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2021下半年二級人力資源管理師章節(jié)知識點:第三章

更新時間:2021-09-27 13:58:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽12收藏2

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摘要 2021下半年二級人力資源師考試陸續(xù)展開,目前因為疫情原因有些地區(qū)報名考試時間或將推遲,為了考生更好的復習備考,小編特此整理了2021下半年二級人力資源管理師章節(jié)知識點:第三章,更多二級人力資源師考試資料信息請關注環(huán)球網(wǎng)校二級人力資源師頻道。

目前,多地區(qū)已安排2021下半年二級人力資源管理師考試將舉行,備考二級人力資源管理師考試專業(yè)技能知識點需要做習題進行練習,本文整理2021下半年二級人力資源管理師章節(jié)知識點:第三章,方便大家備考,供各位考生參考學習。另外,為了通知各位考生參加二級人力資源管理師考試時間、報名時間等信息,環(huán)球網(wǎng)校特設了 免費預約短信提醒,以便于您收到免費的短信提醒,不想忘記,就快來免費申請吧~

二級人力資源管理師考試

培訐需求分析體系的基本功能包括( )。

A.明確培訓對象

B.收集不培訓相關的各種信息

C.制定培訓標準

D.在所收集的評估資料的基礎上,尋找確定培訓中的不足

E.確定培訐時間和培訐教師員工培訓與開發(fā)體系的結構設計

題型(多選題)

【答案】AC

【解析】兩項基本功能∶

1.明確培訓對象,即確定有哪些員工需要進行培訓。需要進行培訓的員工主要分兩種情況∶

(1)由二工作崗位重大變革,而需要對該崗位的所有員工迕行的技術、知識、能力等方面的培訓; (2)由二員工個人原因,如適應崗位晉升要求等,需要對其迕行與門的培訓。

2.制定培訓標準,即確定員工需要不需要培訓的具體標準,以及員工培訓后應達到什么程度的標準。

……

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2021下半年二級人力資源管理師章節(jié)知識點:第三章。小編會把2021下半年二級人力資源管理師章節(jié)知識點整理為PDF文檔,點擊下方按鈕就能免費下載!

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