新改后人力資源管理師資格證有用嗎
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隨著考證熱潮的來臨,報考人力資源管理師資格證書的人越來越多。本文小編給大家詳細(xì)的講解一下新改后人力資源管理師資格證有用嗎?還有考的必要嗎?供各位考生參考。
新改后人力資源管理師資格證有用嗎
企業(yè)人力資源管理人員各省統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(職業(yè)資格一級)。人力資源管理師已經(jīng)是十大含金量較高的證書之一,人力資源管理師越來越被認(rèn)可,含金量越來越高,特別是一級人力資源管理師。目前,三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。
人力資源管理師證書的含金量有到底有多高?
它是中國十大熱門考證之一;
它是21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書;
它是人力資源從業(yè)的敲門磚。
對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用,晉升管理層的利器之一。
對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說,他是入門的基本條件。
實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。
系統(tǒng)化學(xué)習(xí)人力資源管理師,實現(xiàn)理論和實踐的雙結(jié)合。
自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的。依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的就可申領(lǐng)補貼。
補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。
各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
在一項薪酬調(diào)查報告中,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,較高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;績效經(jīng)理6000元15000,人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。而且各個地方都有不同的補貼政策,所以人力資源管理師證書考試不斷升溫。
最近不少想要參加2020年人力資源管理師的考生前來咨詢說網(wǎng)上流傳2020年人力資源管理師不能越級報考是不是真的,環(huán)球網(wǎng)校小編查閱相關(guān)公告后,為大家做出回答:
2019年3月26日,人力資源社會保障部辦公廳頒布施行企業(yè)人力資源管理師等16個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),明確原相應(yīng)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)同時廢止。根據(jù)新的國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,企業(yè)人力資源管理師實行逐級申報。不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,可以 免費預(yù)約短信提醒服務(wù)。
新國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)頒布以后,各省紛紛響應(yīng)并發(fā)布通知,新報考人員按照新標(biāo)準(zhǔn)進行報考,也就是說原來的報考條件已經(jīng)不適應(yīng)下半年申報條件的要求。從目前各省發(fā)布的報考條件來看,官方確定的還以原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的暫時只有寧夏,也就是說,寧夏是目前已公布鑒定通知的省份中還可以進行跨級考的地方,而北京、山西、廣東、上海、江蘇、浙江、江西等多個省份多已確定按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實行逐級考。其他的省市各位考生可咨詢當(dāng)?shù)芈殬I(yè)能力鑒定局。
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