版,具體的改版內(nèi)容和對比解析可以參考:人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年遼寧人力資源師證怎么考?考試科目有哪些”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。
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