2020上半年二級人力資源師理論知識考前習題（3）

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1.關于《勞動法》的正確論述有( BCE )。

A.是調整經(jīng)濟關系的法律

B.是調整勞動關系以及與之有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律

C.是從民法中分離出來的

D.是從經(jīng)濟法中分離出來的

E.它是一個獨立的法律部門

2.下列社會關系中，( ABCDE )屬于勞動法調整的對象。

A.有關國家機關與用人單位及職工之間由于處理勞動爭議而產(chǎn)生的關系

B.有關國家機關與用人單位之間因監(jiān)督勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關系

C.有關國家機關與用人單位之間因檢查勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產(chǎn)生的關系

D.管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于培訓勞動者而發(fā)生的關系

E.管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于招收勞動者而發(fā)生的關系

6.以下關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規(guī)定”的說法正確的是( CDE )。

A.前者的明確性高于后者

B.前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者

C.前者的明確性低于后者

D.前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者

E.前者的穩(wěn)定性高于后者

7.勞動法基本原則的作用是( CDE )。

A.反映勞動法律部門的特點 B.作為指導性的法律規(guī)范 C.指導勞動法的制定、修改和廢止

D.指導勞動法的實施 E.有助于理解、解釋勞動法

8.下列屬于勞動關系民主化原則的是( ABCDE )。

A.參加和組織工會的權利 B.平等協(xié)商的權利 C.集體協(xié)商權 D.共同決定權 E.知情權

9.下面的選項中，正確的表述有( BDE )。

A.勞動只是一種權利 B.公民不分性別和民族，都有權要求就業(yè)

C.勞動是公民的義務，這也要求企業(yè)平等錄用員工 D.國家應為公民勞動權的實現(xiàn)提供必要保障，有均等的就業(yè)機會

E.用人單位有權要求職工遵守勞動紀律并要求完成規(guī)定的任務

10.《勞動法》規(guī)定勞動者有( ABCD )。

A.就業(yè)的權利 B.組織工會的權利 C.休息的權利 D.參與企業(yè)管理的權利 E.罷工的權利

11.勞動者與雇主之間存在的對立關系表現(xiàn)為勞動者與雇主之間有( AD )。

A.平等性 B.互利性 C.矛盾性 D.不平等性 E.相容性

12.勞動權保障具體體現(xiàn)為( ACE )。

A.基本保護 B.平等就業(yè)權 C.全面保護 D.自由擇業(yè)權 E.優(yōu)先保護

13.下面屬于勞動權的是( ABCDE )。(2007年11月三級真題)

A.平等就業(yè)權 B.勞動報酬權 C.自由擇業(yè)權 D.休息休假權 E.職業(yè)培訓權

14.勞動權是人權的重要組成部分，其核心內(nèi)容包括( AD )。

A.平等就業(yè)權 B.勞動報酬權 C.休息休假權 D.自由擇業(yè)權 E.職業(yè)培訓權

15.我國憲法對公民在勞動方面的( ABCE )等權利做了原則性規(guī)定。

A.勞動權 B.休息權 C.勞動保護權 D.最低工資權 E.職業(yè)培訓權

16.勞動法一般由( ABCDE )制度組成。

A.職業(yè)培訓制度 B.勞動標準制度 C.勞動爭議處理制度 D.社會保險制度 E.勞動法的監(jiān)督檢查制度

17.下列對勞動者權益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是( AD )。

A.對企業(yè)裁員進行嚴格限制 B.保護女職工的勞動安全衛(wèi)生條件 C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標語 E.為了擴大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

18.社會保險具有( ABCD )特征。(2005年11月二級真題)

A.強制性 B.社會性 C.互濟性 D.補償性 E.差別性

19.根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為( ABC )。

A.立法解釋 B.司法解釋 C.行政解釋 D.任意解釋 E.合同解釋

20.在勞動法中，促進就業(yè)制度包括( ABC )。

B.政府有關部門提供就業(yè)服務和實施失業(yè)保護等方面的責任和措施

C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施

D.政府為保護各類勞動者的合法權益而制定的有關勞動條件的最低標準

E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進行專業(yè)知識與技能訓練的措施

21.下列符合勞動標準制度內(nèi)容的是( BCDE )。(20

A.最短工作時間 B.勞動安全衛(wèi)生標準 C.最低工資標準 D.未成年丁的勞動條件 E.女職工的勞動條件

22.勞動法在勞動力市場的運作中起到的作用是( BCE )。

A.平衡各地區(qū)勞動力市場的供求水平 B.使勞動力在使用和流動過程中得到基本保障

C.使勞動者在勞動力市場上處于供方主體地位 D.規(guī)范企業(yè)雇主的用T行為，保障勞動者的合法權益

E.為勞動力作為生產(chǎn)要素在市場上自由流動提供了法律條件

23.下列關于勞動行政法律關系的敘述正確的是( AB )。

A.它是通過簽訂勞動合同所形成的 B.企業(yè)職工和用人單位都屬于勞動行政相對人

C.某公司聘用李某為車間總顧問，這種行為是勞動行政法律關系的客體

D.小王于2月初與單位解除了勞動合同，這屬于勞動行政法律關系的客體

E.職介機構被授權行使某些勞動行政職能時，它屬于勞動行政法律關系的客體

24.勞動法律行為包括( ABCDE )。

A.合法行為 B.違約行為 C.行政行為 D.仲裁行為 E.司法行為

25.對“勞動法律關系的主體”的闡述，正確的有( ABDE )。

A.是勞動法律關系的參加者

B.包括勞動者和用人單位兩方面

C.包括勞動行政部門和勞動者兩個方面

D.就主體而言，一般一方的權利即是另一方的義務

E.主體一方義務的履行即是另一方權利的實現(xiàn)。

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