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2022年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題六

更新時(shí)間:2021-11-18 14:12:49 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽11收藏5

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摘要 2022年二級(jí)人力資源師考試目前還未開始報(bào)名,目前因?yàn)橐咔樵蛴行┑貐^(qū)報(bào)名考試時(shí)間或?qū)⑼七t,為了考生更好的復(fù)習(xí)備考,小編特此整理了2022年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題六,更多二級(jí)人力資源師考試資料信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校二級(jí)人力資源師頻道。

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2022年二級(jí)人力資源管理師《理論知識(shí)》備考練習(xí)題匯總

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一、單選題

1、(  )的選擇是績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)和難點(diǎn),也是績(jī)效管理中一個(gè)技術(shù)性很強(qiáng)的問題。

A.績(jī)效考評(píng)方法

B.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

C.績(jī)效考評(píng)過(guò)程

D.績(jī)效考評(píng)結(jié)果

答案:A

2、(  )即考評(píng)者按照自己的標(biāo)準(zhǔn)尋找被考評(píng)者與其不同的方面進(jìn)行評(píng)定。

A.對(duì)比偏差

B.相似偏差

C.后繼效應(yīng)

D.暈輪效應(yīng)

答案:A

3、以反映和體現(xiàn)被考評(píng)者的品質(zhì)特征的指標(biāo)為主體構(gòu)成的考評(píng)體系是(  )。

A.行為過(guò)程型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

B.工作結(jié)果型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

C.品質(zhì)特征型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

D.行為導(dǎo)向型的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系

答案:C

4、局部改變某個(gè)科室的職能屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的(  )變革方式。

A.改良式

B.漸進(jìn)式

C.計(jì)劃式

D.爆破式

答案:A

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