2021上半年二級人力資源管理師第二章記憶口訣:第一節(jié)
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第二章招聘與配置
第一節(jié):員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建
1、素質(zhì)測評三原理,人崗匹配為尺度,個(gè)體工作有差異。P109-110
2、測評類型有四種,選拔開發(fā)和診斷,信度效度?己。P110-111
3、測評原則五結(jié)合,客觀主觀定性量,素質(zhì)績效靜報(bào)考,分項(xiàng)綜合相結(jié)合。P111-112(歡迎關(guān)注微信公眾號:HRM1688,獲取更多人力相關(guān)資料)
4、測評體系三要素,標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)度和標(biāo)記。P113-114
5、測評結(jié)構(gòu)分縱橫,校標(biāo)常模兩類型。P115-118
6、品德知識和能力,三項(xiàng)測評記心中。P118-120
7、測評量化四形式,一次二次與當(dāng)量,類別模糊是二次,順序等距與比例。P120-123
8、標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建七步驟,明確客體與目的,確定項(xiàng)目或因素,確定體系之結(jié)構(gòu),篩選與表述指標(biāo),確定指標(biāo)之權(quán)重,規(guī)定計(jì)量的方法,標(biāo)準(zhǔn)試測與完善。P124-127
9、素質(zhì)測評四步驟,一來準(zhǔn)備二實(shí)施,結(jié)果調(diào)整后分析。P127-134
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