2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九
目前,多地區(qū)尚未安排2022年二級人力資源管理師考試,備考二級人力資源管理師考試就要掌握各章節(jié)的命脈(知識點),本文整理2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九,方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~
【2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題匯總】
一、簡答題
1.簡述薪酬調(diào)查的作用。
2.簡述工作崗位橫向分類的原則。
3.簡述管理性崗位縱向分級的方法。
4.請簡述企業(yè)工資制度的主要類型。
二、計算題
某工程師崗位的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)如下:
請根據(jù)以上的調(diào)查結果,計算出25%點處、50%點處和75%點處的工資水平。
由于篇幅原因,完整版2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九,大家可以點擊此處免費下載!
為了幫助大家更好的備考,環(huán)球網(wǎng)校提供了二級人力資源管理師免費備考指導,在線題庫練習,高效備考從現(xiàn)在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚,可以選擇預約一下免費的直播課,跟隨老師學習,讓你的復習備考事半功倍喲!快來預約吧!每天都有喲!
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2022年二級人力資源管理師《專業(yè)技能》備考練習題九。小編為大家收集整理了二級人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。
最新資訊
- 2023年企業(yè)人力資源管理師二級試題(專業(yè)技能)匯總2023-08-04
- 2023年人力資源管理師二級試題(理論知識)2023-05-26
- 2023年人力資源二級試題(專業(yè)技能)2023-05-12
- 2022年中級人力資源管理師考試題2022-08-26
- 2022年二級人力資源管理師試題及答案2022-08-18
- 2022年中級人力資源管理師考試題目2022-08-16
- 2022年人力資源管理中級職稱考試題2022-08-11
- 2022年二級人力資源管理師試題和答案2022-08-03
- 2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題2022-07-22
- 2022年企業(yè)人力資源管理師二級試題答案2022-07-14