2020下半年人力資源師二級理論知識模擬試卷（1）

編輯推薦：2020下半年人力資源師二級理論知識模擬試卷（8月考試）匯總

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1.勞動經(jīng)濟學提到。勞動資源的稀缺性具有的屬性是()。

A.任何一個既定的量與無限性相比，總是不足的

B.勞動資源的稀缺性又具有絕對屬性

C.勞動資源稀缺性的本質表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知，生產(chǎn)賴以消費E.客觀上存在著制約滿足人類需要的力量

2.在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中，市場運作的主體是()。

A.企業(yè)B.供給者C.個人D.需求者E.政府

3.利潤最大的含義就是()。

A.“差額”是正值，則越大越好B.“差額”如果是負值，則越小越好

C.利潤最大化不過是效益最大化的變形D.利潤最大化不過是效用的變化

E.利潤最大化是貨幣收入的變化

4.主體的行為可以用最大化的觀點加以()。

A.研究B.分析C.預測D.執(zhí)行E.總結

5.勞動力市場上。()分別是勞動力的供給方和需求方。

A.居民戶B.企業(yè)C.勞動者D.公司E.政府

6.()，導致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟學產(chǎn)生的基礎。

A.勞動力市場配置的資源B.交換的商品是勞動力C.其他市場配置的資源D.交換的商品相比E.具有顯著的特殊性

7.勞動經(jīng)濟學的任務是()。A.理解并揭示勞動力供給B.勞動力的稀缺C.勞動力需求D.工資E.就業(yè)決定機制

8.勞動經(jīng)濟學主要有()的研究方法。

A.勞動力市場B.勞動科學C.勞動供給D.實證E.規(guī)范

9.實證研究方法具有()特點。

A.研究現(xiàn)象自身的運動規(guī)律及內(nèi)在邏輯B.研究現(xiàn)象自身的活動規(guī)律及內(nèi)在邏輯C.研究現(xiàn)象自身認識客觀的規(guī)律D.可根據(jù)經(jīng)驗和事實進行檢驗E.對經(jīng)濟現(xiàn)象研究所得出的結論具有客觀性

10.實證研究方法的步驟是()。

A.確定所要研究的對象C.提出理論假說E.驗證B.設定假設條件D.提出理論設想

11.規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟政策服務。它有利于社會總體福利水平的提高，但是由于經(jīng)濟運行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實現(xiàn)。其主要障礙有()。

A.信息障礙B.體制障礙C.市場缺陷D.管理障礙E.物價障礙

12.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指()。

A.能從事勞動的人B.具有勞動能力與就業(yè)要求C.在一定年齡之內(nèi)D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口E.一定范圍內(nèi)的人口

13.勞動力供給彈性分為()。

A.供給無彈性B.供給有無限彈性C.單位供給彈性D.供給富有彈性E.供給缺乏彈性

14.女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是()。

A.女性教育水平普遍提高B.制度勞動時間縮短C.人口出生率下降D.科學技術進步E.經(jīng)濟結構升級

15.我國在經(jīng)濟周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為()級。

A.一B.二C.三D.四E.二、三

16.勞動力市場的性質是()。

A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件

B.勞動力與工資的交換行為是一種等價交換

C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

D.通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結合

E.消耗最低費用中勞動的交換體現(xiàn)

17.勞動力市場的本質屬性主要表現(xiàn)在()。

A.勞動力市場是在產(chǎn)權邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物B.勞動力市場是在社會主義市場經(jīng)濟中調(diào)節(jié)勞動力的配置的途徑C.勞動力市場是在變革中界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物D.勞動力市場是勞動交換的途徑E.勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進入生產(chǎn)領域后，所開始的勞動過程是商品生產(chǎn)者的勞動過程

18.均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是()。

A.揭示經(jīng)濟變量之間的關系B.分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動C.說明實現(xiàn)均衡的條件D.研究任何一種特定商品的供求關系E.研究任何一種特定商品的供求和價格關系

19.勞動力市場均衡的意義是()。

A.勞動力資源的分配C.同質的勞動力獲得同樣的工資E.充分就業(yè)的就業(yè)量不同B.勞動力資源的最優(yōu)分配D.充分就業(yè)

20.我國人口、資本存量與均衡工資率。包括()。

A.人口對勞動力供給的影響B(tài).人口年齡結構組合的供給影響D.資本存量對勞動力需求的影響C.人口城鄉(xiāng)結構E.人口、資本存量與勞動力市場均衡

21.所謂工資就是()。

A.勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格B.勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格C.由需求價格決定的D.具有與勞動的凈產(chǎn)品不相等的趨勢E.最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率

22.工資率，是指單位時間的勞動價格。根據(jù)單位時間標準的不同可分為()。

A.小時工資率B.日工資率C.基本工資率D.加班工資率E.計時工資率

23.福利的基本構成包括()。

A.各類保險B.工作餐C.優(yōu)惠的商品D.失業(yè)保險E.折價的商品

24.具備()可以稱為就業(yè)。

A.勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人B_所參加的勞動屬于社會勞動C.所參加的勞動對社會有益D.所從事的勞動為有酬勞動E.從有酬勞動中獲得的可以是經(jīng)營收入

25.從勞動經(jīng)濟學的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有()失業(yè)。

A.摩擦性B.技術性C.結構性D.季節(jié)性E.需求不足性

26.請說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程()。

A.就業(yè)狀態(tài)一失業(yè)狀態(tài)B.就業(yè)狀態(tài)一非勞動力C.失業(yè)狀態(tài)一就業(yè)狀態(tài)D.失業(yè)狀態(tài)一非勞動力E.非勞動力一就業(yè)狀態(tài)，非勞動力一失業(yè)狀態(tài)

27.失業(yè)給經(jīng)濟增長與社會發(fā)展帶來的負面影響包括()。

A.物質的B.家庭的C.社會的D.安全的E.精神的

28.勞動力市場的制度結構要素包括()。

A.最低勞動標準B.最低社會保障C.工會D.職工代表大會E.保障基本生活標準

29.收入政策廣義的說法是()。

A.包括有關政策經(jīng)濟調(diào)控的手段B.包括在一定社會總收入的條件下C.對以工資勞動者為主體的居民個人分配關系的調(diào)整政策D.包括在一定工資總量的條件下E.社會收入分配政策

30.收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用是()。

A.有利于宏觀經(jīng)濟的穩(wěn)定B.有利于抑制過度的消費增長C.有利于資源的合理配置D.有利于自由競爭機制發(fā)展E.有利于縮小不合理的收入差距

31.調(diào)控收入與物價關系的措施有()。

A.制定工資一物價指導線C.實施以稅收為基礎的收入控制政策E.評議物價和工資增長過快

32.對收入平等化的主要政策措施有()。

A.實行個人收入所得稅制度B.對遺產(chǎn)、贈與、財產(chǎn)、高消費征稅C.發(fā)展社會保障事業(yè)E.發(fā)展教育事業(yè)和改善居民住房條件

33.勞動經(jīng)濟學的研究對象是()。

A.勞動力市場現(xiàn)象B.對物價和工資進行管制以致于凍結D.約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為D.對失業(yè)者提供就業(yè)機會與就業(yè)培訓.勞動力市場運行規(guī)律C.勞動力市場D.資本市場E.就業(yè)與失業(yè)

34.對勞參率的長期變動趨勢描述正確的有()。

A.青年人口勞參率下降B.女性人口勞參率上升c.女性人口勞參率下降D.老年人口勞參率上升E.老年人口勞參率下降

35.在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起的產(chǎn)量變動可以分為()階段。

A.MP遞減B.MP遞增C.總產(chǎn)量絕對減少D.總產(chǎn)量絕對增加E.總產(chǎn)量不變

36.在其他生產(chǎn)要素不變時，由勞動投入的增加所引起產(chǎn)量的變動，判斷正確的是()。

A.第一階段AP遞增B.第一階段AP遞減C.第二階段MP遞減D.第二階段MP遞增E.第三階段MP為負值

37.在完全競爭條件下，短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是()。

A.MRP=VMPB.VMP=MP·P C.MC=W D.MP=W E.VMP=MC

38.人口年齡結構對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在()。

A.勞動年齡組人口占失業(yè)人口比重B.勞動年齡組人口占人口總體比重C.勞動年齡組內(nèi)部年齡構成D.勞動年齡組外部年齡構成E.就業(yè)人口總量

39.貨幣工資的影響因素有()。

A.貨幣工資率B.工作時間長度C.勞動力數(shù)量D.價格指數(shù)E.相關的工資制度安排

40.關于貨幣工資計算公式正確的是()。

A.貨幣工資=工資標準×實際工作時間B.貨幣工資=計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量c.貨幣工資=計件單價×合格產(chǎn)品數(shù)量D.貨幣工資=計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量E.貨幣工資=計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量

41.福利所具有的特征有()。

A.福利支付以勞動為基礎B.法定性C.企業(yè)自定性D.靈活性E.公平性

42.福利的具體表現(xiàn)形式分為()。

A.當期支付B.實物支付C.延期支付D.支票支付E.現(xiàn)金支付

43.企業(yè)實行實物支付的主要原因是()。

A.實物支付可以變相降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金B(yǎng).實物支付可以降低企業(yè)按基本工資支付的法定保險金C.實物支付變相地提高了個人所得稅的納稅起點D.從社會的角度看，實物支付可以增加就業(yè)，改善居民的生活質量E.實物支付是普遍存在的福利支付方式

44.均衡國民收入等于()。

A.總供給B.總需求C.投資+儲蓄D.消費+儲蓄E.消費+投資

45.失業(yè)類型分為()。

A.摩擦性失業(yè)B.技術性失業(yè)C.結構性失業(yè)D.季節(jié)性失業(yè)E.階段性失業(yè)

46.需求不足性失業(yè)的具體表現(xiàn)形式為()。

A.摩擦性失業(yè)B.結構性失業(yè)C.增長差距性失業(yè)D.周期性失業(yè)

E.季節(jié)性失業(yè)

47.常用的反映失業(yè)程度的指標有()。

A.平均勞動時間B.失業(yè)率C。就業(yè)人數(shù)D.失業(yè)人數(shù)E.失業(yè)持續(xù)期

48.失業(yè)的度量公式是()。A.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/社會勞動力人數(shù))X100% B.失業(yè)率=[失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))]×100%C.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/社會要求就業(yè)人數(shù))X100%D.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/勞動能力人數(shù))×100%E.失業(yè)率=(失業(yè)人數(shù)/就業(yè)人數(shù)的容量)×100%

49.對失業(yè)造成的影響。下列判斷正確的有()。

A.失業(yè)造成家庭生活困難B.失業(yè)造成勞動力資源的優(yōu)化配置c.失業(yè)是勞動力資源浪費的典型形式D.失業(yè)直接影響勞動者精神需要的滿足程度E.失業(yè)有利于國民收入的增長

50.政府支出包括()。

A.贈與B.政府購買c.稅收D.轉移支付E.政府呆壞賬

51.勞動力市場的制度結構要素有()。

A.勞動力供給量B.最低社會保障C.勞動力需求量D.最低勞動標準E.工會

52.對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。

A.財政政策B.就業(yè)政策C.貨幣政策D.金融政策E.收入政策

53.擴張性的財政政策措施有()。A.擴大政府購買B.減少政府購買C.增加政府轉移支付D.增加稅收E.降低稅率

54.政府實施貨幣政策的主要措施包括()。

A.調(diào)節(jié)法定準備金率B.調(diào)整稅率c.調(diào)整利率D.調(diào)整貼現(xiàn)率E.公開市場業(yè)務

55.擴張性的貨幣政策措施和作用有()。

A.增加貨幣供應量B.降低利率C.刺激投資和消費D.增加總需求E.降低消費需求

56.調(diào)控收入與物價的關系，控制工資收入過度增長誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。

A.制定工資一物價指導線B.在物價和工資增長過快且影響宏觀經(jīng)濟穩(wěn)定的情況下，對物價和工資進行管制以致于凍結C.實施以稅收為基礎的收人控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為D.依據(jù)法律規(guī)定，進行國民收入再分配E.削減貨幣供應量，提高利率，來減少總需求的宏觀經(jīng)濟政策

57.運用實證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象。必須()等多方面的知識和分析工具。

A.堅持調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)B.需要經(jīng)濟學知識和均衡分析C。需要市場非均衡分析D.需要靜態(tài)分析和動態(tài)分析方法E.需要邏輯學、數(shù)學、統(tǒng)計學

58.延期支付是福利的另一種具體表現(xiàn)形式。它具有的優(yōu)勢包括()。

A.延期支付可使企業(yè)獲得一種穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營的外部條件B.可以借助延期支付的多種形式充分發(fā)揮分配的激勵功能C.延期支付形式的多樣性和靈活性D.企業(yè)自定延期支付的福利項目，可以增強職工的凝聚力和團隊精神E.延期支付可以使若干保險基金實現(xiàn)積累

59.政府購買的具體項目有()。

A.國防用品B.公共管理服務C.公共工程項目D.政府雇員的薪金報酬E.事業(yè)組織中勞動者的薪金報酬

60.轉移支付包括政府在()等方面的支出。

A.社會保險福利B.社會優(yōu)撫c.社會救濟D.老年救濟E.某些補貼

61.緩解需求不足性失業(yè)的對策是()。

A.只能依賴市場以外的力量使失衡的市場均衡B.依靠市場自身的力量無法實現(xiàn)充分就業(yè)的國民收入均衡C.只能依靠政府的宏觀調(diào)節(jié)D.政府通過發(fā)行貨幣進行調(diào)節(jié)E.刺激總需求及擴大有效供給是解決需求不足性失業(yè)的根本方向

62.在市場經(jīng)濟中，勞動資源稀缺性的本質表現(xiàn)是消費勞動資源的()的稀缺性。

A.支付能力B.生產(chǎn)結果c.生產(chǎn)力D.支付手段E.勞動結果6

3.勞動資源的稀缺性的屬性包括()。

A.暫時的稀缺性B.絕對的屬性C.相對的稀缺性D.永久的屬性E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

64.在經(jīng)濟學的基本理論中經(jīng)濟系統(tǒng)的收入循環(huán)模型由()組成。

A.居民戶和企業(yè)B.商品和勞務的供給C.生產(chǎn)要素收入D.生產(chǎn)要素供給E.貨幣支出

65.在勞動經(jīng)濟學中所提到在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中市場運作的主體是()。

A.成本B.資源c.企業(yè)D.員工E.個人

66.在勞動力市場上按照一定的工資率應是()將勞動力配置于某種產(chǎn)品和服務的生產(chǎn)的職業(yè)崗位上。

A.從供給的角度看B.要素服務收入C.從需求的角度看D.要素使用成本E.雙方的選擇

67.阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括()。

A.體制障礙B.市場缺陷C.誠信障礙D.經(jīng)濟滯后E.信息障礙

68.勞動力參與率包括()。

A.就業(yè)人口總量B.總人口勞參率C.年齡別(性別)勞參率D.勞動年齡組外部年齡構成E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

69.勞動力市場均衡狀態(tài)指()。

A.經(jīng)濟各種對立的B.變動著的力量處于一種力量相當C.相對穩(wěn)定D.不再變動的狀態(tài)E.經(jīng)濟均衡

70.生產(chǎn)要素分為()。

A.土地B.資源C.勞動D.資本E.企業(yè)家才能71.對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。

A.是高效率利用勞動資源的需要B.是一種正常性失業(yè)C.是動態(tài)性市場經(jīng)濟的一個自然特征D.是一種崗位交換之間的失業(yè)E.表明勞動力經(jīng)常處于流動過程中

72.財政政策的手段包括()。

A.調(diào)節(jié)利率B.增減預算支出水平C.增減政府稅收D.調(diào)節(jié)法定準備金庫E.調(diào)節(jié)經(jīng)濟

73.財政政策因其目標不同�？煞譃�()。

A.擴張性的財政政策B.增加政府轉移支付C.降低稅率D.緊縮性的財政政策E.穩(wěn)定物價的宏觀經(jīng)濟政策

74.受到經(jīng)濟政策制定者和經(jīng)濟學家的重視的收入平等化的主要政策措施有()。

A.實行個人收入所得稅制度B.土地、房產(chǎn)等不動產(chǎn)，高消費征稅C.發(fā)展社會保障事業(yè)D.提供就業(yè)機會與就業(yè)培訓E.發(fā)展教育事業(yè)，消除貧困，擴大社會平等

​答案

1ABC2AC3AB4BC

5AB6ABCDE7ACDE8DE

9ADE10ABCE11ABC12BCD

13ABCDE14ABCD15AB16ABCD

17ABE18BE19BCD20ACDE

21AB22AB23ABE24ABCDE

25ABCDE26ABCDE27ABCE28ABC

29ABCDE30ACE31ABCD32ABCDE

33AB34ABE35ABC36ACE

37ABCE38BC39ABE40ABC

41ABCD42BC43BCDE44ABDE

45ABCD46CD47BE48AB

49ACD50BD51BDE52ACE

53ACE54ADE55ABCD56ABC

57ABCDE58ABCDE59ABCDE60ABCE

61BE62AD63BCDE64ABCDE

65CE66ABCD67ABE68BCE

69ABCD70ACDE71ABCD72BCE

73AD74ABCDE

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