2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題(27)

相關(guān)推薦：2019下半年二級(jí)人力資源師“理論知識(shí)”考前習(xí)題11-20匯總

一、單項(xiàng)選擇題

1、 (D )屬于可以聘任為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員

A.老師、學(xué)者

B.律師

C.工會(huì)工作者

D.以上都可以

2、 對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不服的，應(yīng)當(dāng)( C )

A.向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴

B.向上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門(mén)申請(qǐng)復(fù)議

C.向人民法院起訴

D.向人民法院提起行政訴訟

3、 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的，由( B )負(fù)責(zé)處理

A.企業(yè)所在地

B.勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地

C.勞動(dòng)者所在地

D.任意一方均可

4、 ( D )不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容

A.當(dāng)事人的姓名、職業(yè)

B.當(dāng)事人的工作單位

C.企業(yè)的全稱(chēng)

D.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

5、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起( C )內(nèi)決定受理或不予受理。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

6、 仲裁庭應(yīng)于開(kāi)庭的前(A )前，將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

A.4日

B.5日

C.7日

D.10日

7、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決生效后，一方當(dāng)事人拒不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)(C )強(qiáng)制執(zhí)行。

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

C.人民法院

D.勞動(dòng)行政主管部門(mén)

8、 (D )不屬于仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情況

A.是當(dāng)事人的近親屬

B.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議有厲害關(guān)系

C.與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的

D.曾經(jīng)審理過(guò)與雙方當(dāng)事人任何一方有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

9、 人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的條件包括( D)

A.必須是已經(jīng)生效的仲裁裁決書(shū)

B.必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)

C.必須有一方當(dāng)事人明確表示不履行，或故意拖延履行時(shí)間

D.以上均是

10、 比較完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法對(duì)于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生具有(D )的積極意義。

A.指導(dǎo)性

B.實(shí)踐性

C.間接

D.直接

11、 《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為(B )

A.2003年4月27日

B.2004年1月1日

C.2003年10月1日

D.2004年5月1日

12、 《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是( A )

A.中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶

B.城鎮(zhèn)企業(yè)

C.個(gè)體工商戶

D.家政服務(wù)員

13、 參加工傷保險(xiǎn)由( A )繳費(fèi)

A.單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)

B.職工繳費(fèi)

C.單位和職工共同繳費(fèi)

14、 各地自定工傷保險(xiǎn)實(shí)行( B)

A.統(tǒng)一費(fèi)率

B.行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率

C. 協(xié)商費(fèi)率

D.不變費(fèi)率

15、 用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該( A )

A.由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正

B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

C.由企業(yè)主管部門(mén)批評(píng)改正

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令改正

16、 工傷事故中，如果職工也有責(zé)任，職工( A )獲得工傷補(bǔ)償

A.能

B.不能

C.視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定

D.看企業(yè)是否愿意。

17、 當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的，應(yīng)當(dāng)向( B )部門(mén)申請(qǐng)鑒定

A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)

B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

C.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)

D.社保中心

18、 用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間，由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工的(A )

A.符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用

B.工資福利費(fèi)用

C.生活費(fèi)用

D.賠償費(fèi)

19、 工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料( A )

A.15個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

B.30個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知

C.15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

D.30個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

20、 《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1—4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括(D )

A.一次性傷殘補(bǔ)助金

B.按月支付傷殘津貼

C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)

D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

二、多項(xiàng)選擇題

1、 因工死亡的范圍包括( ABCD )

A.因工傷事故直接死亡

B.職業(yè)中毒直接死亡

C.工傷職工醫(yī)療期內(nèi)死亡

D.因工傷殘1—4級(jí)享受傷殘撫恤金期間死亡

2、 以下對(duì)于被鑒定為1—4級(jí)傷殘職工享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的是( BCD )

A.一級(jí)傷殘為28個(gè)月的本人工資

B.一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資

C.三級(jí)別傷殘為20個(gè)月本人工資

D.四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資

3、 ( ABC )屬于因工死亡待遇

A.喪葬補(bǔ)助金

B.供養(yǎng)親屬撫恤金

C.一次性工亡補(bǔ)助金

D.家屬慰問(wèn)金

4、 集體合同與勞動(dòng)合同的主要區(qū)別在于( ABCD )

A.簽訂合同的主體不同

B.合同的內(nèi)容不同

C.訂立合同的目的不同

D.兩者的效力不同

5、 集體合同的特征包括( ABD )

A.當(dāng)事人的特定性

B.是一種集體性質(zhì)的勞動(dòng)協(xié)議

C.雙方義務(wù)具有對(duì)等性

D.是要式法律合同

6、 集體合同的主要內(nèi)容包括( ABD )

A.標(biāo)準(zhǔn)性條款

B.目標(biāo)性條款

C.參考性條款

D.程序條款

7、 ( ABCD )屬于我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑

A.和解

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

8、 我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本原則包括( ABC )

A.調(diào)解原則

B.合法原則

C.及時(shí)、公正原則

D.仲裁前置原則

9、 下列( ABCD )是工會(huì)參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的原則

A.依據(jù)事實(shí)和法律及時(shí)、公正處理原則

B.當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則

C.預(yù)防為主、調(diào)解為主原則

D.尊重當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁權(quán)利原則

10、 ( ACD )有權(quán)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

B.勞動(dòng)行政保障部門(mén)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

D.人民法院

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